Talent Acquisition Recruiter | Recruteur En Acquisition De Talents

NBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our global theme park destinations, consumer products, and experiences. We own and operate leading entertainment and news brands, including NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, and Peacock, our premium ad-supported streaming service. We produce and distribute premier filmed entertainment and programming through our powerhouse film and television studios, including Universal Pictures, DreamWorks Animation, and Focus Features, and the four global television studios under the Universal Studio Group banner, and operate industry-leading theme parks and experiences around the world through Universal Destinations & Experiences, including Universal Orlando Resort, home to Universal Epic Universe, and Universal Studios Hollywood. NBCUniversal is a subsidiary of Comcast Corporation. Visit www.nbcuniversal.com for more information.

Our impact is rooted in improving the communities where our employees, customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture and strive to attract and develop a talented workforce to create and deliver a wide range of content reflecting our world.

À propos de NBCUniversal

NBCUniversal est l’une des principales entreprises mondiales de médias et de divertissement. Nous créons du contenu de calibre mondial, que nous distribuons à travers notre portefeuille de cinéma, de télévision et de diffusion en continu, et que nous faisons vivre par le biais de nos destinations de parcs thématiques mondiaux, de nos produits de consommation et de nos expériences.  Nous détenons et exploitons des marques de divertissement et d’information de premier plan, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo et Peacock, notre service de diffusion en continu haut de gamme financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des œuvres cinématographiques et des contenus télévisuels de premier plan grâce à nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi qu’aux quatre studios de télévision mondiaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs thématiques et des expériences de calibre industriel à travers le monde par l’entremise de Universal Destinations & Experiences, notamment Universal Orlando Resort, domicile de Universal Epic Universe, et Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Visitez https://www.nbcuniversal.com pour plus d’information.       

Notre impact repose sur l’amélioration des communautés dans lesquelles nos employé·e·s, nos client·e·s et nos publics vivent et travaillent.Nous avons une riche tradition d’engagement communautaire et veillons à ce que nos employé·e·s aient l’occasion de servir leurs communautés. Nous défendons une culture inclusive et nous efforçons d’attirer et de développer une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et de diffuser une vaste gamme de contenus reflétant la diversité de notre monde.

NBCUniversal is seeking an experiencedTalent Acquisition Recruiter to join our Montreal team. This role is ideal for a consultative, data-driven recruiter who thrives in fast-paced, high-growth environments and brings deep expertise hiring acrosstechnical and game development disciplines withintechnology and interactive entertainment.

As a trusted partner to the business, you will own the full recruitment lifecycle while shaping talent strategies that support a diverse portfolio acrossAI/ML, systems/data, and game development functions. You will operate as both a strategic advisor and hands-on recruiter—bringing strong market insight, sourcing depth, and the ability to engage highly specialized talent across bothMontreal and U.S. markets.

Beyond day-to-day hiring, you will help advance our Talent Acquisition function through initiatives intalent branding, candidate experience, recruiting innovation, and analytics.

What You’ll Do

• Leadend-to-end recruiting across a wide range of technical and game development roles, including:
  • AI / Machine Learning
  • Systems & Data
  • Game Programming
  • Art, Design, and Animation
  • Production & QA
  • Technology and other game development disciplines
• Partner closely with hiring leaders and HR totranslate evolving business needs into targeted hiring strategies and pipelines
• Serve as amarket advisor, providing insights on talent trends, compensation, and availability acrossMontreal, Canada, and key U.S. markets
• Build and executeproactive sourcing strategies to engage highly specialized and hard-to-reach talent across both technical and game development domains
• Recruit across bothtechnical and creative pipelines, understanding the nuances of evaluating engineering skillsets and portfolio-based disciplines (art, design, animation)
• Deliver a high-quality, engagingcandidate experience from outreach through offer
• Contribute to and leadtalent acquisition initiatives, including employer branding, community engagement, and event strategy (e.g., gaming, tech, and industry conferences)
• Usedata and funnel insights to guide decision-making and optimize hiring outcomes
• Identify opportunities toimprove processes, tools, and workflows, helping scale a modern, high-performing TA function
• Act as acollaborative team member and culture carrier, sharing best practices and driving continuous improvement
• Operate effectively in abilingual (English/French) hiring environment, aligned with Quebec market expectations

NBCUniversal recherche unrecruteur expérimenté en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe de Montréal. Ce rôle est idéal pour une personne consultative, axée sur les données, qui s’épanouit dans des environnements dynamiques et en forte croissance, et qui possède une solide expertise en recrutement pour des postestechniques et de développement de jeux dans les secteurs de latechnologie et du divertissement interactif.

En tant que partenaire de confiance pour l’entreprise, vous serez responsable du cycle complet de recrutement tout en contribuant à façonner des stratégies de talents qui soutiennent un portefeuille diversifié couvrant les fonctionsIA/ML, systèmes/données et développement de jeux. Vous agirez à la fois comme conseiller stratégique et recruteur opérationnel, en apportant une solide connaissance du marché, une expertise en sourcing et la capacité d’attirer des talents hautement spécialisés sur les marchés deMontréal et des États-Unis.

Au-delà des activités quotidiennes de recrutement, vous contribuerez à faire progresser notre fonction d’acquisition de talents grâce à des initiatives liées à lamarque employeur, l’expérience candidat, l’innovation en recrutement et l’analytique.

Ce que vous ferez

• Diriger lerecrutement de bout en bout pour un large éventail de postes techniques et de développement de jeux, notamment :
  • IA / Apprentissage automatique
  • Systèmes et données
  • Programmation de jeux
  • Art, conception et animation
  • Production et assurance qualité
  • Technologie et autres disciplines liées au développement de jeux
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement et les RH afin detraduire les besoins opérationnels en évolution en stratégies de recrutement et bassins de talents ciblés
• Agir commeconseiller du marché en fournissant des informations sur les tendances des talents, la rémunération et la disponibilité des profils àMontréal, au Canada et dans les principaux marchés américains
• Élaborer et exécuter desstratégies de sourcing proactives pour attirer des talents hautement spécialisés et difficiles à rejoindre dans les domaines techniques et du développement de jeux
• Recruter dans desbassins de talents techniques et créatifs, en comprenant les nuances liées à l’évaluation des compétences en ingénierie et des disciplines fondées sur les portfolios (art, conception, animation)
• Offrir uneexpérience candidat de grande qualité et engageante, du premier contact jusqu’à l’offre
• Contribuer à desinitiatives d’acquisition de talents et en diriger certaines, notamment la marque employeur, l’engagement communautaire et la stratégie événementielle (p. ex., conférences sur le jeu vidéo, la technologie et l’industrie)
• Utiliser lesdonnées et les indicateurs de l’entonnoir de recrutement pour orienter la prise de décision et optimiser les résultats d’embauche
• Repérer les occasionsd’améliorer les processus, les outils et les flux de travail, afin de contribuer au développement d’une fonction d’acquisition de talents moderne et performante
• Agir commemembre d’équipe collaboratif et ambassadeur de la culture, en partageant les meilleures pratiques et en favorisant l’amélioration continue
• Évoluer efficacement dans unenvironnement de recrutement bilingue (anglais/français), conforme aux attentes du marché québécois

What You’ll Need

• 7+ years of full-cycle recruiting experience, with strong depth acrosstechnical and/or game development recruiting
• Proven success hiring for roles acrossAI/ML, systems/data, game programming, art/design, animation, production, QA, and related disciplines
• Experience recruiting withingaming, interactive entertainment, or adjacent industries
• Strong understanding ofMontreal and U.S. talent markets, including sourcing strategies, compensation dynamics, and competitive landscapes
• Demonstrated ability tobuild and execute strategic hiring plans in partnership with senior stakeholders
• Advanced sourcing skills, with experience engagingniche, high-demand talent
• Ability to leveragedata, metrics, and market insights to influence hiring decisions
• Excellentstakeholder management, communication, and consulting skills
• Experience contributing to broaderTA projects or initiatives
• Bilingual (English required; French strongly preferred)
• Bachelor’s degree or equivalent experience

Desired Characteristics

• Ability to commute on a weekly basis (typically one to two days per week) to the Montreal office and perform duties onsite
• Deep familiarity withMontreal’s gaming and technology ecosystem, including studios, creative talent pipelines, and emerging tech hubs
• Experience evaluating bothtechnical candidates (systems, data, AI) andgame development candidates (portfolios, demos, reels)
• Passion forgaming, interactive entertainment, and emerging technologies
• Strong analytical mindset with comfort usingrecruiting data and performance metrics
• Entrepreneurial approach—operates with ownership, urgency, and adaptability
• Collaborative, solutions-oriented mindset with the ability to influence across levels
• Comfortable navigatingambiguity and change in a build environment
• Proficiency withSmartRecruiters, CRM/sourcing tools, and Microsoft Office Suite

Ce dont vous aurez besoin

• 7 ans ou plus d’expérience en recrutement de bout en bout, avec une solide expertise enrecrutement technique et/ou en développement de jeux
• Succès démontré dans le recrutement pour des postes enIA/ML, systèmes/données, programmation de jeux, art/conception, animation, production, assurance qualité et disciplines connexes
• Expérience en recrutement dans les secteurs dujeu vidéo, du divertissement interactif ou d’industries connexes
• Solide compréhension desmarchés des talents de Montréal et des États-Unis, y compris les stratégies de sourcing, les dynamiques de rémunération et les paysages concurrentiels
• Capacité démontrée àélaborer et exécuter des plans de recrutement stratégiques en partenariat avec des parties prenantes seniors
• Compétences avancées en sourcing, avec une expérience dans l’engagement detalents spécialisés et très recherchés
• Capacité à exploiter lesdonnées, les indicateurs et les informations sur le marché pour influencer les décisions de recrutement
• Excellentes compétences engestion des parties prenantes, communication et consultation
• Expérience dans la contribution à desprojets ou initiatives plus larges en acquisition de talents
• Bilingue (anglais requis; français fortement souhaité)
• Baccalauréat ou expérience équivalente

Caractéristiques souhaitées

• Capacité à se rendre chaque semaine au bureau de Montréal (généralement un à deux jours par semaine) et à exercer ses fonctions sur place
• Excellente connaissance del’écosystème du jeu vidéo et de la technologie à Montréal, y compris les studios, les bassins de talents créatifs et les pôles technologiques émergents
• Expérience dans l’évaluation de candidatstechniques (systèmes, données, IA) et de candidats endéveloppement de jeux (portfolios, démos, bandes démo)
• Passion pour lejeu vidéo, le divertissement interactif et les technologies émergentes
• Solide esprit analytique et aisance avec lesdonnées de recrutement et les indicateurs de performance
• Approche entrepreneuriale —agit avec sens des responsabilités, urgence et adaptabilité
• Esprit collaboratif et axé sur les solutions, avec la capacité d’influencer à différents niveaux
• Aisance à évoluer dansl’ambiguïté et le changement dans un environnement en développement
• Maîtrise deSmartRecruiters, des outils de CRM/sourcing et de la suite Microsoft Office

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilitySupport@nbcuni.com.