Alternance - CHARGE DE MERCHANDISING PRODUITS F/H

Qui êtes-vous ? 
 
Tu es dans une école de commerce, dans une université ou dans une école d’ingénieurs, et tu as déjà entendu parler du monde de la distribution ou de la logistique ?  
Peut-être même que tu as découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça t’a donné envie d’en savoir plus ?  

Tu cherches aujourd’hui une alternance qui a du sens, dans une entreprise où tu pourras mettre à profit tes compétences tout en apprenant au quotidien. 

Et si, en plus, cette entreprise te permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c’est le combo gagnant ! 

Nous, c’est METRO France, et on cherche des talents comme toi ! 

Pourquoi nous rejoindre ? 
1er fournisseur omnicanal de la restauration indépendante en France, nous aidons chaque jour 400 000 restaurateurs et commerçants à faire les bons choix. Nos équipes, réparties sur 99 Halles, 20 plateformes logistiques et un dépôt de livraison flambant neuf, ont une mission commune : accompagner les entrepreneurs du goût ! 

Chez METRO, on ne fait pas que distribuer des produits. Ce qui nous motive ? 

• Offrir des produits de qualité, sourcés avec soin, et tisser une relation de confiance avec nos producteurs. 
• Conseiller nos clients au plus près de leurs besoins et les aider à relever leurs défis. 

Et toi, dans tout ça ? 
Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de : 

• Monter en compétences : ici, on apprend vite et bien grâce à des projets concrets. 
• T’épanouir : parce qu’on croit au potentiel de chacun et qu’on te donnera les moyens de le révéler. 
• Grandir : METRO, c’est une grande aventure humaine où la bienveillance rencontre l’exigence. 

Rattaché(e) à la direction merchandising, vous êtes responsable de la construction, de l’optimisation et de la mise en valeur de l’offre produits en point de vente. Véritable interface entre les équipes Achats et le terrain, vous contribuez à améliorer la performance commerciale et l’expérience client.

Vos missions principales

1. Gestion et optimisation de l’assortiment

• Piloter la construction et l’évolution des gammes produits en lien avec les acheteurs
• Garantir la cohérence de l’offre selon les besoins clients et la stratégie de l’entreprise
• Analyser la performance des catégories (chiffre d’affaires, marge, rotation, rentabilité) 

2. Conception et pilotage merchandising

• Concevoir les planogrammes et optimiser l’implantation des produits
• Définir les stratégies d’implantation (zones chaudes/froides, circulation client, hiérarchisation de l’offre)
• Optimiser la rentabilité des linéaires en tenant compte des contraintes magasin 

3. Analyse de performance

• Suivre les performances post-implantation
• Mesurer la rentabilité et proposer des actions correctives
• Exploiter les données terrain pour améliorer en continu les dispositifs merchandising

4. Animation terrain et veille

• Produire des supports opérationnels à destination des équipes en magasin
• Réaliser des visites terrain régulières
• Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances marché
• Être force de proposition sur les innovations merchandising

Compétences techniques

• Solide capacité d’analyse des données commerciales
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance (CA, marge, rotation…)
• Connaissance des fondamentaux merchandising (implantation, zones, cross-merchandising)
• Maîtrise d’outils spécialisés (ex : Spaceman, AutoCAD) appréciée
• Compétences en gestion de projet 

Qualités personnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens du détail
• Excellentes capacités de communication et travail transverse
• Orientation résultats et sens du client
• Autonomie, curiosité et proactivité

Ce que nous offrons

• Unparcours d’intégration structuré, avec immersion en Halles
• Un accompagnement de proximité et une montée en compétences progressive
• Un poste à la foisstratégique et terrain, avec une visibilité rapide sur les résultats
• Un environnement collaboratif, exigeant et stimulant

Ce que tu vas gagner à nous rejoindre :  

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel   

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Restaurant d'entreprise et 60% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

• Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

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