Responsable Maintenance (H/F)

Rares sont les sites qui renouvellent l'intégralité de leur outil de production. Celui-ci le fait :10 à 15 M€ engagés sur 3 à 5 ans, réacteurs remplacés, digitalisation, Lean en déploiement. Vous arrivez au moment où tout bouge — et c'est vous qui garantissez que ça tourne pendant que ça change.

L'entreprise

Filiale française d'ungroupe chimique allemand de dimension mondiale, notre client est le centre névralgique de son groupe pour l'activitéélastomères polyuréthane : plus de 20 réacteurs pour synthétiser les prépolymères PU qui deviennent roues de chariots élévateurs, rouleaux de papeterie et pièces techniques d'usure — et les machines de coulée qui les transforment. Une offre chimie + machines unique sur le marché.~130 collaborateurs, un site rentable, la solidité d'un groupe international.

Votre rôle et vos missions

Rattaché(e) à laDirectrice du site, vous garantissez la disponibilité de3 500 équipements techniques : réacteurs, équipements sous pression, cuves, lignes de conditionnement, utilités. Vous êtes legarant de la conformité réglementaire du site, donc du maintien de sa licence d'exploitation.

–Manager votre équipe : animer et faire monter en compétences 1 coordinateur et 4 techniciens, en manager de proximité. C'est la dimension la plus forte du poste.

–Piloter la maintenance : préventif, curatif, amélioratif, arrêts techniques, traçabilité SAP PM et contrôles réglementaires.

–Gérer le budget et les entreprises extérieures :1,5 à 1,8 M€ par an, plans de prévention, permis de travail, réception des travaux.

–Conduire les projets techniques : du cahier des charges à la mise en service, jusqu'à 100 k€ par projet.

Votre profil

Bac+2/3 ou Bac+5 (maintenance industrielle, électromécanique, mécanique, génie industriel) et5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement en chimie ou industrie de procédés.Maîtrise opérationnelle de SAP PM (utilisé au quotidien, pas seulement croisé), management d'équipe technique, anglais technique. Habilitation électrique et CACES appréciés.

Au-delà du diplôme : votreouverture à la modernité — digital, sécurité, Lean — et un management qui fait progresser les individus comme le collectif.

Ce qui rend ce poste rare — et ce qu'il faut savoir avant de postuler

Un périmètre complet (management, technique, budget, projets), une dynamique d'investissement exceptionnelle, un site à taille humaine adossé à un groupe mondial, une culture d'autonomie et d'entraide, et le terrain conservé.

En toute transparence :le poste comporte uneastreinte technique et des renforts ponctuels lors des arrêts ; la stratégie de maintenance est définie par unExpert Fiabilité — votre valeur ajoutée est dans l'exécution, le management et le pilotage opérationnel.

Le process :un échange avecCofabrik RH, cabinet mandaté en exclusivité, puis une rencontre avec la Directrice du site. Réponse à chaque candidature.

Les plus du poste :

- Site en pleine transformation, avec un programme de renouvellement complet des installations de production sur plusieurs années.

- Une culture sécurité et digitale affirmée, une philosophie Lean en cours de déploiement.

- Un environnement de travail qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’entraide.

INDSP