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Sobre a Neon

Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!

Nosso ritmo Ă© intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bĂŽnus de trabalhar de qualquer lugar doBrasil.

Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisÔes e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.

Valorizamos a colaboração, o diĂĄlogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluçÔes.Se vocĂȘ Ă© uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelĂȘncia, a Neon Ă© pra vocĂȘ.

Vem fazer parte de um time que nĂŁo tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer.Vem #ViverNoAzul!

Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoaHead of Software Engineering que ame desenvolver pessoas e liderar times de alta performance, mas que continue conectado(a) aos desafios tĂ©cnicos da operação. Na Neon, a liderança tĂ©cnica Ă© viva: vocĂȘ atuarĂĄ diretamente no System Design, nas decisĂ”es de arquitetura e garantindo a excelĂȘncia operacional das nossas plataformas.

Nossos desafios sĂŁo mĂșltiplos, e vocĂȘ terå a chance de liderar iniciativas em åreas como:

  • Core Banking: A espinha dorsal da nossa operação financeira, lidando com alta disponibilidade e consistĂȘncia.

  • Cards Management: Todo o ciclo de vida do cartĂŁo de crĂ©dito (emissĂŁo, processamento, transacional e integração com bandeiras).

  • Collections: Nossas plataformas e motores de cobrança inteligente, garantindo escala e eficiĂȘncia operacional.

Se vocĂȘ gosta de problemas complexos de escala, arquitetura distribuĂ­da, mĂ©tricas e quer liderar mantendo a mĂŁo na massa, essa vaga Ă© para vocĂȘ!

R$0 - R$0 a month

O que vocĂȘ vai fazer:

  • Desenvolver e Liderar Pessoas: Conduzir o crescimento do time por meio de 1:1s, PDIs e feedbacks contĂ­nuos, garantindo um ambiente de alta performance, autonomia e segurança psicolĂłgica.

  • Atuação TĂ©cnica Hands-on & System Design: Participar ativamente das decisĂ”es de arquitetura distribuĂ­da, qualidade de cĂłdigo etroubleshooting de incidentes complexos, servindo tambĂ©m como suporte tĂ©cnico para a equipe.

  • Execução & Entrega de Roadmap: Liderar o planejamento e alinhamento de entregas em parceria direta com Product Managers estakeholders de negĂłcio.

  • Governança & ResiliĂȘncia: Garantir padrĂ”es de engenharia com foco em alta disponibilidade, baixĂ­ssima latĂȘncia e segurança nos domĂ­nios dos diferentes serviços.

  • Cultura de MĂ©tricas de Engenharia: Acompanhar e evoluir indicadores de eficiĂȘncia e maturidade do time atravĂ©s deDORA Metrics (Throughput,Lead Time,MTTR,Change Failure Rate).

  • GestĂŁo de SaĂșde Operacional: Monitorar e manter a estabilidade dos sistemas utilizando mĂ©tricas de disponibilidade, SLAs, SLOs e prĂĄticas de observabilidade.

 

O que buscamos em vocĂȘ:

  • ExperiĂȘncia em Liderança: VivĂȘncia prĂ©via liderando e desenvolvendo times de engenharia de software em ambientes ĂĄgeis.

  • Background TĂ©cnico Forte: ExperiĂȘncia prĂĄtica consistente emBackend (ecossistemas como.NET, Kotlin ou Go, ou linguagens equivalentes de alto desempenho).

  • Cloud & Infraestrutura: SĂłlidos conhecimentos emAWS e conceitos de arquitetura em nuvem (serviços gerenciados, mensageria, microserviços).

  • System Design & Escala: DomĂ­nio em arquitetura de sistemas distribuĂ­dos, processamento assĂ­ncrono, resiliĂȘncia e alta disponibilidade.

  • Cultura Data-Driven: Familiaridade com mĂ©tricas de produto, mĂ©tricas de engenharia e observabilidade (Datadog, New Relic, etc.).

  • Mentalidade Hands-on: Vontade e capacidade de se aprofundar na tĂ©cnica, fazer perguntas difĂ­ceis nos desenhos de solução e ajudar o time nos gargalos.

SerĂĄ muito legal se vocĂȘ tiver:

  • VivĂȘncia anterior no mercado financeiro/Fintechs.

  • Conhecimento prĂ©vio em ecossistemas deCore Banking,Processamento/Ciclo de CartĂ”es ouMotores de Cobrança (Collections).

  • ExperiĂȘncia com finops e otimização de custos de nuvem em larga escala.

Se vier fazer parte da Neon

É importante:
‱ Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinñmico
‱ Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto
‱ Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto

E o que vocĂȘ vai encontrar aqui?
‱ Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em SĂŁo Paulo. TambĂ©m tem crĂ©dito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;
‱ CartĂŁo iFood BenefĂ­cios - vocĂȘ personaliza seu pacote com benefĂ­cios de vale alimentação e refeição e mobilidade;
‱ Gympass, com rede de academias e aulas online;
‱ Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;
‱ AssistĂȘncia mĂ©dica e odontolĂłgica;
‱ Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes
‱ Desconto em MBAs e especializaçÔes na USP ESALQ.


LGPD na Neon

A Neon adota uma polĂ­tica para garantir controle e transparĂȘncia no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informaçÔes de candidatos Ă  vagas abertas na Neon durante o processo seletivo sĂŁo tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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by @maxrusakovic