Technologue en architecture - conseiller·ère en codes et normes, sécurité incendie (Technorm, une filiale de J.S. Held)

Fondée au Québec en 1986,Technorm, s’est imposée comme uneréférence dans le domaine des codes et normes du bâtiment, en particulier ensécurité incendie, accessibilitéet conformité réglementaire. Depuis 2006, Technorm offre également unservice d’expertisetechnico-légale en bâtiment.

Nos professionnels interviennent dans des dossiers liés à laconformité des bâtiments en fournissant des analyses rigoureuses et des rapports objectifs pourappuyer les décisions techniques. Notre entreprise, forte de plusieurs décennies d’expertise, s’est développée autour d’unemission claire : offrir des services techniques deconfiance, rigoureux, innovants etadaptés aux réalités du terrain.

Depuis son association àJ.S. Held, un cabinet de conseilinternational qui regroupe des compétences techniques, scientifiques, financières et stratégiques afin de servir un large éventail de clients,Technormbénéficie d’un réseau mondial de spécialistes et d’une synergie unique entre ses disciplines.J.S. Held, fondée en 1974, est reconnue pour sonapproche multidisciplinaire et son engagement envers l’excellencedans les domaines de l’ingénierie, de la construction, de l’environnement et de la gestion des risques.

En intégrantTechnorm, une filiale deJ.S. Held, tu te joins à une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues et d’une équipe de formation chevronnée.Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou untechnologuepour se joindre à notre service Codes et normes, sécurité incendie au bureau deMontréal.

Tes défis au quotidien

• Démêler les enjeux réglementaires :analyserla réglementation applicable et en tirer des conclusions claires et pertinentes.
• Fouiller les normes :effectuer des recherches rigoureuses sur lesexigences réglementaires et t’assurer de leur bonne interprétation.
• Trier l’essentiel :analyserla documentation reçue pouridentifier les informations clés du dossier.
• Plonger dans les plans : étudier attentivement les dessins, croquis d’architecture et autres documents essentiels au dossier.
• Imaginer des solutions durables : élaborer des pistes de correction pour remédier aux déficiences et problématiques relevées.
• Approfondir ta compréhension des dossiers :organiser des rencontres avec les clients ou intervenant·es pour enrichir ta compréhension du dossier.
• Synthétiser avec rigueur :produire des rapportsconcis et structurés qui résument l’analyse selon les procédures établies.
• Éclairer les échanges : répondre clairement aux questions spécifiques liées à la consultation ou à l’avis technique.
• Observer le terrain :visiter les lieux afin de préparer une analyse complète et précise.
• Garantir l’exactitude : vérifier, contrôler et assurer la fiabilité de toutes les informations transmises.
• Incarner les valeurs :refléter lesprincipes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.

• Un DEC en architecture
• unminimum de 5 ans d’expérience
• De l’expérience et/ou un intérêtpour les codes et normesapplicables au domaine de l’architecture (un atout)

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (2) jour en présentiel par semaine;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.