Gerencia de Proyectos - ONG de impacto social

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá, presencial.

Quiénes somos

Organización de impacto social con trayectoria en el diseño, implementación y escalamiento de modelos integrales, consultorías y soluciones técnicas para fortalecer capacidades institucionales, comunitarias y territoriales. 

Nuestro impacto

Presencia integral en el desarrollo de comunidades. 

Propósito del cargo

Liderar el portafolio asignado de proyectos, garantizando su rentabilidad, calidad y cumplimiento normativo. El rol exige una visión ecosistémica para liderar equipos interdisciplinarios, gestionar la relación con distintos actores y convertir la ejecución de cada iniciativa en oportunidades de mejora continua, eficiencia y generación de valor.

Principales Responsabilidades

Gestión de proyectos: Liderar de manera simultánea un volumen importante de proyectos y consultorías, asegurando la optimización de presupuestos, el cumplimiento de hitos y la mitigación gestión de riesgos.

Visión Sistémica y Escalamiento: Identificar oportunidades de articulación entre iniciativas y promover mejoras que fortalezcan la eficiencia, el aprendizaje y la evolución del portafolio.

Relacionamiento Estratégico:. Gestionar la interacción con clientes, aliados y otros actores clave, apoyando la presentación de resultados e informes ejecutivos en articulación con la dirección

Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Coordinar y orientar equipos interdisciplinarios, adaptándose a las necesidades de cada iniciativa y promoviendo su adecuado desempeño.

Control Contractual y Financiero: Administrar con rigor los recursos económicos, técnicos y humanos para asegurar la sostenibilidad, la rentabilidad y el cumplimiento de las obligaciones contractuales en todos los niveles.

Soporte Institucional: Contribuir al posicionamiento de la firma mediante la estructuración técnica de nuevas propuestas y el apoyo estratégico al área comercial, sin asumir la responsabilidad directa sobre la preventa.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas, Economía, Psicología, Ciencias Políticas o afines.

• Deseable: Posgrado en Gerencia de Proyectos, Políticas Públicas o desarrollo social

Experiencia

Gestión de Portafolio:Mínimo 5 años de experiencia comprobada liderando proyectos de alta complejidad, consultoría estratégica o gestión de múltiples iniciativas simultáneas con variabilidad en presupuestos, duración y alcance.

Relacionamiento y Negociación: Sólida trayectoria actuando como interlocutor ante actores corporativos, institucionales y gubernamentales (clientes corporativos, cooperantes internacionales, entidades públicas o financiadores).

Liderazgo de Equipos: Experiencia demostrable coordinando equipos de trabajo interdisciplinarios y variables bajo estructuras directas o matriciales.

Sector y Enfoque(Deseable): Experiencia previa en firmas de consultoría estratégica, innovación de impacto, cooperación internacional o gestión de proyectos multiactor.

Conocimientos y habilidades

Bilingüismo Excluyente: Dominio absoluto del idioma inglés (oral y escrito) a nivel de negocios, indispensable para la interlocución técnica y estratégica con aliados internacionales.

Reportes y Análisis: Experiencia estructurando entregables ejecutivos, propuestas, y reportes analíticos para la alta dirección y tomadores de decisión.

• Pensamiento estratégico, visión sistémica y alta capacidad analítica.

• Excelente comunicación ejecutiva (oral y escrita) e influencia.

• Autonomía, criterio estructurado y alta capacidad resolutiva para gestionar la ambigüedad.

• Orientación a resultados con un enfoque riguroso en la calidad y la eficiencia

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Innovación y aprendizaje continuo

• Excelencia y rigor en la ejecución.

• Colaboración ecosistémica (pensamiento sistémico, no silos).

• Compromiso social y sostenibilidad.

• Disciplina y proactividad.

Intereses claves para trabajar con nosotros

La persona debe sentirse motivada por contribuir a proyectos de impacto social, fortalecimiento de capacidades, innovación, mejora de modelos de atención, trabajo territorial, articulación multiactor y generación de evidencia para la toma de decisiones. Es relevante que quiera aportar desde la estrategia, la consultoría y la gestión rigurosa, no únicamente desde la ejecución operativa.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Ambiente de trabajo retador, donde hay aprendizaje continuo, donde se puede crecer, proponer.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

El dominio del idioma inglés y la experiencia probada en gerencia de proyectos y consultoría, son esenciales en esta convocatoria.