
[Job- 31522] Senior SRE, Brasil
- AI
- CI/CD
- IaC
- Devops
- GCP
- AWS
- Azure
- OpenAI
- Gemini
- Claude
- RAG
- SAST
- DAST
- GDPR
- SEM
- Zero Trust
- MCP
- Model Context Protocol
- Vertex AI
- Azure AI
- BigQuery
- Databricks
- Snowflake
- Kubernetes
- Machine Learning
- FinOps
Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.
Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.Â
Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 paÃses, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluÃmos e inovamos todos os dias.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a polÃtica de frequencia vigente. Responsabilidades: Â
- Desenvolvimento e Orquestração de IA: Projetar, construir e evoluirAgentes de IA e soluções baseadas em LLMs, integrando-os aos sistemas e processos de negócio.
- Automação de Fluxos de IA (Agentic SDLC / LLMOps): Estruturar esteiras e fluxos de desenvolvimento potencializados por IA para automatizar e acelerar o ciclo de vida de software do time.
- Infraestrutura e CI/CD: Criar e manter esteiras de integração e entrega contÃnua (CI/CD), aplicando automação com Infraestrutura como Código (IaC) em ambientes cloud.
- Garantia de Confiabilidade (SRE): Definir e monitorar SLOs/SLIs, garantindo alta disponibilidade, estabilidade e resiliência das aplicações e serviços de IA em produção.
- Observabilidade e Monitoramento: Configurar e evoluir dashboards de telemetria (logs, métricas, traces), cobrindo tanto a infraestrutura quanto a execução dos agentes de IA.
- Troubleshooting Avançado: Investigar e resolver incidentes complexos, gargalos de performance e otimizar custos operacionais em cloud/LLMs.
- Liderança Técnica e Mentoria: Orientar o time em boas práticas de engenharia de software, cultura DevOps/SRE e adoção pragmática de Inteligência Artificial.
Arquitetura & Engenharia de IA
• Experiência sólida em arquitetura de sistemas de IA/ML em produção ou pré-produção.
• Design de sistemas distribuÃdos, APIs e integrações entre plataformas.
• Avaliação de trade-offs entre soluções built vs. buy vs. prototype.
• Modelagem de arquitetura conceitual e evolutiva — não apenas o estado final.
Cloud & Dados
• Experiência com plataformas cloud (GCP e/ou equivalentes AWS/Azure).
• Data warehouses/lakes, pipelines de dados e feature pipelines.
• Integração com gateways corporativos de LLM (proxy multi-modelo: OpenAI, Gemini, Claude etc.).
• Vector databases e arquiteturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), quando aplicável.
Governança & Compliance
• Segurança de API (SAST/DAST), compliance de dados e privacidade (mascaramento,
LGPD/GDPR).
• Prática de decisões versionadas (ADR) sem burocratizar o processo.
• Zero-trust e zero lock-in como princÃpios de design.
Orquestração de agentes (diferencial)
• MCP (Model Context Protocol) e princÃpios A2A (Agent-to-Agent).
• Experiência coordenando múltiplos agentes especializados (ex: ingestão, sÃntese, validação de
conhecimento).
O diferencial: pensar além da arquitetura final
Queremos alguém que consiga conectar:
Protótipo validado → Integração → Confiança & Compliance → Capability escalável → Valor sustentado e não apenas:
Modelo → Deploy → Manutenção
Você deverá ser capaz de discutir perguntas como:
• Essa arquitetura resolve o problema de negócio ou só parece robusta tecnicamente?
• Onde está o menor caminho seguro entre PoC e produção?
• Que decisões de arquitetura amarram o cliente a um fornecedor especÃfico — e como evitar isso?
• Como garantir que dados sensÃveis nunca saiam do perÃmetro autorizado?
• Qual o custo real de escalar isso 10x, 100x?
• Como o sistema se recupera de falha de um agente/modelo especÃfico?
• Quando vale a pena usar orquestração de agentes vs. um pipeline determinÃstico simples?
Conhecimentos desejáveis
• Vertex AI / SageMaker / Azure AI (ou equivalente).
• BigQuery / Databricks / Snowflake.
• Kubernetes, CI/CD, IaC leve.
• MCP, A2A, RAG, function calling, embeddings.
• GenAI, Agentic AI.
• B2B / mobilidade / gestão de frotas (desejável, não obrigatório).
• Setores regulados (compliance de dados sensÃveis).
Perfil que procuramos
• Pensamento sistêmico com visão de longo prazo, sem perder o pragmatismo de curto prazo.
• Capacidade de traduzir necessidade de negócio em decisão técnica e vice-versa.
• Comunicação clara com stakeholders não técnicos.
• Rigor em documentar decisões (ADR) sem burocratizar o processo.
• Colaboração próxima com Data Science e Product.
• Conforto em ambientes de alta ambiguidade e escopo evolutivo (discovery → PoC → capability).
O que NÃO estamos procurando
• Alguém que só desenha diagramas sem colocar a mão na integração real.
• Um arquiteto que exige infraestrutura completa antes de validar o protótipo.
• Alguém focado só em governança/compliance sem visão de produto.
• Um DevOps/SRE puro sem entendimento de arquitetura de IA/ML.
• Alguém que amarra a solução a um único fornecedor por conveniência.
O objetivo não é construir a plataforma perfeita. O objetivo é garantir que o valor validado no protótipo chegue com segurança, integração e sustentabilidade até a decisão de escala.
Como será o sucesso nos primeiros 90 dias
• Arquitetura conceitual do protótipo documentada (as-is → to-be).
• Integrações crÃticas mapeadas e validadas tecnicamente.
• Decisões arquiteturais registradas via ADR.
• Compliance de dados e segurança validado com as áreas responsáveis.
• Estimativa de custo de escala (FinOps) pronta para subsidiar o Business Case.
• Recomendação objetiva sobre o caminho de evolução da capability.
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Nossos benefÃcios: - Plano de saúde e odontológico;- Vale alimentação e refeição;- AuxÃlio-creche;- Licença parental estendida;- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);- Seguro de Vida;- Plataforma de aprendizagem contÃnua (CI&T University);- Clube de descontos;- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde fÃsica, mental e bem-estar;- Curso gestante e parentalidade responsável;- Parceria com plataformas de cursos online;- Plataforma para aprendizagem de idiomas;- E muitos outros Mais detalhes sobre os nossos benefÃcios aqui:https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importanteapresentar o seu laudo durante o processo seletivo.Consulte quais dados são necessários conter no laudoclicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece.Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.[Job- 31522] Senior SRE, Brasil · CI&T