France Social Content Creator
from đ Worldwide
30 âŹ
CrĂ©ateur(rice) de Contenu & PrĂ©sentateur(rice) Niveau IntermĂ©diaire â NewGen
Location: France
Mode de Travaille: Remote
Contrat:CDD
Ă propos de NewGen
Bienvenue chez NewGen, une agence créative sociale et de créateurs, mondiale, composée de plus de 100 personnes talentueuses à travers le monde, avec des bureaux à Londres, Manchester et New York.
Nous collaborons avec des marques pour façonner la culture, raconter des histoires qui comptent, et exploiter la puissance de la créativité sociale-first et des créateurs pour générer un impact réel.
En tant qu'agence en pleine croissance, portée par un esprit collaboratif et ambitieux, nous réunissons données, stratégie, créativité et innovation pour produire des contenus qui se démarquent, créent du lien et suscitent la conversation.
FondĂ©e par nos co-fondateurs figurant dans le classement « 30 under 30 »,, NewGen est une agence indĂ©pendante qui travaille avec certaines des plus grandes marques au monde. EntiĂšrement dĂ©tenue en privĂ©et construite pour challenger les grands rĂ©seaux et les agences traditionnelles, nous avançons vite, vivons au rythme du social, et sommes convaincus que seules des idĂ©es fraĂźches permettent de crĂ©er des campagnes auxquelles les consommateurs sâintĂ©ressent vraiment. Notre travail est plĂ©biscitĂ© par des marques internationales telles que Pepsi, Samsung, Amazon, SEGA, Logitech, Yoto et Cash App. Nous sommes aussi l'agence de rĂ©fĂ©rence pour des crĂ©ateurs majeurs qui façonnent la culture dâaujourd'hui comme KSI, Amelia Dimoldenberg et PewDiePie.
Quand celles et ceux qui animent les conversations et influencent les audiences nous font confiance, il nâest pas surprenant que les marques les plus ambitieuses en fassent autant.
Envie de nous rejoindre ? Voici quelques qualités qui comptent pour nous:
- Ănergie : sâimpliquer, prendre la parole, contribuer. Nous recherchons des profils qui apportent de lâĂ©nergie et des idĂ©es.
- Qualité : La qualité avant tout. Si quelque chose ne vous semble pas juste, dites-le. Tout ce que nous créons doit repousser les limites et ouvrir de nouvelles voies.
- Collaboration : Nous gagnons en équipe. Pas d'ego, pas de jugement⊠uniquement du soutien et une réussite collective.
- CrĂ©ativitĂ© : Nous nous nourrissons dâidĂ©es nouvelles. Des approches audacieuses et un regard frais nous font avancer.
- Partenariat : Ătre un vĂ©ritable partenaire pour nos clients. Tout ce que nous faisons doit accompagner leurs objectifs et offrir une expĂ©rience positive et collaborative.
Le Poste
Nous recherchons un(e) CrĂ©ateur(rice) de Contenu & PrĂ©sentateur(rice) passionnĂ©(e) et polyvalent(e) pour rejoindre l'Ă©quipe de NewGen.Ă lâaise face camĂ©ra comme en coulisses, vous concevez, tournez et montez des contenus verticaux engageants pour TikTok, Reels et YouTube Shorts. Vous maĂźtrisez les codes et tendances des plateformes, savez incarner avec naturel Ă lâĂ©cran et crĂ©ez des contenus qui suscitent rĂ©ellement lâintĂ©rĂȘt des audiences. Vous ĂȘtes Ă©galement en mesure de contribuer activement aux rĂ©flexions crĂ©atives, aux pitches et aux sessions stratĂ©giques.Nous proposons un environnement de travail hybride, une culture d'Ă©quipe collaborative, et de rĂ©elles opportunitĂ©s d'Ă©volution rapide au sein d'une entreprise qui rĂ©compense l'ambition.Â
Responsabilités Principales
- Créer et incarner des vidéos courtes pour TikTok, Reels et Shorts
- Filmer et monter du contenu avec votre téléphone (et la suite Adobe si nécessaire)
- Transformer des briefs en contenus vidéo engageants et performants pour les clients
- Apporter une dimension créative grùce aux effets, à la musique, à la voix off et aux transitions
- Proposer des idées de contenus ancrées dans les tendances sociales et les insights audiences
- Développer des maquettes de contenus et des exemples créatifs pour les sessions stratégiques et les pitches
- Assurer une veille continue des tendances, des formats et des bonnes pratiques des plateformes
- Définir les standards de qualité en matiÚre de contenu
- Accompagner les profils juniors et contribuer Ă la rĂ©flexion crĂ©ative de lâĂ©quipe social
Social First Ă Impact de Marque
Ătre « social-first » est au cĆur de tout ce que nous faisons chez NewGen. Nous ne sommes pas une agence publicitaire traditionnelle : nous vivons au rythme de la culture, en prise directe avec les tendances, les conversations et les crĂ©ateurs qui façonnent le paysage actuel.
Pour rĂ©ussir dans cet environnement, vous devez possĂ©der une comprĂ©hension fine de lâĂ©cosystĂšme des crĂ©ateurs, un instinct sĂ»r pour ce qui rĂ©sonne en ligne, et la capacitĂ© Ă transformer tendances et insights culturels en contenus authentiques, audacieux et pensĂ©s pour le social.
Ătre constamment connectĂ©(e) fait partie du jeu.
Ce que nous apprécierions que vous ayez :
- Aisance naturelle face camĂ©ra, que ce soit pour prĂ©senter, jouer ou sâapproprier les tendancesÂ
- Capacité à filmer et monter des vidéos de haute qualité avec votre téléphone, avec un excellent sens du rythme et de la narration
- MaĂźtrise des applications de montage mobile (CapCut, InShot, etc.) et des outils Adobe de base (Premiere Pro, After Effects est un plus)
- Compréhension approfondie de TikTok, Instagram Reels et Shorts, ainsi que des comportements des audiences propres à chaque plateforme
- Capacité à anticiper les tendances : sons, effets, formats, filtres
Benefices
- 28 jours de congĂ©s payĂ©s par an, incluant les jours fĂ©riĂ©s, ainsi quâune politique interne (« NewGen Reset ») offrant 10 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires par an (aprĂšs la pĂ©riode dâessai)
- Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
- Fermeture annuelle pendant la période de Noël
- Allocation « Ben » : un package dâavantages flexible et subventionnĂ©, incluant notamment garde dâenfants, retraite complĂ©mentaire, santĂ©, sport, abonnements (Netflix, Deliveroo, etc.)
- Politique de congĂ©s maternitĂ© et paternitĂ© renforcĂ©e, incluant des dispositions Ă©tendues pour les couples de mĂȘme sexe et les personnes non binaires
- Congé de deuil étendu pour vous permettre de prendre le temps nécessaire
- Horaires de travail flexibles, pour sâadapter au mieux Ă votre rythme de vie
- Budget de 30 ⏠par mois dĂ©diĂ© aux outils dâIA pour soutenir votre activitĂ©
- ĂvĂ©nements dâentreprise (Ă©tĂ© et hiver) et journĂ©es de team building
- JournĂ©es solidaires : du temps dĂ©diĂ© pour soutenir une cause qui vous tient Ă cĆur!









