CAPO REPARTO DRY

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in16 regioni con circa3.800dipendenti,46 punti vendita e3 depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa30.000 referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa22.500 Food e circa8.000 Non Food. Delle referenze food7.000 sono locali, messe a disposizione da800 fornitori del territorio.

Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca aiCash&Carry un canale diacquisto online e un servizio diconsegna presso le attività di ristorazione, oltre aiservizi digitali “DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, ilmarketplace aperto a tutti che offre oltre250.000 attrezzature professionali.

METRO propone anche circa3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.

Per i punti vendita di Roma Salaria e Roma Laurentina stiamo cercando una/unCapo Reparto per i reparti Dry.
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.

In qualità diCapo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:
- Garantire la correttagestione del Reparto assegnato al fine dimassimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire ilmiglior servizio di consulenza al Cliente.
- Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

- Inserimento in unTeam altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
-Formazione specifica del settore
-Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
- Possibilità dicrescita interna conpercorsi di sviluppo ad hoc
- Unaquota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi 

Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo

Contratto di Lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000€

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata
Organizzazione del lavoro: Full Time
Sede di lavoro:  Roma
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.