Développeur fullstack confirmé H/F (C#, .Net, Angular)

À propos de N2JSoft

N2JSoft est uneFintech B2B SaaS spécialisée dans la gestion des dépenses professionnelles.

Fondée en 2015, elle compte aujourd’hui20 000 clients et1M utilisateurs dans98 pays, faisant deN2F l’un des leaders du marché français.

N2F simplifie la gestion des frais professionnels :photo des justificatifs, reconnaissance automatique, validation, export comptable, archivage à valeur probante, etc.

L’objectif :faire gagner du temps aux entreprises tout en sécurisant leurs processus internes.

Après une croissance progressive, l’équipe est passée de20 personnes en 2021 à 220 aujourd’hui, portée par le succès produit et l’expansion internationale.

Nous partageons un objectif commun :devenir le leader européen de la gestion des notes de frais et des factures fournisseurs.

En 2021, N2JSoft a élargi son expertise avecKeeple, un logiciel RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).

Nous prévoyons de recruter100 nouveaux collaborateurs d’ici 2027. Notre objectif est également d’accélérer la croissance de nos produits, ce qui passe par le renforcement de notre équipe de développement.

Quelques chiffres

• 220 collaborateurs, dont45 dans l'équipe tech

• Notre site est basé à Montagnat (01) avec un format detélétravail hybride ou full remote.

L’équipe tech

Notre équipe est composée dedéveloppeurs/euses full stack expérimenté(e)s, réparti(e)s en squads : Notes de frais, Cartes de paiement pro, Invoices, Core…

Chaque squad réunit : développeurs/euses, tech lead, team lead, product manager et testeur/euses QA.

Stack et pratiques

Front : Angular 16/21

Back : .NET 10 – C#

Infra : AWS

BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB

Architecture : monolithe modulaire

Bonnes pratiques : tests unitaires, revues de code, pair programming, couverture Qodana, Microsoft Release Flow.

Méthodo : Agile Scrum, sprints de 2 semaines (daily, weekly, rétro, planning).

Le profil recherché

Rattaché(e) à un(e) Team Lead dans l'une des squads produit, tu disposes :

• D'une formation en informatiqueBac+3 minimum

• De 3 ans d’expérience en .NET / C# (web ou backend)

• De 2 ans d'expérience sur Angular et de bonnes connaissances front-end (HTML/CSS, TypeScript)

• D'une bonne maîtrise deSQL

• D'une expérience avec lestechnologies Cloud (AWS, Azure ou GCP) etDocker

Et tu fais preuve :

• D'esprit d’équipe pour travailler dans un climat de confiance, d'entraide et de responsabilité partagée

• Decuriosité et d'ouverturepour comprendre le besoin de nos utilisateurs et l'environnement technique

• Depragmatisme et rigueur pour produire un code fiable avec un impact maîtrisé.

Les points d’attention :

• Il est crucial de bien comprendre le périmètre fonctionnel du produit pour réussir dans ce poste.

• Nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’investir dans la durée et contribuer à la construction d’un projet pérenne, plutôt qu’à une mission ponctuelle.

Les plus :

• Une croissance forte et continue (50% par an depuis 3 ans) dans une entreprise rentable

• Une structure claire et spécialisée avec une équipe tech solide et des squads bien identifiées

• Une stack moderne régulièrement mise à jour, avec des migrations planifiées et suivies

• Pas de micro management et une culture de travail basée sur la confiance et l’écoute

• La possibilité de faire du full-remote avec une semaine de présence par trimestre

Processus de recrutement

1. Préqualification avec nos recruteurs

2. Test technique à réaliser en autonomie (7 jours de deadline)

3. Entretien technique / code review avec notre équipe tech (1h)

4. Entretien avec le CTO (40 min)

A la fin du processus de recrutement, une rencontre plus informelle de 20 minutes peut être organisée afin de rencontrer tes futurs collègues.

Télétravail :

Environ 100 de nos collaborateurs travaillent enfull remote, depuis différentes régions. Pour celles et ceux qui résident à proximité de nos locaux, une présence quotidienne est privilégiée (avecun jour de télétravail par semaine). Les personnes situées à environune heure de route viennent généralementdeux jours par semaine sur site.

Pour les collaborateurs enfull remote, nous organisonsune semaine de présence par trimestre, prise en charge par l’entreprise, afin de renforcer les liens avec l’équipe et de partager les temps forts de la vie interne.

Ces semaines s’inscrivent dans notre rythme d’événements trimestriels (ateliers, moments conviviaux, séminaires, etc.), qui participent à la cohésion et à la culture d’équipe.

En résumé, nous adaptons le rythme de télétravail à lasituation géographique de chacun, dans un esprit deflexibilité, de confiance et de collaboration.

Rémunération et avantages

• 40–45k€ brut annuel

• CDI cadre – 37h/semaine

• Prime de vacances

• Chèques cadeaux, culture, rentrée scolaire

• Cours de musique sur site

• Événements d’équipe toute l’année

#N2JSOFTPRIO