BUSINESS MANAGER H/F

Depuis plus de40 ans,IOTA Group accompagne ses clients dans leurdéveloppement international, en combinantconformité,agilité etexpertise locale dans plus de150 pays.

Nous proposons des solutions sur mesure enEmployer of Record,Assistance Technique,Paie Internationale etRecrutement, afin de permettre à nos clients d’opérer efficacement à l’international.

La force d’IOTA repose sur sonréseau mondial de 165 000 professionnels, sesfiliales internationales et une équipe engagée à garantir des opérationsfluides, fiables et conformes.

Dans le cadre du développement de notre organisation commerciale, nous recrutons un(e)Business Manager pour rejoindre nos équipes àMies, en Suisse, dans le cadre d’unposte permanent à pourvoir à partir du 1er octobre 2026.

Véritable moteur de la croissance commerciale d’IOTA, le/laBusiness Manager aura pour mission dedévelopper de nouveaux comptes clients, d’identifier des opportunités commerciales et de piloter le cycle complet des projets, de la prospection jusqu’au suivi opérationnel des missions

En tant queBusiness Manager, vous contribuerez activement audéveloppement commercial d’IOTA Group en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant des relations durables avec des clients enSuisse et à l’international.

Véritable profilhunter, vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle commercial : de laprospection à lanégociation, jusqu’ausuivi des projets et des consultants. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et dynamique, au contact de clients, de consultants et d’équipes internes multiculturelles.

Développement commercial

• Identifier et développer denouveaux comptes clients ;
• Prospecter activement et construire unpipeline commercial solide ;
• Comprendre les besoins clients et proposer dessolutions adaptées ;
• Participer aux négociationscommerciales et contractuelles ;
• Contribuer au développement de laperformance commerciale de votre périmètre.

Relation client & suivi des projets

• Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets ;
• Construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ;
• Suivre la bonne réalisation des missions et veiller à lasatisfaction client ;
• Identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants.

Développement des talents

• Identifier et entretenir un réseau deconsultants, experts et profils stratégiques ;
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre efficacement aux besoins clients ;
• Contribuer à la valorisation des talents et au développement de nouvelles opportunités commerciales.

Pilotage & performance

• Suivre l’activité de votre portefeuille et assurer unreporting régulier ;
• Contribuer au suivi des projets dans une logique dequalité, derigueur et derentabilité ;
• Travailler en coordination avec les équipes support afin de garantir un haut niveau de service.

Ce poste s’adresse à une personne avec un forttempérament commercial, orientéerésultats, à l’aise dans laprospection, larelation client et le développement de solutions dans un contexte international.

Formation

• Master,Bachelor ou équivalent encommerce,business administration,ingénierie ou discipline connexe  toute formation reconnue à l’international est bienvenue :université,business school,école d’ingénieurs,HES/HEG suisse ou équivalent étranger.
• La valeur de l’expérience terrain prime sur l’intitulé du diplôme : un parcours atypique mais démontrant une réellemaîtrise commerciale en contexteinternational sera apprécié.

Expérience

• 0 à 3 ans d’expérience commerciale BtoB ou première expérience significative en environnementinternational.
• Connaissance des métiers d’assistance technique,staffing,conseil,engineering services ou secteurs connexes.
• Une première expérience enstage,alternance ouVIE dans un contexte commercial international est valorisée.
• Appétence démontrée pour ledéveloppement commercial et laprospection.
• Familiarité avec les phases d’unprojet industriel et les enjeuxcontractuels en contextecross-border.
• Expérience en environnementSuisse ou dans une structure basée en Suisse appréciée : compréhension dudroit du travail Suisse, culture deprécision et derigueur contractuelle.

Compétences clés

• Développement commercial etprospection BtoB
• Négociation contractuelle etcommerciale
• Gestion de portefeuille clients etpilotage de projets
• Maîtrise des outilsCRM etMicrosoft Office 365  Excel avancé
• Aisance avec leschiffres, lesdevises et lesindicateurs de marge
• Anglais B2 minimum,français courant

Savoir-être

• Orientation résultats et sens de lasatisfaction client
• Autonomie,initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Aisance relationnelle et capacité à établir despartenariats durables
• Rigueur dans la gestion administrative et le suivi opérationnel
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les fonctions support