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Product Owner (F/H)

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Product Owner (F/H)

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Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et dĂ©veloppement IT fondĂ© en 2007 prĂ©sent Ă  Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... et Lille ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.​Nous accompagnons nos clients dans l’intĂ©gralitĂ© de leurs besoins en transformation numĂ©rique Ă  travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, CybersĂ©curitĂ© ou encore AgilitĂ©.​

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des TĂ©lĂ©communications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.​Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilitĂ©, de bienveillance et de proximitĂ©, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.​

Nous mettons un point d’honneur Ă  ĂȘtre proche de nos collaborateurs et Ă  les accompagner de maniĂšre individualisĂ©e quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. CertifiĂ©e Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-ĂȘtre au travail va bien au-delĂ  d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.​

Dans le cadre du développement de nos projets de Développement, nous recherchons unProduct Owner.
Vous rejoindrez unesquad pluridisciplinaire (développeurs, data engineers, équipes locales) et aurez pour mission de porter lavision métier, de prioriser la valeur et de garantir la qualité des livrables.

En tant queProduct Owner, vous serez responsable de :

Vision & Stratégie

  • DĂ©finir et partager lavision produit auprĂšs des Ă©quipes.
  • Comprendre les besoins des MĂ©tiers et identifier les fonctionnalitĂ©s Ă  forte valeur ajoutĂ©e
  • Planifier les releases et contribuer Ă  la roadmap.

Backlog & Priorisation

  • CrĂ©er, prioriser et maintenir leProduct Backlog.
  • RĂ©diger lesuser stories et critĂšres d’acceptation.
  • Arbitrer en continu pour maximiser la valeur mĂ©tier.

Communication & Animation

  • Clarifier et dĂ©tailler les besoins auprĂšs des Ă©quipes dev & data.
  • Faciliter la collaboration entre mĂ©tiers, techniques et Ă©diteur 
  • Animer, fĂ©dĂ©rer et accompagner les Ă©quipes (dev, data, locales).

Recette & Validation

  • Accepter ou refuser les fonctionnalitĂ©s dĂ©veloppĂ©es.
  • Organiser et piloter lestests utilisateurs.
  • RĂ©colter les feedbacks et garantir la non-rĂ©gression des versions.

Management & Reporting

  • Manager une petite Ă©quipe (BA, testeurs, rĂ©dacteurs si besoin).
  • Suivre les indicateurs de performance (budget, satisfaction, qualitĂ©).
  • Communiquer sur l’avancement auprĂšs des parties prenantes.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e d'au moins 3 ans enProduct Owner (idĂ©alement dans la data, pricing ou projets complexes).
  • MaĂźtrise des pratiquesAgile / Scrum.
  • Hard skills :
    • Bonne pratique deSQL.
    • Connaissance des outils d’intĂ©gration 
    • Anglais opĂ©rationnel.
  • Soft skills :
    • Autonomie et force de proposition.
    • Leadership naturel et capacitĂ© Ă  challenger.
    • Communication claire et pĂ©dagogique.
    • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer et Ă  travailler en transverse.

PrĂȘt.e à dĂ©marrer de nouveaux challenges dans une entreprise oĂč il fait bon vivre ? 

Meritis offre à ses collaborateurs : 

  • Des parcours professionnels sur mesure (Ă©volution de carriĂšre, formations adaptĂ©es, mentoring
) ;​
  • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisĂ© tout au long de votre carriĂšre ;​
  • Evoluer dans un environnement oĂč l’apprentissage est favorisĂ© : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
  • Faire partie de communautĂ©s d’experts qui partagent leurs savoirs et expĂ©riences au sein de nos centres de compĂ©tences ;​
  • Un environnement convivial avec de nombreux Ă©vĂ©nements festifs (soirĂ©e annuelle, sĂ©minaires & teambuiding, dĂ©jeuners et afterworks
) ;​

​

Vos diffĂ©rences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagĂ©e en faveur de la diversitĂ© et de la non-discrimination. Tous nos mĂ©tiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez ĂȘtre victime ou tĂ©moin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr. »

by @maxrusakovic