Responsable Technique H/F

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, Edouard Denis a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large.

Filiale du Groupe Nexity, Édouard Denis est un acteur régional fort devenu un promoteur national. Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Technique de l'agence de Nantes, vous intervenez au cœur de projets qui contribuent concrètement à la transformation des territoires.

Vos missions principales seront : 

• Suivi des opérations de travaux neufs ou réhabilitation : selon les opérations, missions de maitrise d’ouvrage pour des opérations d’aménagement diverses puis pilotage des interventions des entreprises et maitres d’œuvre externes 
• Pilotage des indicateurs de performance des chantiers : contrôle et suivi budgétaire (validation des règlements), maîtrise des coûts, respect des délais et qualité
• Garant de l’application des normes contractuelles et réglementaires 
• Réception des travaux 
• Livraison des logements aux acquéreurs

• Contribuer à la performance, à la qualité et à la satisfaction de nos clients tout au long du cycle de vie du programme 

Votre action s’inscrit dans une dynamique d’exigence, d’innovation et d’impact durable au service de nos territoires

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons une personne : 

• Dotée d’une expérience de 5 années sur un poste similaire

• Rigoureux, organisé et capable de mener plusieurs projets en parallèle 

• Ayant un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe 
• Issu d'une formation en école d'ingénieur spécialisée en BTP ou d'une formation Bac+2 de type DUT Génie Civil 
• Animée par le sens du service, l’engagement et l’envie de contribuer à des projets utiles 

Notre processus de recrutement 

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : 
Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. 
Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. 
Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre 

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens :https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.