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Store Manager - Marella Paris

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Store Manager - Marella Paris

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Store Manager – Marella Paris (Madeleine)

Marella recherche un(e) Store Manager pour sa boutique de Paris - Madeleine.

Le/la candidat(e) idĂ©al(e) est une personne dynamique, orientĂ©e vers les rĂ©sultats, possĂ©dant plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience dans la gestion de magasin au sein d’entreprises de mode et/ou de luxe, de prĂ©fĂ©rence dans une organisation retail structurĂ©e.

Responsabilités principales :

  • Coordonner et superviser l’ensemble des activitĂ©s de la boutique afin de garantir une efficacitĂ© opĂ©rationnelle optimale.

  • Organiser l’espace commercial en accord avec les directives du siĂšge et optimiser la prĂ©sentation des produits pour atteindre les objectifs de vente.

  • DĂ©velopper et fidĂ©liser la clientĂšle grĂące Ă  un service personnalisĂ© et de haute qualitĂ©.

  • Suivre et analyser les performances commerciales (CA, KPIs) et proposer des actions adaptĂ©es pour atteindre les objectifs assignĂ©s.

  • Collaborer Ă©troitement avec les dĂ©partements du siĂšge (Retail, Visual Merchandising, Buying) pour soutenir les opĂ©rations de la boutique.

  • Encadrer, motiver et accompagner l’équipe en donnant l’exemple et en favorisant une culture du feedback.

  • Promouvoir les valeurs de l’entreprise auprĂšs de l’équipe afin de garantir l’excellence du service client.

  • GĂ©rer l’organisation de l’équipe : plannings, congĂ©s, formation, dĂ©veloppement, rĂ©solution des conflits et promotion du travail collaboratif.

Profil recherché :

  • Passion pour la mode et le luxe.

  • Solides compĂ©tences en management et leadership.

  • IntĂ©rĂȘt marquĂ© pour les outils digitaux et les nouvelles technologies appliquĂ©es au retail.

  • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client, avec une attitude proactive et positive.

  • Esprit d’équipe et capacitĂ© Ă  gĂ©rer efficacement les ressources humaines.

  • MaĂźtrise du français et de l’anglais indispensable ; l’italien constitue un atout.

  • FlexibilitĂ©, rigueur et forte orientation rĂ©sultats.

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About Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group is recognized worldwide as a pioneer of modern prĂȘt-Ă -porter fashion.
Founded in 1951, the company’s mission has been to offer "haute de gamme" women’s
clothing, produced through exceptional industrial processes.

Passion, commitment, and tradition have created a unique fashion style:
● 9 main brands
● 60+ fashion collections every season
● 14 million+ garments sold annually
● 2,500+ single-brand stores
● 10,000+ multi-brand shops
● 27 languages spoken across the Max Mara Fashion Group
● 5,500+ employees globally

Our ecosystem comprises 44 departments, including Fashion Design, Marketing & Sales,
Operations, Retail, Stores, ICT, Architecture Design, Economics, BI, and more. The Digital
Division, established in 2013, focuses on integrating the company’s digital assets, including
e-commerce solutions and digital marketing services.

Discover your potential and thrive with Max Mara Fashion Group, where work means
passion, embracing challenges, learning from each other, and contributing to a shared vision.
Join our team and make your career a success!
Max Mara Fashion Group is an equal opportunity employer. We welcome and encourage
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by @maxrusakovic