Actuarial Analyst III - Valuation

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Pay Details:

TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.

As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.

Job Description:

Aperçu du département

Il faut une combinaison astucieuse de compétences analytiques, de connaissances d'affaires et d'une compréhension du comportement humain pour naviguer dans les facteurs de risque complexes d'aujourd'hui dans les affaires – et dans le secteur bancaire. Il s'agit de l'expertise particulière de la communauté professionnelle des actuaires de la TD.

Les rôles d'actuaire nous aident à planifier stratégiquement notre succès d'affaires futur et, de plus en plus, à remplir des fonctions spécialisées dans des domaines tels que la tarification, la souscription, l'assurance, la réassurance et bien sûr la gestion des risques. Nous apprécions et les clients bénéficient du formidable talent actuariel de la Banque et nous façonnons ces rôles avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

Description du poste

L’équipe Évaluation de réserves fait partie du département d’actuariat corporatif et est responsable de l’évaluation actuarielle des réserves pour sinistres, incluant les réserves encourues, IBNR, ajustements de réserves et analyses de mouvements, dans un contexte de clôtures financières et de gouvernance corporative.  Dans son rôle, le candidat participera aux principales responsabilités de l'équipe incluant:

Évaluations trimestrielles des réserves

• Établissement des réserves actuarielles pour toutes les lignes d'affaire et des méthodologies sous-jacentes aux sélections d'hypothèses clés utilisées dans le processus d'évaluation trimestriel.
• Suivi mensuel et modification des hypothèses clés au fil du temps et mesure des impacts des changements.
• Livraison du passif des sinistres et rentabilité ultime des entités d'assurance.
• Élaborer et présenter des analyses prospectives permettant de transformer des résultats complexes de réserves en constats clairs sur les tendances émergentes.
• Développement, amélioration et optimisation des outils et techniques afin d'assurer leur pertinence en fonction des circonstances spécifiques des différentes lignes d'affaire.

Préparation de rapports

• Maintien et création de rapports significatifs pour suivre l'évolution des réserves actuarielles au fil du temps. Les pertes actuelles sont comparées aux pertes espérées mensuellement.
• Création des rapports d'actuaire désigné pour toutes les entités légales.
• Coordonner la communication et la certification des résultats financiers avec différents partenaires d'affaires, incluant les auditeurs externes, AMF et BSIF.

Gouvernance/Divers

• L'implantation de mesures de contrôles de risque en plus d'améliorer les politiques, procédures et processus au sein de l'équipe.
• Encadrer, développer et inspirer ses collègues en route vers la réalisation de leurs objectifs
  

Exigences du poste

Requis professionnels:

• Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe
• Titre d'associé ou l'ambition de poursuivre les examens de la CAS, de l'ICA ou l'équivalent
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine actuariel lié à l'assurance de dommage

Compétences techniques et analytiques:

• Reconnu pour son jugement et son esprit analytique
• Fortes compétences en résolution de problèmes
• Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné
• Reconnu pour sa minutie et la qualité de son travail
• Aptitude à innover et faire preuve de créativité et d'esprit critique dans son travail
• Connaissance de MS Excel (VBA) et de langages de programmation (e.g. R/Python)
• Connaissances de IFRS17; un atout
• Capacité à prendre des décisions rapides dans certaines situations
• undefinedCompétences non-techniques:Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral.Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoireCapacité à travailler efficacement en période de pointeCapacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durablesAutonomie et persévérance
  

Who We Are:

As part of TD Bank Group, one of Canada's largest financial institutions, at TD Insurance, we care for Canadian families, making it easy to get the best advice, protection, and support in their moments of need, always.

TD Insurance offers a wide range of products, including General Insurance and Life and Health. Everyday, we strive to make every interaction, product and experience remarkably human and refreshingly simple for more than four million customers who count on us.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.Learn more

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. 

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.  

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process 
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):