Futur Responsable Magasin (H/F) - CDI
from đ«đ· France
Nous pensons que nos employĂ©s sont la clĂ© de notre succĂšs. Nous sommes passĂ©s d'un seul magasin en 1979 Ă plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilitĂ©s d'Ă©volution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, CollĂšgue et Esprit dâentreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la dĂ©lĂ©gation et la libertĂ© vont de pair avec responsabilitĂ©.
Tu veux te former et Ă©voluer ? Tu es prĂȘt(e) Ă ĂȘtre formĂ©(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ? đ„
Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager ! đȘ
CE QUE NOUS TâOFFRONS
Travailler chez JYSK, câest rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition dâĂȘtre le choix numĂ©ro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idĂ©es sont entendues, tu es impliquĂ©(e) et ton dĂ©veloppement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bĂ©nĂ©ficieras des avantages suivants :
- Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future
- Un mentor expĂ©rimentĂ© au sein de lâentreprise, disponible pour toi et tes besoins de dĂ©veloppement.
- Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain
- Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité
- 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
- Lâoccasion de participer Ă notre fĂȘte annuelle du personnel, et Ă dâautres Ă©vĂšnements avec tes collĂšgues
EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME
Le programme est axĂ© sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement âŠ
Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras donc à nombreux ateliers et jeux de rÎles avec tes collÚgues.
- La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants
- Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rÎle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques
- Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin
- Une présentation finale avec tout ce que tu auras appris
CE QUE TU DOIS APPORTER
- Tu es responsable de ton propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities »
- Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu es capable de créer une atmosphÚre de travail positive
- Tu es motivé(e) et orienté(e) vers les résultats
- Tu oses prendre des risques et tu sais te remettre en question pour apprendre de tes erreurs
- Tu nâas pas peur du travail physique (palette, tenue de la rĂ©serve, prĂ©paration de commandes clients âŠ)
- Tu es passsionné(e) par la vente
Tu es fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe
Plus dâinformations sur le Trainee Program ici .
Pour plus dâinformations, tu peux visiter notre  page carriĂšre.
Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail Ă recrutement@jysk.com , nous serons ravis de tâaider !
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Process de recrutement pour JYSK France :
Nous traitons les candidatures de maniĂšre continue et clĂŽturons le recrutement lorsque nous avons trouvĂ© le bon candidat. Tu peux tâattendre Ă recevoir des tests de logique et de personnalitĂ© qui nous permettent de complĂ©ter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous tâinviterons pour un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.
A propos de nous
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'ùge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célÚbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.