Responsable programmes H/F - CDI

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur.Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Au sein de la direction opérationnelle, en tant que responsable de programmes, vous intervenez au coeur de projets qui contribuent concrètement à la transformation des territoires. 

Vos principales missions :

• Piloter les opérations immobilières dans leurs dimensions administratives, techniques, juridiques et financières.
• Coordonner les différents intervenants (architectes, collectivités, notaires, etc.).
• Élaborer les projets et assurer le suivi des démarches administratives : rendez-vous en mairie, dépôt des permis de construire et obtention des autorisations...
• Préparer les dossiers de commercialisation, les règlements de copropriété et les éléments notariaux.
• Préparer et présenter les dossiers aux différentes instances de validation (acquisition, dépôt de PC, engagement, lancement commercial).
• Assurer le pilotage de la maîtrise d'œuvre et le suivi des bilans financiers des opérations.
• Garantir la maîtrise des budgets, des délais et la performance globale des projets.

Périmètre : Bretagne

Déplacements à prévoir, permis B obligatoire

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons une personne :

• Dotée d’une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire en montage 
• Rigoureux/se, organisé(e) et capable de mener plusieurs projets en parallèle
• Ayant un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe
• Maîtrisant : connaissance des techniques de construction, connaissance juridique
• Animée par le sens du service, l’engagement et l’envie de contribuer à des projets utiles

Notre processus de recrutement :

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :

• Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste.
• Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions.
• Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. 

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre :
En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.