Senior Content Strategist

This job posting is available in English and Canadian French. Please scroll down for the French version.
Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler pour la version française.

________________________________

Remote - U.S. & Canada Only | Full-Time

Compensation:

• $75K - $95K USD (U.S.-based candidates)
• $80K - $100K CAD (Canada-based candidates)

We’re Not Looking for a Content Calendar Manager. We’re Looking for a Content Strategist Who Can Build the Engine.

Level Agency is hiring aSenior Content Strategist to build and run the content system that makes Level impossible to ignore.

This is not a “write the blog, post the recap, update the newsletter” role. This is for someone who can turn agency expertise into sharp market positioning, credible thought leadership, useful sales enablement, and repeatable content systems that actually support growth.

You’ll own the strategy behind how Level shows up in the market: what we say, why it matters, where it goes, how it supports pipeline, and how we use AI to produce smarter, faster, better work without lowering the bar.

You’ll work across owned channels, web content, case studies, sales enablement, podcast and event content, and internal subject matter experts. You’ll be expected to bring strong editorial judgment, operational discipline, and real AI fluency — not theory, not dabbling, not “I use ChatGPT sometimes.”

Success in this role means Level has a point of view worth following, the sales team always has relevant proof points to share, and content production runs like a system — not a series of last-minute sprints.

This role reports to the SVP of Marketing and Sales Enablement.

This Isn’t for Everyone.

We’re building something rare: a place where growth, truth, and high performance go hand-in-hand.

You’ll thrive here if:

✅ You’re a strong writer with sharp editorial instincts and a high bar for quality.
✅ You can turn complex marketing, performance, and business ideas into clear, compelling content.
✅ You think in systems — calendars, workflows, briefs, approval paths, repurposing plans, and distribution logic.
✅ You know content is only valuable when it helps build trust, move pipeline, sharpen positioning, or create demand.
✅ You’re genuinely fluent with AI tools and excited to build workflows other people can use.
✅ You can partner with sales, strategy, account teams, executives, clients, and subject matter experts without losing momentum.
✅ You’re comfortable owning ambiguity, asking better questions, and pushing work from idea to published asset.

And you’ll struggle here if:

❌ You want to be handed fully formed assignments instead of shaping the strategy.
❌ You treat AI as a shortcut instead of a system to improve speed, quality, and leverage.
❌ You need perfect inputs before you can start building.
❌ You’re focused only on writing, not on distribution, sales usefulness, or business impact.
❌ You struggle to manage multiple workstreams, stakeholders, and deadlines at once.
❌ You protect the draft more than the outcome.

About Level

We’re an AI-powered performance marketing agency — built for precision, designed to scale, and powered by a scientific mindset. At Level, we blend strategy, media, creative, and machine intelligence to deliver outcomes that matter. Every time. At scale.

We’ve been named one of Pittsburgh’s Best Places to Work and an Inc. 500 Fastest-Growing Company. Our clients span B2B, education, healthcare, financial services, ecommerce, and more.

Your Role (and Impact)

As aSenior Content Strategist, you’ll own the strategy, systems, and execution behind Level’s content engine. You’ll define what gets made, why it matters, how it supports go-to-market priorities, and how it gets produced at a high standard.

You’ll sit at the intersection of brand positioning, performance marketing expertise, sales enablement, AI-enabled workflows, and editorial execution.

You’ll:

• Own Editorial Strategy: Lead Level’s content strategy across owned channels, including the website, blog, podcast, newsletter, social, and sales enablement.
• Build the Content Calendar: Develop and maintain a 90-day content calendar tied to go-to-market priorities, active verticals, events, conferences, and sales needs.
• Turn Expertise into Thought Leadership: Translate Level’s internal expertise into differentiated content that practitioners, buyers, and clients find credible and worth sharing.
• Create Scalable Content Systems: Build repeatable workflows, templates, briefs, review loops, and production systems that make content creation more efficient and consistent.
• Lead AI-Integrated Content Workflows: Use AI tools for research, drafting, repurposing, summarization, content scoring, search optimization, and distribution planning — while maintaining human judgment and editorial quality.
• Own Web Content Strategy: Guide content for vertical pages, service pages, campaign landing pages, and other key website assets in partnership with design, SEO, and AI search teams.
• Optimize for Search and AI Discovery: Structure content to perform across traditional organic search and AI-driven discovery surfaces like Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, and Gemini.
• Lead Case Study Strategy: Own the pipeline, standards, production, and publishing cadence for case studies, including stories built in Level’s CAISR format: Challenge, Analysis, Insight, Strategy, Result.
• Support Sales Enablement: Partner with sales and marketing leaders to create one-pagers, vertical-specific decks, objection-handling content, competitive positioning, and other assets that help move opportunities forward.
• Coordinate Stakeholders: Work with account leads, strategists, subject matter experts, clients, freelancers, contractors, and internal teams to get accurate, approved, on-brand content published.
• Repurpose with Purpose: Turn podcasts, events, case studies, internal expertise, and campaign learnings into useful content across multiple formats and channels.
• Keep Quality High: Protect Level’s voice, standards, accuracy, and credibility across everything we publish.
• Contribute Beyond the Core: Depending on your background, you may also support podcast operations, agency award submissions, event content strategy, conference recaps, or PR-related content.

Occasional travel may be requested for company events and industry conferences.

Requirements

Must-Haves

• 5+ years of content experience. You’ve built content in professional environments and have at least 2 years in a strategy, senior individual contributor, or team lead capacity.
• Strong writing and editorial judgment. You can turn complex ideas, performance data, strategy, and stakeholder input into clear, compelling narratives.
• Content strategy experience. You’ve owned content plans, editorial direction, calendars, channel strategy, and production priorities — not just individual assignments.
• Experience building content systems. You know how to create repeatable workflows, templates, approval processes, and production pipelines that help teams scale.
• Hands-on AI content experience. You’ve used AI tools in real workflows for research, drafting, repurposing, summarization, content scoring, search optimization, or workflow design.
• Project management strength. You can manage multiple concurrent workstreams, set deadlines, keep stakeholders moving, and follow through without being chased.
• Stakeholder management skills. You’re comfortable interviewing and coordinating with executives, internal experts, account leads, sales teams, clients, freelancers, and contractors.
• Long-form content experience. You’ve produced assets such as case studies, research reports, white papers, editorial articles, thought leadership, or sales enablement content.
• Comfort with interviews. You can conduct qualitative interviews with internal and external stakeholders and turn messy input into useful content.
• High quality bar. You catch gaps, inconsistencies, unclear claims, weak structure, and off-brand language before content goes live.
• Self-directed work habits. You’re organized, proactive, and comfortable using project management tools to keep work visible and moving.
• WordPress familiarity. You have experience publishing or editing web content in WordPress and basic comfort with HTML/CSS for formatting and on-page edits.

Strong Preferences

• B2B, agency, or professional services experience. You understand how expert-led businesses build credibility and move considered buyers through content.
• Performance marketing exposure. You understand how content supports demand generation, pipeline, proof, and sales conversations.
• Sales enablement experience. You’ve created assets that sales teams actually use, including one-pagers, pitch materials, objection-handling content, or vertical-specific content.
• Case study experience. You know how to identify strong stories, pull useful details from stakeholders, and shape proof into a compelling business narrative.
• Podcast or multimedia workflow experience. You’ve helped manage podcast production, content repurposing, or multimedia editorial systems.
• Agency award experience. You’ve researched award opportunities, written submissions, managed deadlines, or supported PR and credibility-building efforts.
• HubSpot or similar CMS/marketing automation experience.
• Experience optimizing content for AI-driven discovery platforms like AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, or Gemini.

AI Expectations

At Level, AI is a skillset — not a shortcut. In this role, AI fluency is not optional. You’ll be expected to work at the frontier of AI-enabled content strategy, not just keep pace with it.

You’ll be expected to:

• Use tools like ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini, Midjourney, and other AI platforms to improve how you research, create, edit, repurpose, and distribute content.
• Build and document AI-assisted content workflows that other team members can follow, adapt, and improve.
• Create and maintain prompt libraries, content brief templates, editorial review loops, humanization checkpoints, and production frameworks.
• Experiment with AI tools across writing, research, image generation, summarization, content scoring, search optimization, and distribution.
• Stay current on how AI platforms surface, cite, summarize, and recommend content — and ensure Level’s content strategy accounts for those channels.
• Evaluate new tools with a practitioner’s eye, not a vendor’s pitch.
• Share your prompts, process improvements, use cases, and learnings with the team.
• Approach AI with an iterative mindset. The first workflow is rarely the best one.
• AI is not a shortcut. It is infrastructure. In this role, you’ll help build and maintain that infrastructure while protecting the judgment, taste, accuracy, and accountability that great content requires.

Our Core Values

• No Ego, All In
  We don’t do “that’s not my job.” We win together, step in where needed, and care more about the outcome than the org chart.
• Better Every Day
  We want the feedback — even when it stings. We test, learn, adapt, and keep raising the bar.
• Relentless for Results
  Activity is nothing without outcomes. We care about the work that moves the business forward.
• Driven by Truth
  We challenge assumptions, follow the data, and tell clients what they need to hear — not just what is easy to say.

Perks & Benefits

At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term growth.

• Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays
• Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options
• Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage
• Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada)
• Quarterly performance reviews and career advancement opportunities

Remote First

This role is open to U.S. and Canada residents and is fully remote. Occasional travel may be requested for company events and industry conferences. We are unable to sponsor visas at this time.

Level Is Built on Inclusion

We are committed to diversity, equity, inclusion, and belonging. Level is proud to be an Equal Opportunity Employer — we celebrate what makes you, you.

Ready to Apply?

Click below to submit your resume. You’ll also answer a few thoughtful questions, so take your time.

We care more about how you think, how you build, and how you create impact than whether your path has been perfectly linear.

Let’s build something together.

Télétravail - États-Unis et Canada seulement | Temps plein

Rémunération :

• 75 000 $ - 95 000 $ USD (candidats basés aux États-Unis)
• 80 000 $ - 100 000 $ CAD (candidats basés au Canada)

Nous ne cherchons pas une personne qui gère simplement un calendrier de contenu. Nous cherchons une stratège de contenu capable de bâtir le moteur.

Level Agency embauche un ou unestratège de contenu sénior pour bâtir et piloter le système de contenu qui rend Level impossible à ignorer.

Ce n’est pas un rôle où l’on se contente de « rédiger l’article, publier le résumé, mettre l’infolettre à jour ». C’est un rôle pour une personne capable de transformer l’expertise de l’agence en positionnement clair, en leadership éclairé crédible, en contenu utile pour les ventes et en systèmes de production reproductibles qui soutiennent réellement la croissance.

Vous serez responsable de la stratégie derrière la façon dont Level se présente sur le marché : ce que nous disons, pourquoi c’est important, où le contenu est diffusé, comment il soutient le pipeline, et comment nous utilisons l’IA pour produire un travail plus intelligent, plus rapide et de meilleure qualité — sans baisser nos standards.

Vous travaillerez sur nos canaux propriétaires, le contenu web, les études de cas, le contenu d’aide à la vente, les balados, le contenu événementiel et la collaboration avec nos expertes et experts internes. Vous devrez faire preuve d’un excellent jugement éditorial, d’une grande rigueur opérationnelle et d’une vraie aisance avec l’IA — pas seulement de la théorie, pas seulement des essais occasionnels avec ChatGPT.

La réussite dans ce rôle signifie que Level aura un point de vue que les gens veulent suivre, que l’équipe des ventes aura toujours des preuves pertinentes à partager, et que la production de contenu fonctionnera comme un système — pas comme une suite de sprints de dernière minute.

Ce rôle relève de la SVP du marketing et de l’aide à la vente.

Ce rôle n’est pas pour tout le monde.

Nous bâtissons quelque chose de rare : un endroit où la croissance, la vérité et la haute performance vont de pair.

Vous allez vous épanouir ici si :

✅ Vous êtes une excellente rédactrice ou un excellent rédacteur avec un solide instinct éditorial et des standards de qualité élevés.
✅ Vous savez transformer des idées complexes liées au marketing, à la performance et aux affaires en contenu clair et convaincant.
✅ Vous pensez en systèmes : calendriers, flux de travail, briefs, processus d’approbation, plans de réutilisation et logique de distribution.
✅ Vous savez que le contenu n’a de valeur que s’il bâtit la confiance, soutient le pipeline, clarifie le positionnement ou crée de la demande.
✅ Vous êtes réellement à l’aise avec les outils d’IA et motivé(e) à bâtir des flux de travail que d’autres pourront utiliser.
✅ Vous savez collaborer avec les équipes de vente, de stratégie, de comptes, la direction, les clients et les expertes et experts de contenu sans perdre le rythme.
✅ Vous êtes à l’aise avec l’ambiguïté, vous posez de meilleures questions et vous faites avancer le travail de l’idée à la publication.

Et vous risquez de trouver ce rôle difficile si :

❌ Vous voulez recevoir des mandats entièrement définis au lieu de contribuer à façonner la stratégie.
❌ Vous voyez l’IA comme un raccourci plutôt que comme un système pour améliorer la vitesse, la qualité et l’effet de levier.
❌ Vous avez besoin d’intrants parfaits avant de commencer à bâtir.
❌ Vous vous concentrez seulement sur la rédaction, sans penser à la distribution, à l’utilité pour les ventes ou à l’impact d’affaires.
❌ Vous avez de la difficulté à gérer plusieurs chantiers, parties prenantes et échéances en même temps.
❌ Vous protégez le brouillon plus que le résultat.

À propos de Level

Nous sommes une agence de marketing de performance propulsée par l’IA — bâtie pour la précision, conçue pour évoluer et guidée par une mentalité scientifique. Chez Level, nous combinons stratégie, médias, création et intelligence machine pour livrer des résultats qui comptent. Chaque fois. À grande échelle.

Nous avons été nommés parmi les meilleurs lieux de travail de Pittsburgh et reconnus comme l’une des entreprises à la croissance la plus rapide du classement Inc. 500. Nos clients œuvrent notamment en B2B, en éducation, en santé, en services financiers, en commerce électronique et dans plusieurs autres secteurs.

Votre rôle et votre impact

À titre destratège de contenu sénior, vous serez responsable de la stratégie, des systèmes et de l’exécution derrière le moteur de contenu de Level. Vous définirez ce qui doit être créé, pourquoi c’est important, comment le contenu soutient les priorités de mise en marché et comment le produire selon des standards élevés.

Vous serez au croisement du positionnement de marque, de l’expertise en marketing de performance, de l’aide à la vente, des flux de travail propulsés par l’IA et de l’exécution éditoriale.

Vous allez :

• Piloter la stratégie éditoriale : Diriger la stratégie de contenu de Level sur nos canaux propriétaires, y compris le site web, le blogue, le balado, l’infolettre, les médias sociaux et le contenu d’aide à la vente.
• Bâtir le calendrier de contenu : Développer et maintenir un calendrier de contenu sur 90 jours aligné sur les priorités de mise en marché, les verticales actives, les événements, les conférences et les besoins de l’équipe des ventes.
• Transformer l’expertise en leadership éclairé : Traduire l’expertise interne de Level en contenu différencié que les praticiens, les acheteurs et les clients trouvent crédible et digne d’être partagé.
• Créer des systèmes de contenu évolutifs : Bâtir des flux de travail, modèles, briefs, boucles de révision et systèmes de production reproductibles qui rendent la création de contenu plus efficace et plus constante.
• Diriger les flux de travail de contenu intégrant l’IA : Utiliser des outils d’IA pour la recherche, la rédaction, la réutilisation, la synthèse, l’évaluation du contenu, l’optimisation pour la recherche et la planification de distribution — tout en maintenant le jugement humain et la qualité éditoriale.
• Définir la stratégie de contenu web : Orienter le contenu des pages verticales, pages de services, pages de destination de campagne et autres actifs web clés, en partenariat avec les équipes de design, de SEO et de recherche IA.
• Optimiser pour la recherche et la découverte par l’IA : Structurer le contenu afin qu’il performe dans la recherche organique traditionnelle et sur les surfaces de découverte propulsées par l’IA, comme Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity et Gemini.
• Piloter la stratégie d’études de cas : Gérer le pipeline, les standards, la production et la cadence de publication des études de cas, y compris les récits bâtis selon le format CAISR de Level : Challenge, Analysis, Insight, Strategy, Result.
• Soutenir l’aide à la vente : Collaborer avec les leaders des ventes et du marketing pour créer des fiches d’une page, des présentations propres à certaines verticales, du contenu de traitement des objections, du positionnement concurrentiel et d’autres actifs qui aident à faire avancer les occasions d’affaires.
• Coordonner les parties prenantes : Travailler avec les responsables de comptes, les stratèges, les expertes et experts de contenu, les clients, les pigistes, les contractuels et les équipes internes pour publier du contenu exact, approuvé et aligné sur la marque.
• Réutiliser le contenu avec intention : Transformer les balados, événements, études de cas, expertises internes et apprentissages de campagne en contenu utile sur plusieurs formats et canaux.
• Maintenir un haut niveau de qualité : Protéger la voix, les standards, l’exactitude et la crédibilité de Level dans tout ce que nous publions.
• Contribuer au-delà du rôle principal : Selon votre expérience, vous pourriez aussi soutenir les opérations de balado, les soumissions à des prix de l’industrie, la stratégie de contenu événementiel, les résumés de conférences ou le contenu lié aux relations publiques.

Des déplacements occasionnels pourraient être requis pour des événements d’entreprise et des conférences de l’industrie.

Exigences

Essentiels

• 5 ans ou plus d’expérience en contenu. Vous avez créé du contenu dans des environnements professionnels et possédez au moins 2 ans d’expérience dans un rôle stratégique, de contributrice ou contributeur individuel sénior, ou de leadership d’équipe.
• Solides compétences en rédaction et jugement éditorial. Vous savez transformer des idées complexes, des données de performance, de la stratégie et les commentaires des parties prenantes en récits clairs et convaincants.
• Expérience en stratégie de contenu. Vous avez déjà pris en charge des plans de contenu, une direction éditoriale, des calendriers, une stratégie de canaux et des priorités de production — pas seulement des mandats individuels.
• Expérience dans la création de systèmes de contenu. Vous savez mettre en place des flux de travail, modèles, processus d’approbation et pipelines de production reproductibles qui aident les équipes à évoluer.
• Expérience pratique avec l’IA appliquée au contenu. Vous avez utilisé des outils d’IA dans de vrais flux de travail pour la recherche, la rédaction, la réutilisation, la synthèse, l’évaluation du contenu, l’optimisation pour la recherche ou la conception de processus.
• Forces en gestion de projet. Vous pouvez gérer plusieurs chantiers en parallèle, fixer des échéances, faire avancer les parties prenantes et assurer le suivi sans qu’on ait à vous relancer.
• Compétences en gestion des parties prenantes. Vous êtes à l’aise de mener des entrevues et de coordonner avec des membres de la direction, des expertes et experts internes, des responsables de comptes, des équipes de vente, des clients, des pigistes et des contractuels.
• Expérience en contenu long format. Vous avez produit des actifs comme des études de cas, rapports de recherche, livres blancs, articles éditoriaux, contenu de leadership éclairé ou contenu d’aide à la vente.
• Aisance avec les entrevues. Vous savez mener des entrevues qualitatives avec des parties prenantes internes et externes, puis transformer des intrants parfois désordonnés en contenu utile.
• Standards de qualité élevés. Vous repérez les lacunes, incohérences, affirmations floues, structures faibles et formulations qui ne correspondent pas à la marque avant la publication.
• Habitudes de travail autonomes. Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et à l’aise avec les outils de gestion de projet pour garder le travail visible et en mouvement.
• Familiarité avec WordPress. Vous avez de l’expérience dans la publication ou la modification de contenu web dans WordPress, ainsi qu’une aisance de base avec HTML/CSS pour la mise en forme et les ajustements sur page.

Atouts importants

• Expérience en B2B, en agence ou en services professionnels. Vous comprenez comment les entreprises fondées sur l’expertise bâtissent leur crédibilité et accompagnent des acheteurs dans des décisions réfléchies.
• Exposition au marketing de performance. Vous comprenez comment le contenu soutient la génération de demande, le pipeline, les preuves et les conversations de vente.
• Expérience en aide à la vente. Vous avez créé des actifs que les équipes de vente utilisent réellement, comme des fiches d’une page, du matériel de présentation, du contenu de traitement des objections ou du contenu propre à certaines verticales.
• Expérience en études de cas. Vous savez repérer les bonnes histoires, extraire les détails utiles auprès des parties prenantes et transformer des preuves en récit d’affaires convaincant.
• Expérience avec les balados ou les flux de travail multimédias. Vous avez contribué à gérer la production de balados, la réutilisation de contenu ou des systèmes éditoriaux multimédias.
• Expérience avec les prix d’agence. Vous avez recherché des occasions de prix, rédigé des soumissions, géré des échéances ou soutenu des efforts de relations publiques et de crédibilité.
• Expérience avec HubSpot ou un CMS/outil d’automatisation marketing semblable.
• Expérience en optimisation de contenu pour les plateformes de découverte propulsées par l’IA, comme AI Overviews, ChatGPT, Perplexity ou Gemini.

Attentes liées à l’IA

Chez Level, l’IA est une compétence — pas un raccourci. Dans ce rôle, l’aisance avec l’IA est essentielle. Vous devrez travailler à l’avant-garde de la stratégie de contenu propulsée par l’IA, pas simplement suivre le rythme.

Vous devrez :

• Utiliser des outils comme ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini, Midjourney et d’autres plateformes d’IA pour améliorer votre façon de rechercher, créer, réviser, réutiliser et distribuer le contenu.
• Bâtir et documenter des flux de travail de contenu assistés par l’IA que d’autres membres de l’équipe pourront suivre, adapter et améliorer.
• Créer et maintenir des bibliothèques de prompts, des modèles de briefs de contenu, des boucles de révision éditoriale, des points de contrôle d’humanisation et des cadres de production.
• Expérimenter avec des outils d’IA pour la rédaction, la recherche, la génération d’images, la synthèse, l’évaluation du contenu, l’optimisation pour la recherche et la distribution.
• Rester à jour sur la façon dont les plateformes d’IA présentent, citent, résument et recommandent le contenu — et vous assurer que la stratégie de contenu de Level tient explicitement compte de ces canaux.
• Évaluer les nouveaux outils avec un regard de praticien(ne), et non à partir d’un argumentaire de fournisseur.
• Partager vos prompts, améliorations de processus, cas d’usage et apprentissages avec l’équipe.
• Aborder l’IA avec une mentalité itérative. Le premier flux de travail est rarement le meilleur.
• L’IA n’est pas un raccourci. C’est une infrastructure. Dans ce rôle, vous contribuerez à bâtir et maintenir cette infrastructure tout en protégeant le jugement, le goût, l’exactitude et la responsabilité que requiert un excellent contenu.

Nos valeurs fondamentales

• No Ego, All In
  Ici, on ne dit pas « ce n’est pas mon travail ». Nous gagnons ensemble, nous mettons la main à la pâte quand c’est nécessaire et nous nous soucions davantage du résultat que de l’organigramme.
• Better Every Day
  Nous voulons recevoir la rétroaction — même quand elle pique. Nous testons, apprenons, nous adaptons et continuons à élever la barre.
• Relentless for Results
  L’activité ne vaut rien sans résultats. Nous nous concentrons sur le travail qui fait avancer l’entreprise.
• Driven by Truth
  Nous remettons les hypothèses en question, suivons les données et disons aux clients ce qu’ils doivent entendre — pas seulement ce qui est facile à dire.

Avantages et bénéfices

Chez Level, nous soutenons nos équipes aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme.

• Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, allocation mensuelle pour le travail à domicile et vendredis d’été
• Congés généreux, incluant des congés payés illimités aux États-Unis, des vacances concurrentielles au Canada et des options de congé parental/familial
• Avantages complets en santé, soutien en santé mentale et assurances invalidité et vie payées par l’entreprise
• Cotisations de retraite de l’employeur, 401(k) aux États-Unis et contribution REER au Canada
• Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel

Priorité au télétravail

Ce rôle est ouvert aux résidentes et résidents des États-Unis et du Canada et se fait entièrement à distance. Des déplacements occasionnels pourraient être requis pour des événements d’entreprise et des conférences de l’industrie. Nous ne sommes pas en mesure de commanditer des visas pour le moment.

Level est fondée sur l’inclusion

Nous sommes engagés envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Level est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi — nous célébrons ce qui fait de vous la personne que vous êtes.

Prêt(e) à postuler?

Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous répondrez aussi à quelques questions réfléchies, alors prenez le temps de bien le faire.

Ce qui nous importe le plus, c’est votre façon de penser, de bâtir et de créer de l’impact — pas que votre parcours ait été parfaitement linéaire.

Bâtissons quelque chose ensemble.