Training and Simulation System Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la
sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta
oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno
Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment \Image Generation & Human Machine Interfaces for Simulation OU  della  Electronics Division stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede diRonchi dei Legionari (GO).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi e progettazione software

• Sviluppo software

• Test del software

• Deploy e rilascio del software

• Stesura documentazione a corredo del software

• Manutenzione ed evoluzione del software

• Coordinamento sviluppi con il team e partecipazione a riunioni

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica.

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza;Expert: 3-anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Programmazione ad oggetti tramite C++ e Python

• Linguaggi di Programmazione: C, C++, CMake, Python, Typescript, Rust

• Intelligenza Artificiale

• Elaborazione di immagini tramite reti artificiali

• Processing di linguaggio naturale

• Data mining

• Programmazione Embedded

• Programmazione multithreading

• Frameworks: Matlab, Simulink, Keras Versioning

• Tools: GIT, Gitlab, Github, SVN

• Reti di calcolatori: nello specifico setup di router e switch

• Protocolli di comunicazione: UDP, TCP, DIS, CIGI Network Encryption: OpenVPN, EasyRSA

Competenze comportamentali:

• Proattività;

• capacità di lavorare in gruppo;

• attitudine al problem solving;

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Sistemi Operativi: Windows, Ubuntu, Archlinux, NixOS

• IDE: Visual Studio Code, VSCode, Neovim

• Microsoft Office suite

• Linguaggi di markup: HTML, CSS, Markdown, Latex

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i
principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
 

Cosa offriamo?
 Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
 Modalità di lavoro: Ibrida;
 Categoria contrattuale: Impiegato;
 Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
 Retribuzione annua lorda (RAL) 32.731,92 - 48.000 ;
 Tredicesima mensilità;
 PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
 Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
 MENSA AZIENDALE;
 Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
 Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: