Team lead Sourcing

Om rollen

Som Team lead Sourcing ansvarar du för vårt centrala Sourcing-team och för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av kandidater till den operativa verksamheten.

Vår verksamhet präglas av höga rekryteringsvolymer, högt tempo och snabbt föränderliga behov, bl.a. inom branscherna lager, logistik och industri. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att inkommande kandidater hanteras effektivt och att rätt antal kvalificerade kandidater finns tillgängliga för nästa steg i rekryteringsprocessen.

En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att människor, system och automatiserade processer tillsammans skapar ett effektivt, skalbart och kvalitativt arbete.

Huvudsakliga ansvarsområden

Säkerställa kandidatleverans till driften

Ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa att Sourcing-teamet levererar rätt antal kvalificerade kandidater till verksamheten utifrån aktuellt och prognostiserat behov. Målet är att skapa ett förutsägbart kandidatflöde där driften kan lita på att rätt volym kandidater levereras vid rätt tidpunkt och med rätt grundläggande kvalitet.

Kunddialog och representation

Som Team lead sourcing representerar du Sourcing-funktionen i kunddialoger genom att professionellt presentera arbetssätt, resultat och insikter samt omsätta kundens behov till tydliga interna prioriteringar och aktiviteter.

Leda och utveckla Sourcing-teamet

Som Team lead Sourcing har du personal- och resultatansvar för det centrala Sourcing-teamet. Du är en närvarande och operativ ledare som skapar tydlighet kring vad som ska levereras, vad som ska prioriteras och hur teamets resultat mäts. Du förväntas skapa en kultur där teamet tar ett gemensamt ansvar för kandidatleveransen till verksamheten, snarare än enbart för sina individuella aktiviteter.

Uppföljning och analys

Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att styra både kandidatflödet och teamets arbete. Det viktiga är inte enbart att rapportera resultaten. Du förväntas förstå vad siffrorna betyder, identifiera flaskhalsar och omsätta analysen till konkreta prioriteringar och åtgärder.

Kravprofil

Vi söker dig som

Är resultat- och leveransdriven
Du motiveras av tydliga mål och tar ansvar för slutresultatet. Du fokuserar inte bara på hur många aktiviteter teamet genomför, utan på om verksamheten faktiskt får de kandidater den behöver.

Är en närvarande och tydlig ledare
Du tycker om att skapa resultat genom andra. Du sätter tydliga förväntningar, prioriterar, följer upp prestation och hjälper dina medarbetare att utvecklas.

Är analytisk
Du har lätt för att förstå volymer, flöden och konvertering. Du kan identifiera var en process inte fungerar och använda data för att förstå orsaken och besluta om rätt åtgärd.

Är systemstark
Du har lätt för att förstå nya system och digitala processer. Du är bekväm med AI och automation och ser teknik som ett naturligt verktyg för att skapa högre produktivitet och kvalitet.

Är strukturerad och bra på att prioritera
Du kan hantera många parallella behov och skapa tydlighet kring vad som är viktigast just nu – både för dig själv och för ditt team.

Är proaktiv och lösningsorienterad
Du väntar inte tills kandidatbristen har blivit ett problem för driften. Du identifierar risker tidigt och sätter in rätt aktiviteter för att säkra leveransen.

Är samarbetsorienterad
Du förstår att sourcingfunktionen är en del av en större leveranskedja. Du bygger ett nära samarbete med driften och andra interna funktioner och har ett tydligt internt kundperspektiv.

Erfarenhet och kompetens

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av rekrytering, sourcing, bemanning eller annan relevant operativ verksamhet, gärna från branscher med hög personalomsättning och snabba ledtider

• Erfarenhet av att skapa kundrelationer och att presentera resultat, insikter eller lösningar i kunddialog

• Ett analytiskt och resultatinriktat arbetssätt, med vana att arbeta mot mål och KPI

• God systemvana samt förmåga att planera, prioritera och följa upp operativa flöden

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Tidigare personalansvar eller Team Lead-ansvar

• Erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna inom lager, logistik eller industri

• Erfarenhet av att utveckla och optimera rekryterings- eller kandidatprocesser

• Kunskap om kandidatanskaffning och annonsering, exempelvis via sociala medier

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Första intervju sker med vår AI rekryterare Clara.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM JOB&TALENT

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.