Stagiaire - Growth Marketing H/F/X

JobTeaser - Nos jeunes diplômés ont du talent.

Chez JobTeaser, on est convaincus que la nouvelle génération est le futur des entreprises et que les jeunes talents ont énormément à apporter au monde professionnel et à la société dans son ensemble.

Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué.

Et pour les entreprises, comprendre et recruter cette génération n’est pas plus simple.

C’est là qu’on intervient.

JobTeaser, c’est l’espace carrière de 800+ écoles et universités européennes, directement intégré aux Espaces Étudiants.

👨‍🎓 Pour les étudiants : une plateforme et des outils pour trouver leur voie, valoriser leurs talents et décrocher un stage, une alternance ou un premier job qui leur correspond vraiment.

💼 Pour les entreprises : un accès privilégié aux meilleurs jeunes talents, avant même leur arrivée sur le marché de l’emploi.

🏫 Pour les écoles & universités : une plateforme de recrutement et d’orientation complète pour booster l’employabilité des étudiants.

Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 2 millions d’étudiants et jeunes diplômés en Europe.

Et toi, es-tu prêt à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

En tant questagiaire Growth Marketing, tu travailleras en étroite collaboration avec lePerformance Marketing Manager et participeras activement au développement de notre stratégie d’acquisition auprès de notrecible B2B : les RH et recruteurs des entreprises.

Ce stage te permettra d’intervenir sur unscope large du marketing digital et de découvrir plusieurs leviers clés :SEA / SMA, CRM et SEO. Tu contribueras directement à l’optimisation de nos campagnes et à la croissance de JobTeaser sur plusieurs zones géographiques européennes.

Chez JobTeaser, denombreux projets et chantiers marketing sont en cours et à venir, ce qui offre un terrain d’apprentissage très riche. Nous recherchons donc une personnecurieuse, motivée et volontaire, prête àtester, apprendre et contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Acquisition & Performance

• Comprendre notrestratégie d’acquisition (business model, audiences B2B cibles, indicateurs de performance) afin de piloter les campagnes de manière pertinente.
• Participer ausuivi et à l’optimisation des campagnes marketing online : Google Ads, Microsoft Ads (Bing), LinkedIn Ads.
• Analyser les performances des campagnes et contribuer à lacréation de dashboards de suivi et de reporting.

CRM

• Participer à lagestion et au suivi du planning des campagnes email B2B (clients/prospects), en veillant à maintenir une pression commerciale équilibrée sur les différents marchés (France, Allemagne et reste de l’Europe).
• Paramétrer les campagnes dans notre outilPardot (Salesforce) et garantir leur bonne mise en place.
• Suivre et analyser les performances des campagnes CRM et formuler desrecommandations d’optimisation.

SEO & Contenu

• Analyser lesunivers sémantiques afin d’identifier des opportunités de positionnement SEO.
• Rédiger descontenus optimisés pour le référencement naturel à destination de notre site.
• Mettre en ligne les contenus via notre CMS (Strapi).
• Participer à lacréation de landing pages visant à améliorer la conversion des campagnes paid et des mises en avant externes.

• Tu es étudiant(e) enBac +4 / Bac +5 (école de commerce, marketing digital ou équivalent) et souhaites te spécialiser enmarketing digital / growth marketing.
• Tu esà l’aise avec les chiffres, analytique et maîtrisesExcel ou Google Sheets.
• Tu as idéalement despremières notions sur Google Ads, ou LinkedIn Ads, ou une forte motivation pour apprendre.
• Tu escurieux(se), proactif(ve) et motivé(e), avec l’envie det’impliquer dans des projets variés et concrets.
• Tu as envie de travailler sur des actions ayant unimpact direct sur le business.
• Tu disposes d’unebonne aisance rédactionnelle et maîtrises parfaitement l’orthographe et la grammaire.

PS : un niveau d'anglais courant est requis pour intégrer notre #InternationalTeam, l’allemand est un plus.

• Durée : 6 mois minimum

• À partir de septembre 2026

• 1 jour de remote par semaine

Pour te donner un aperçu de ce qu'on fait au Marketing chez JobTeaser, regarde l'interview de Michael, notre Insight Manager !

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées, afterworks, etc).
• 💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
• 💸 Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports.
• 🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey juin 2023, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec Emilie, notre Lead Recruiter
2. Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills
4. Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.