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Manager Support Utilisateurs Multi-sites / Manager ATG (H/F)

🇫🇷 France

Management

Manager Support Utilisateurs Multi-sites / Manager ATG (H/F)

from 🇫🇷 France

METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés et le Digital Work Place. Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un.e Manager Support Utilisateurs Multi-sites (H/F) pour une mission stratégique. 

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous !

Missions principales

Dans le cadre du pilotage d'un important dispositif d'assistance aux utilisateur·rice·s au sein d'un environnement Grand Compte, nous recherchons un·eManager Support Utilisateurs Multi-sites.

Véritable manager de proximité, vous assurez l'encadrement des équipes opérationnelles déployées sur plusieurs sites et garantissez la qualité des services délivrés. Vous êtes responsable de la gestion des effectifs, de la performance opérationnelle et de la satisfaction client.

  • Assurer le management hiĂ©rarchique et opĂ©rationnel des Ă©quipes de support.

  • Accompagner les collaborateur·rice·s dans leur montĂ©e en compĂ©tences et leur Ă©volution professionnelle.

  • Favoriser l'engagement, la cohĂ©sion et la performance collective.

  • Construire et suivre les plannings en coordination avec les parties prenantes.

  • Organiser les congĂ©s, rotations et remplacements.

  • Garantir une couverture optimale des besoins opĂ©rationnels.

  • Anticiper les variations de charge et les besoins en renfort.

  • Veiller au respect des procĂ©dures, des engagements contractuels et des bonnes pratiques.

  • Garantir une posture exemplaire des Ă©quipes dans la relation aux utilisateur·rice·s.

  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en Ĺ“uvre les actions correctives nĂ©cessaires.

  • Travailler en collaboration avec les Ă©quipes recrutement afin d'anticiper les besoins.

  • Participer Ă  la validation des profils et Ă  la sĂ©lection des candidat·e·s.

  • Assurer l'intĂ©gration et l'accompagnement des nouvelles recrues.

  • Identifier les opportunitĂ©s d'optimisation des organisations et des processus.

  • Mettre en place des plans de progression adaptĂ©s aux Ă©quipes.

  • GĂ©rer les situations sensibles en lien avec les parties concernĂ©es.

  • ReprĂ©senter les Ă©quipes auprès des interlocuteur·rice·s client.

  • Assurer un reporting rĂ©gulier de l'activitĂ©.

  • Garantir l'atteinte des objectifs de qualitĂ© et de satisfaction.

Profil recherché

Compétences techniques

  • MaĂ®trise des environnements Workplace et du support aux utilisateur·rice·s.

  • Bonne connaissance des activitĂ©s de support informatique de proximitĂ© et des enjeux de qualitĂ© de service.

  • CapacitĂ© Ă  piloter des effectifs, des plannings et des indicateurs de performance.

  • ExpĂ©rience dans la gestion de dispositifs multi-sites.

  • MaĂ®trise des outils de reporting et de suivi d’activitĂ©.

  • Bonne comprĂ©hension des engagements contractuels et des niveaux de service (SLA).

  • Certification ITIL

Aptitudes et Compétences Relationnelles

  • Leadership et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes autour d’objectifs communs.

  • Excellent sens de la communication et de la relation client.

  • Organisation, rigueur et gestion des prioritĂ©s.

  • RĂ©activitĂ© et capacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions dans un environnement exigeant.

Expérience et formation

  • ExpĂ©rience significative en management d’équipes de support informatique ou de services aux utilisateur·rice·s.

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans un environnement multi-sites.

  • Une expĂ©rience dans le secteur bancaire ou auprès d’un Grand Compte constitue un vĂ©ritable atout.

  • Formation supĂ©rieure en informatique, management ou domaine Ă©quivalent.

  • Une expĂ©rience combinant management opĂ©rationnel, pilotage de prestation et relation client sera particulièrement apprĂ©ciĂ©e.

Process de recrutement

  • Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un Responsable recrutement Metaline

  • Un Entretien Technique

  • Rencontre avec le client

by @maxrusakovic