Sales & Expansion Manager – B2B Flottengeschäft (m/w/d)

Your Mission

• Flotten strategisch ausbauen: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale in bestehenden Accounts und setzt sie konsequent um – mit messbarem Impact auf unseren Flottenbestand.

• Deals eigenständig führen und closen: Von der ersten Idee bis zur Unterschrift begleitest du Verhandlungen selbst. Kein Übergeben, kein Warten – du bringst es ins Ziel.

• Wachstumschancen aktiv ansprechen: Du wartest nicht, bis Kunden auf dich zukommen. Du analysierst dein Portfolio systematisch und gehst gezielt auf Entscheider zu.

• Individuelle Lösungen entwickeln:  Kleine Unternehmen haben spezifische Mobilitätsbedürfnisse – du verstehst sie, entwickelst passende Angebote und baust so langfristiges Vertrauen auf.

• Als Produktexpert:in auftreten: Du kennst unser Portfolio in- und auswendig und positionierst FINN überzeugend als Partner für nachhaltige Unternehmensmobilität.

• Prozesse und Playbooks mitgestalten: Du erkennst, was skalierbar ist, bringst Ideen ein und hilfst dabei, das Expansion-Playbook für Small Accounts weiterzuentwickeln.

Your Profile

Must have:

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management – du weißt, wie man Deals bewegt
• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
• Du hast Spaß daran, Potenziale zu erkennen und aktiv anzusprechen – du denkst wie ein Hunter
• Starke Kommunikation und Überzeugungskraft – am Telefon, per Video oder persönlich
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – du setzt Prioritäten und verlierst den Abschluss nie aus dem Blick
• Fließendes Deutsch und sicheres Englisch

Nice to have:

• Erste Erfahrung im Flottengeschäft, Mobility oder Automotive Bereich
• Kenntnisse in CRM-Tools (z.B. Salesforce oder HubSpot)
• Erfahrung mit KMU-Kunden und deren Entscheidungsprozessen

WHY FINN

• Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unserVirtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.

• Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichenDevelopment-Budget in Höhe von 1.500€ fürFortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.

• Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichenZuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen inMünchen sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV):Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deinebetriebliche Altersvorsorgemit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.

• Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen sattenMitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktivesFahrrad-Leasing (Bike-Leasing).

• Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventioniertenEGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.

• Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter inMünchen. On top gibt es einen täglichenLunch-Zuschuss für dein Mittagessen.

• Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigenTeamevents gemeinsam.

About Us

FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an! Weitere Informationen:www.finn.com

 

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die genannte Gehaltsspanne ist als OTE (On-Target Earnings) zu verstehen und setzt sich aus einem fixen Grundgehalt sowie einem variablen Anteil zusammen, den du bei 100 % Zielerreichung vollständig erhältst.

Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan).

Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 

Dein First Point of Contact istLouisa - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt inCareers @FINN.