Ops Engineer

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Contexte

L'équipe DataX est une équipe de 25 personnes (data scientists, LLM engineers, data engineers) responsable de la collecte, du traitement, de la mise à disposition et de l'utilisation de la donnée dans le groupe iliad, et plus spécifiquement chez Free. Au-delà de l'équipe DataX, centrale, la fonction data est portée par des équipes spécialisées sur différents domaines (support, fibre, ...).

Vous rejoindrez l'équipe Ops de DataX pour contribuer au run et à l'amélioration de la plateforme actuelle, tout en participant à la construction de sa version 2. La plateforme actuelle permet à l'équipe DataX et aux diverses équipes data de mettre à disposition de la donnée sous forme de tableaux et de dashboards interactifs, avec une gestion des droits fine et décentralisée, ainsi qu'une autonomie d'exécution de la transformation de la donnée.

La version 2, en cours de conception, rendra les mêmes services et sera de plus :

• Plus facilement scalable
• Déployable partout (reste du groupe)
• Plus fonctionnelle (scope à définir)
• Dotée de meilleures garanties de disponibilité et de sécurité
• Alignée avec les transformations en cours sur les opérations chez Free

C'est un excellent terrain d'apprentissage : vous serez accompagné(e) par des ingénieurs expérimentés et monterez progressivement en autonomie sur un périmètre mêlant infrastructure traditionnelle et outils modernes.

Missions principales

1. Run de la plateforme (en binôme puis en autonomie progressive)

• Participation au run quotidien avec les outils actuels (pyinfra, Python, systemd, nftables, instances et bare metal Scaleway)
• Contribution à l'amélioration continue (monitoring, alerting, ...)
• Participation aux revues de sécurité
• Support des ops des autres équipes data, avec l'appui de l'équipe

2. Contribution à la version 2

• Participation à la mise en place de la nouvelle stack technique (Kubernetes, ...)
• Implémentation de briques d'infrastructure définies avec les ingénieurs seniors
• Contribution à la transition de la plateforme actuelle vers la V2, puis à son run

3. Montée en compétences

• Accompagnement par les ingénieurs seniors de l'équipe (pairing, revues de code et d'architecture)
• Découverte des pratiques GitOps, Infrastructure as Code et DevSecOps en conditions réelles
• Participation aux échanges avec l'équipe Ops centrale

Environnement technique

• Système : Linux / on prem & Scaleway
• Orchestration & CI/CD : Kubernetes, GitLab
• IaC & Automatisation : pyinfra, Terrform, Helm
• Monitoring : OpenTelemetry
• Conteneurisation : Docker
• Langages : Python (traitements data), Bash — Go & Rust si nécessaire et souhaité
• Méthodologies : GitOps, Infrastructure as Code, DevSecOps

Compétences techniques

• Connaissance de Linux : administration système et notions de réseaux
• Connaissance de Python, notamment pour le scripting (pyinfra, Ansible ou équivalent)
• Connaissance du provisioning cloud, idéalement avec Terraform
• Curiosité sur le fonctionnement d'un cloud provider (compute, stockage, réseau, IAM, ...)
• Anglais écrit nécessaire (documentation, échanges techniques) ; l'oral est un gros plus

Qualités

• Pragmatisme et honnêteté intellectuelle : savoir dire « je sais » comme « je ne sais pas »
• Capacité à évaluer quand demander de l'aide, sans rester bloqué(e)
• Capacité à recevoir et donner du feedback
• Envie d'apprendre et d'évoluer sur un périmètre mêlant infrastructures traditionnelles et outils modernes
• Aisance dans la collaboration avec des profils variés (ingénieurs data, développeurs, produit)

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• Hybride : Jusqu'à 6 jours de Télétravail par mois
• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad 
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences 
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) 
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.