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Senior Business Analyst - Paris - H/F

🇫🇷 France

Management

Marketing

Analyst

Excel

Security Engineer

10€

Senior Business Analyst - Paris - H/F

from 🇫🇷 France

10€

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Rattaché au Data Manager de la relation Abonné au sein de l’équipe dataRA, vos projets seront à destination de Iliad, maison mère. Vous serez amené à accompagner la Direction Fibre dans leurs besoins d’analyse de données par la réalisation d’analyses statistiques et le pilotage de projets de transformation data en collaboration avec les data engineers et data scientists et en relation avec les diverses entités métier et fonction transversales du groupe (en France et à l’étranger).

VOS MISSIONS :

Accompagné par le management du pôle et en interaction avec les Data Scientists et Engineers :

  • Vous mènerez des analyses indĂ©pendantes pour rĂ©pondre aux besoins mĂ©tiers sur des sujets spĂ©cifiques ;
  • Vous assurerez l’interface entre les Ă©quipes mĂ©tiers et les Ă©quipes techniques pour assurer la bonne interprĂ©tation des besoins et la mise en Ĺ“uvre des solutions data (reporting, datascience, IA) ;
  • Vous serez force de proposition dans les solutions Ă  mener et saurez conseiller au mieux les mĂ©tiers grâce Ă  vos analyses ;
  • Vous dĂ©velopperez une comprĂ©hension approfondie des activitĂ©s de la relation abonnĂ© et travaillerez Ă©troitement avec les mĂ©tiers pour garantir la pertinence des analyses rĂ©alisĂ©es ;
  • Vous assurerez la conception de tests statistiques afin de garantir la pertinence de nos processus futures .

Parmi les principaux sujets abordés par l’équipe data figurent :

  • L’optimisation de la qualitĂ© de service ;
  • L’excellence opĂ©rationnelle de nos techniciens terrains ;
  • Le suivi des contrats avec nos prestataires ;
  • Le suivi de l’expĂ©rience de nos abonnĂ© lors de leur raccordement et lors de SAV.

Hard-skills :

  • 5ans ou plus d’expĂ©rience en Business Intelligence ou dans un rĂ´le similaire.
  • Autonome avec Excel ;
  • CapacitĂ© Ă  mener des analyses quantitatives sur des sujets spĂ©cifiques et Ă  produire des recommandations claires ;
  • Avoir de l'expĂ©rience dans les tĂ©lĂ©communications est un plus ;
  • I heard you speak English? This will be a real strength in an international context !

Soft-skills :

  • Excellente communication avec des parties prenantes variĂ©es (top management, Ă©quipes techniques, etc.).
  • Esprit d’analyse et capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problĂ©matiques complexes.
  • Autonome et capable de conseiller les autres membres de l’équipe
  • Capable de construire un message adaptĂ© aux divers audiences (top management, marketing, opĂ©rationnels, etc.)
  • AxĂ© sur les rĂ©sultats, mĂ©thodique, pragmatique et agile

Étapes du recrutement:

  • Call avec un Tech Recruiter : 30 min.
  • Call en visio avec le Data Manager : 30 min.
  • Évaluation technique Ă  faire Ă  la maison ;
  • Debrief du test technique en visio : 1h.
  • Immersion dans nos locaux pour rencontrer des membres de l’équipe et dĂ©couvrir les locaux : 2h.

Avantages:

  • IntĂ©ressement et participation, liĂ© Ă  la performance du Groupe ;
  • Remboursement de ta box Free ;
  • 1 Ă  2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine (6 jours par mois) ;
  • Parking Ă  vĂ©los ;
  • Restaurants d’entreprise, cafĂ©tĂ©ria ;
  • De nombreuses opportunitĂ©s de mobilitĂ© interne au sein du Groupe Iliad ;
  • Des formations rĂ©gulières et une UniversitĂ© Free pour faire Ă©voluer tes compĂ©tences ;
  • Des espaces de travail au caractère unique, nichĂ©s dans un bâtiment emblĂ©matique du patrimoine parisien ;
  • Remboursement transport (jusqu’à 70 %) ;
  • Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) ;
  • Couverture santĂ© et prĂ©voyance avantageuse.

    Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

    by @maxrusakovic