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Lead Analytics Engineer (H-F)

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Lead Analytics Engineer (H-F)

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M13h est une équipe de consultant·e·s passionné·e·s au service de la performance business & marketing des entreprises.

Le cabinet allie vision Stratégique et expertises Data, Marketing & Technologies pour accélérer la transformation de leaders de leur secteur vers un pilotage data-driven.

Nous maßtrisons toute la chaßne de valeur de la data et aidons des marques comme LVMH, FDJ, Salomon, Clarins, 
 à accroßtre leurs performances, au travers de missions variées :

  • StratĂ©gie Data: dĂ©finir sa stratĂ©gie, ses cas d’usage data et le socle technologique pour la dĂ©ployer

  • Adtech & Martech : mettre en place les technologies permettant de collecter et exploiter la donnĂ©e (analyse, activation marketing, connaissance client
)

  • Customer experience : optimiser les parcours client et amĂ©liorer les taux de conversion

  • Privacy: s’adapter aux Ă©volutions technologiques et rĂšglementaires tout en dĂ©veloppant ses performances marketing

  • Modern Data Platforms : construire des plateformes de donnĂ©es sur le cloud en utilisant la puissance des moderns data stacks

  • Advanced Insights : tirer profit des donnĂ©es pour prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es (dashboards, data analyse, data science, modĂ©lisation avancĂ©e, 
)

M13h est membre du Groupe Labelium et met ses compĂ©tences data au profit de plus de 1 300 experts multidisciplinaires dans plus de 20 pays. Le tout en restant une structure Ă  taille humaine oĂč il fait bon travailler.

En tant qu’Analytics Engineer, basĂ© dans notre bureau de Lyon, tu interviens sur des problĂ©matiques Ă  la croisĂ©e de la data science, de la data analyse et de la data ingĂ©nierie et ton rĂŽle est de mettre en place pour nos clients ou nos besoins internes des datasets pertinents : bien modĂ©lisĂ©s, documentĂ©s, fiables en termes de qualitĂ© et de disponibilitĂ©, rĂ©pondant aux besoins des usages ultĂ©rieurs.

En tant que lead, tu portes une expertise et la fait rayonner au sein du cabinet et Ă  l’extĂ©rieur et participe Ă  la formalisation d’offres sur la base de ton expertise.

Pour cela, tu interviens à différents stades des projets :

  • Analyse des besoins d’accĂšs aux donnĂ©es, en collaboration avec les utilisateurs business, data analysts et dataviz engineers

  • Mise en place des flux et modĂšles de donnĂ©es, en se basant sur des stacks data modernes (SQL, DBT, outils ELTs, GCP/Azure/AWS/Snowflake, 
)

  • Exposition des donnĂ©es dans les outils BI & visualisation

  • Maintenance des pipelines et mise en place d'alertes & tests de qualitĂ© de donnĂ©es

Quelques exemples de missions à titre d’illustration :

  • Construction d’une Customer Data Platform pour un grand retailer (8 marques / 30+ pays)

  • Migration d’une large infrastructure de dashboards basĂ©s sur un stack Supermetrics vers un stack Adverity+BigQuery

  • Mise en place d’outils de pilotage de bout en bout pour plusieurs startups en forte croissance

  • Packaging d’outils internes sur l’attribution custom

Polyvalent·e, tu as Ă  cƓur de comprendre les besoins de tes interlocuteurs pour les traduire en structures de donnĂ©es exploitables et de bonne qualitĂ©. Tu sais travailler en autonomie sur tes missions et tu as le souhait d’accompagner et faire progresser des consultant·e·s plus jeunes sur ton expertise et sur les stacks data modernes.

Issu·e d’une grande Ă©cole de commerce, d’ingĂ©nieurs ou Ă©quivalent, tu disposes d’au moins 5 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle.

Tu maßtrises les technologies/outils/environnements suivants: 

-GCP / Microsoft Azure / AWS

-Snowflake

-Python & SQL

-Airflow / DBT

-Git

Tu as de bonnes capacitĂ©s d’analyse et sais gĂ©rer un projet analytique de bout en bout en faisant preuve d’autonomie et de rigueur. Tu as dĂ©jĂ  Ă©tĂ© amenĂ© Ă  travailler/ tu souhaites travailler sur des problĂ©matiques de data marketing et tu as dĂ©jĂ  eu des expĂ©riences/ tu souhaites travailler dans le monde du conseil.

Langues parlées: Français/Anglais

Processus de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

by @maxrusakovic