Recruitment Specialist Retail

Recruitment Specialist Retail (FR/NL)
 

Rejoignez Medi-Market Group et contribuezà façonner l’avenir de la santé et du bien-être !

À propos de Medi-Market:

Depuis 2014, Medi-Market s’impose comme un acteur incontournable de la santé et du bien-être en Belgique, au Luxembourg aux Pays-Bas, en Italie et en espagne . Notre mission est claire : rendre accessibleà tous une expertise de qualité au prix le plus juste.

Notre force

Unécosystème omnicanal unique, composé de plus de 200 points de vente (parapharmacies, pharmacies, instituts) et deux webshops performants, permettant d’offrir une expérience fluide, moderne et cohérenteà nos clients.

Une communauté de plus de 2000 collaborateurs passionnés et engagés, animés par l’envie d’innover, d’apprendre et d’améliorer le quotidien de millions de personnes.

Une entreprise en croissance rapide, qui repense continuellement les standards du retail santé et ambitionne de devenir un leader européen du secteur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Medi-Market, c’est bien plus qu’une entreprise : c’est un groupe ambitieux et en transformation permanente, où chaque talent peut avoir un impact concret. Nous développons nos capacités digitales, renforçons notre expertise et lançons des projets innovants pour façonner l’avenir du marché santé et bien-être.

Rejoindre Medi-Market, c’est participerà une aventure humaine et entrepreneuriale passionnante, au service d’une mission qui fait sens.

Medi-Market recrute un Recruitment Specialist Retail
 

Dans le cadre de notre croissance continue au Benelux, nous recrutons un(e)Recruitment Specialist Retail bilingue FR/NL afin de renforcer notreéquipe recrutement et accompagner le développement de notre réseau de points de vente.

Au-delà du recrutement end-to-end, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des besoins opérationnels magasins, la coordination avec nos partenaires externes, le suivi administratif des recrutements ainsi que l’amélioration continue de nos processus retail.

Vousévoluerez dans un environnement dynamique, en forte croissance, avec un réel impact business et une collaboration directe avec leséquipes terrain.

Votre mission
 

En tant que Recruitment Specialist Retail, vous serez responsable du recrutement des profils magasins pour l’ensemble de nos points de vente au Benelux. Vous travaillerez enétroite collaboration avec les Store Managers, District Managers, HR Business Partners ainsi qu’avec nos partenaires externes afin d’assurer des recrutements qualitatifs, rapides et adaptés aux réalités opérationnelles du terrain. Vous jouerezégalement un rôle clé dans le suivi des recrutements retail et agirez comme point de contact pour les sujets liés au recrutement des magasins.

Vos responsabilités
 

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement retail : publication des offres, sourcing, screening, entretiens et suivi des candidats jusqu’à l’engagement.

• Gérer l’ouverture, la publication et la clôture des postes retail dans Workday (volume moyen de 5à 10 ouvertures de postes par semaine).

• Collaborerétroitement avec les Store Managers, District Managers et HR Business Partners afin de comprendre les besoins opérationnels et assurer un support recrutement efficace.

• Participer activement au recrutement des profils clés retail, notamment Shop Managers et Assistant Shop Managers, afin de renforcer la qualité des recrutements sur ces fonctions stratégiques.

• Réaliser les entretiens etévaluer les compétences, la motivation et l’adéquation des candidats avec l’environnement retail.

• Développer et maintenir un vivier de candidats via les jobboards, réseaux sociaux,événements recrutement et partenariats locaux.

• Assurer le suivi hebdomadaire des besoins en recrutement des magasins ainsi que la coordination des priorités business avec leséquipes concernées.

• Coordonner leséchanges avec les partenaires recrutement externes et agences d’intérim afin d’assurer une collaboration qualitative, structurée et efficace.

• Être le point de contact principal pour les sujets liés au recrutement retail auprès des stakeholders internes et externes.

• Assurer le suivi administratif des recrutements ainsi que la miseà jour des données dans l’ATS (Workday).

• Participer aux initiatives liéesà la marque employeur via des salons de l’emploi, jobdays etévénements de recrutement.

• Contribuerà l’amélioration continue des recrutements retail, de l’expérience candidat et de la qualité des sélections.

Votre profil

Expérience & compétences techniques

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement. Une expérience dans le retail constitue un réel atout.

• Bonne connaissance ou fort intérêt pour le recrutement retail et les environnements terrain.

• Maîtrise des outils de recrutement et d’un ATS (Workday est un plus).

• Compétences en sourcing, screening etévaluation de candidats.

• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

• Bonne maîtrise des différents canaux de recrutement et jobboards.

• Expérience ou aisance dans la collaboration avec des agences de recrutement et partenaires externes.

Langues

• Bilingue FR/NL impératif avec capacité à mener des entretiens en néerlandais de manière autonome.

• Bonnes bases en anglais.

Soft skills

• Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.

• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.

• Esprit proactif, orienté solutions et business.

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et opérationnel.

• Esprit d’équipe, flexibilité et sens du service.

Ce que nous offrons

• Un contratà durée indéterminée avec un package salarial attractif comprenant des chèques-repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, 5 jours de congés extra-légaux ainsi qu’un accèsà une application bien-être.

• Une voiture de société avec carte carburant.

• Un environnement de travail moderne, dynamique et bienveillant, où le développement des collaborateurs est une réelle priorité.

• Une formation complète sur nos outils, méthodes et processus afin de vous accompagner dans votre montée en compétences.

• L’opportunité de rejoindre une entreprise belge en forte croissance, activeà l’international, avec de nombreux projets et perspectives d’évolution.

• Des modalités de travail hybrides et flexibles favorisant un bonéquilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Prêt(e)à relever le défi ?🚀

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