Comptable clients H/F - CDD

Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Au sein du service Comptabilité, vous jouez un rôle clé en accompagnant le business et en pilotant les activités du Groupe, afin d’assurer des processus fiables et une action cohérente. Votre contribution soutient notre objectif commun : garantir la satisfaction de nos clients.

Vos missions principales seront : 

• Veiller à la bonne gestion comptable des sociétés.
• Génération des factures clients.
• Encaissements des chèques et virements reçus (RCP- Solde de compte Notaire et divers)
• Etablissement et comptabilisation des factures autres ventes (codification comptable et analytique), contrôle des mentions légales.
• Traitement journalier par la codification lot des virements clients reçus et lettrage.
• Saisie des régularisations des comptes clients et lettrage.
• En relation permanente avec les filiales par mail / téléphone, une aisance mail et téléphonique est recommandée.
• Analyse et justification des comptes.
•  Participation aux tâches de clôture trimestrielle et annuelle (relances filiales). - Participation à l’ensemble des tâches annexes administratives, classement, analyse des tableaux de bord. 

Votre action s’inscrit dans une dynamique d’exigence, d’innovation et d’impact durable au service de nos clients.

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons une personne : 

• Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion, ou niveau équivalent vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes volontaire et rigoureux.
•  La connaissance de l’environnement immobilier serait un atout.
• Connaissance d’Excel (Fonctions recherche v + Concat + TCD), aisance attendue sur l’utilisation de tableurs, Word, Outlook, Teams
•  D'un naturel jovial(e), dynamique, et organisé(e). Votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans votre fonction.
•  Motivé(e) par le Challenge, vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique.

Notre processus de recrutement 

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : 
Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. 
Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. 
Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. (Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre 

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens :https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap