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S

Coordonnateur (trice) Technique bilingue

SGS
🇨🇦 Canada
Hybrid
2 months ago
  • PMP
  • Excel
  • PowerPoint
  • Outlook
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Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99,600 employés opèrent un réseau de 2,600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Sous la supervision du directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de la coordination et de l’exécution appropriée d’activités techniques plus complexes, ainsi que de la satisfaction du client.

Le titulaire doit effectuer diverses tâches liées à la coordination des activités quotidiennes et hebdomadaires, telles que l’examen du mandat, la planification, l’attribution des mandats, le maintien de relations d’affaires avec les clients, les fournisseurs et/ou les sous-traitants, et d’autres tâches connexes telles que la rédaction de courriels, des lettres et l’envoi de colis d’expédition.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • ExĂ©cuter les tâches prĂ©cisĂ©es par son superviseur immĂ©diat;
  • Première ligne de communication avec les clients et/ou les fournisseurs afin d’obtenir l’information requise pour effectuer les travaux et de bien comprendre l’étendue des travaux demandĂ©s;
  • Identifier et analyser les besoins des clients et examiner les spĂ©cifications techniques;
  • Responsable de la crĂ©ation de nouveaux comptes clients;
  • EntrĂ©e de donnĂ©es dans MSFS ou KAES pour toutes les Ă©tapes des activitĂ©s quotidiennes;
  • En collaboration avec le coordonnateur, Ă©mettre des appels d’offres, selon les besoins;
  • En collaboration avec le coordonnateur, planifiez et prĂ©parez les travaux Ă  effectuer (affectation, documents, Ă©quipement);
  • En collaboration avec le coordonnateur, coordonner les actions avec le client et/ou le fournisseur selon les besoins du client;
  • Veiller Ă  ce que les formulaires nĂ©cessaires pour finaliser les affectations soient dĂ»ment remplis;
  • Examiner les bons de commande pour assurer le respect de la proposition et du mandat;
  • Assurer la disponibilitĂ© de tout Ă©quipement nĂ©cessaire pour exĂ©cuter les travaux et aider le gestionnaire Ă  s’assurer de la validitĂ© de l’étalonnage des Ă©quipements;
  • Interagir rĂ©gulièrement avec les clients afin d’assurer des communications adĂ©quates et un flux de travail en douceur;
  • Faire un suivi auprès des membres de l’équipe pour obtenir les rapports d’inspections quotidiens, vĂ©rifier, modifier et signer les rapports et les envoyer au client;
  • Suivre et gĂ©rer les Ă©tapes des projets afin de s’assurer que toutes les activitĂ©s sont exĂ©cutĂ©es en temps opportun et effectuer le suivi des heures d’inspections;
  • Gestion/suivi de la facturation mensuelle des entrepreneurs, approbation et soumission au client;
  • Effectuer le suivi des factures et de l’état de facturation;
  • Effectuer le suivi des documents de fermeture des projets et gĂ©rer les rapports;
  • Produire divers rapports Ă  la fin du mois et fournir les rapports de suivi aux clients;
  • Veiller Ă  ce que le travail terminĂ© soit conforme au mandat, qu’il soit terminĂ© Ă  temps et qu’il se dĂ©roule de façon professionnelle avec une attention mĂ©ticuleuse aux dĂ©tails afin d’offrir un excellent service au client;
  • Au besoin, effectuer l’archivage Ă©lectronique des documents techniques;
  • Envoyer les rapports prĂ©liminaires au superviseur de l’inspection (le cas Ă©chĂ©ant) et transmettre les rapports d’inspection approuvĂ©s finaux aux clients;
  • PrĂ©parer le projet de certificat d’inspection et le faire signer par le directeur des opĂ©rations;
  • Enregistrer les documents en lien avec les projets, les normes applicables et les transmettre aux inspecteurs;
  • Effectuer les audits techniques des inspecteurs (au besoin);
  • Suivi de l’entretien de la flotte de vĂ©hicule de compagnie, si nĂ©cessaire;
  • PrĂ©parer et rĂ©server les voyages des inspecteurs via Egencia, si nĂ©cessaire;
  • Effectuer la rĂ©conciliation des feuilles de temps, si nĂ©cessaire;
  • Effectuer diverses tâches administratives de bureau telles que la tenue de dossiers, la saisie des donnĂ©es, le dĂ©pĂ´t Ă©lectronique, les expĂ©ditions de messagerie 
  • Formation : DiplĂ´me d’études collĂ©giales;
  • Faire preuve d’excellentes habiletĂ©s de communications verbales et Ă©crites, y compris la grammaire et la rĂ©daction de textes, français et Anglais.
  • PMP ou certificat en gestion de projet (Atout)
  • ExpĂ©rience : Plus de 3 ans d'expĂ©rience dans le domaine de la fabrication et/ou en supervision d’une Ă©quipe de travail;

Compétences techniques spécifiques

  • Excellent travail d’équipe
  • Excellent dans gestion de donnĂ©s de la qualitĂ© du travail et dans la supervision du processus de rapport de non-conformitĂ©.
  • ExpĂ©rience reconnue dans la gestion de dossiers (EntrĂ©es de donnĂ©es quotidiennes, classement des images/photos, des reçus, suivi des horaires de travail), capacitĂ© Ă  communiquer l’avancement des travaux en s’assurant que le travail est bien exĂ©cutĂ©, qu’il est exacte et effectuĂ© avec professionnalisme.
  • Excellent dans l’élaboration de documents, de procĂ©dures AQ et CQ, capacitĂ© Ă  remplir les formulaires qualitĂ©s liĂ©s au travail de surveillance ou d’inspection; capacitĂ© Ă  obtenir les informations requises pour effectuer les travaux
  • ExpĂ©rience dans vĂ©rification de qualitĂ© de fabricant, tĂ©moigner les tests de fabrication et assemblage
  • Vouloir faire partie d’une Ă©quipe et avoir une attitude positive, le dĂ©sir de contribuer, ĂŞtre organisĂ©, bien fonctionner dans un environnement au rythme rapide avec la capacitĂ© d’exĂ©cuter plusieurs tâches Ă  la fois;
  • Excellent dans la gestion du temps et engagĂ© Ă  respecter les dĂ©lais, capacitĂ© Ă  fournir des commentaires sur le rendement et Ă  faire un suivi aux gestionnaires sur l’avancement des travaux, capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problèmes, capacitĂ© Ă  travailler de façon indĂ©pendante avec une surveillance minimale, capacitĂ© Ă  Ă©laborer, examiner et Ă  approuver des rapports internes/externes;
  • Solides aptitudes Ă  la communication en Ă©criture, lecture, expression orale, rĂ©daction de rapports, capacitĂ© Ă  gĂ©rer les besoins changeants, Ă  organiser des services sur le terrain, Ă  prĂ©parer la clĂ´ture du projet et Ă  tirer les enseignements du projet.
  • CapacitĂ© d’écrire des rapports techniques dĂ©taillĂ©s et complets sous forme Word et/ou Excel
  • La personne titulaire de ce poste doit ĂŞtre en mesure de lire, comprendre et bien suivre des instructions de travail de façon sĂ©curitaire et en temps opportun.
  • MaĂ®triser diffĂ©rents types de logiciels (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
  • CompĂ©tences reconnues Ă  gĂ©rer et Ă  coordonner plusieurs projets Ă  la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
  • Aptitude Ă  travailler en situation de groupe et de façon autonome.
  • CompĂ©tences reconnues en matière de gestion du temps et avoir le souci du dĂ©tail.
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression.
  • Les heures de travail prolongĂ©es peuvent ĂŞtre nĂ©cessaires Ă  l’occasion.
  • Les dĂ©placements vers d’autres emplacements de SGS sont Ă  prĂ©voir Ă  l’occasion.
  • Veiller au respect des politiques de l’entreprise Ă  l’égard de la santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail, du Code d’intĂ©gritĂ© et du Code de conduite professionnelle.

 

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

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