Chef de projet Amélioration continue

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).​ Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-)
Choisissez un job qui cartonne !

Missions : 

• Accompagnement de terrain au déploiement des projets en interne (exemple : livraison à domicile, carrier rémunération, ouverture d'agence...).
• Résolutionde problèmes complexes en agence.
• Formationetsensibilisationdes opérationnels aux méthodes et outils du au Lean et accompagnement au déploiement sur le terrain.
•  Définitionet déploiement des standards Lean Mondial Relay.

Nous recherchons une personne volontaire, proactive et animée par un fort goût du terrain, capable d’accompagner le déploiement opérationnel de projets stratégiques.

Compétences clés (hard skills)

• Solides compétences enLean management, avec une expérience concrète de mise en œuvre sur le terrain
• Maîtrise desméthodes et outils Lean (amélioration continue, résolution de problèmes, standardisation)
• Capacité àanalyser et résoudre des problématiques complexes en environnement opérationnel
• Expérience dans laconduite du changement et le déploiement de projets en organisation

Qualités personnelles (soft skills)

• Forteorientation terrain et sens du concret
• Espritvolontaire et engagé, avec une capacité à embarquer les équipes
• Excellentes capacités depédagogie et de communication pour former et sensibiliser les opérationnels
• Autonomie, adaptabilité et sens des priorités
• Esprit d’analyse etorientation solutions

Poste à pourvoir en CDI.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. 

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vousrejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.