CDI - Propulsion Stage Technical Project Manager (H/F)

HYPRSPACE

POWERING AEROSPACE FUTURE WITH THE NEXTGEN PROPULSION TECHNOLOGY

ChezHyPrSpace, notre mission est claire : créer une technologie de propulsion de nouvelle génération, abordable et accessible pour un large éventail d'applications, allant du civil à la défense. Nous inaugurons une nouvelle ère des capacités aérospatiales, les rendant plus efficaces, plus sûres et plus durables.

Votre rôle :

En rejoignantHyPrSpaceen tant que Propulsion Stage Technical Project Manager, vous prendrez en charge une mission où votre expertise, votre créativité et votre détermination seront clés. Vous serez responsable du pilotage et du développement de l'étage propulsif de notre lanceur ainsi que des projets clés associés, incluant les essais moteurs à échelle 1:1.

Votre travail contribuera directement à sécuriser les jalons majeurs de notre feuille de route, grâce à un travail en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes techniques et opérationnelles (propulsion, structures, avionique, essais, qualité).

Vos responsabilités clés :

Rattaché(e) au Head of Projects, vous serez le point focal opérationnel pour le périmètre de l'étage propulsif.

Structuration et planification :

• Structurer le périmètre du projet : WBS (arborescence du projet), lots de travaux, responsabilités, interfaces, livrables, jalons clés et revues intermédiaires.

• Établir et maintenir le plan de développement détaillé, en cohérence avec la feuille de route du programme et les plans produit, sous-système et essais.

Pilotage et suivi de projet

• Suivre l'avancement technique, les priorités, les ressources, les coûts, les risques et les opportunités.

• Gérer les produits clés soutenant la feuille de route de développement, y compris les essais moteurs à échelle 1:1.

• Fournir à la Direction Technique une visibilité claire sur l'avancement, les risques, les priorités et les arbitrages nécessaires.

Coordination et animation transversale :

• Travailler de manière transversale avec les Product Owners, Architectes, Intégrateurs, Ingénieurs Système, les Leaders Techniques et les Opérations pour sécuriser les étapes majeures du développement.

• Animer les rituels de projet : réunions d'avancement, revues de risques, revues techniques, préparation des jalons et suivi des plans d'action.

Gestion des risques et campagnes d'essais :

• Identifier les écarts, proposer des scénarios d'arbitrage (coût / délai / performance / risque) et organiser les remontées d'informations si nécessaire.

• Préparer les revues de maturité avant les campagnes d'essais, surveiller les prérequis techniques, industriels, qualité et sécurité, et consolider les retours d'expérience après les tests.

Votre profil :

• Formation : Diplôme d'ingénieur ou qualification équivalente.

• Expérience : Expérience confirmée en gestion de projet technique au sein d'un environnement complexe (spatial, aéronautique, défense, énergie, nucléaire, automobile ou systèmes industriels critiques). Une expérience dans la préparation ou la direction de revues techniques, revues de maturité ou campagnes d'essais est indispensable. Une expérience en propulsion, systèmes fluides, essais moteur, lanceurs ou systèmes embarqués serait un plus.

• Compétences techniques : Capacité à structurer un projet complexe, à le piloter et à sécuriser ses jalons tout en préservant l'agilité qui fait l'ADN d'HyPrSpace. Vif intérêt pour les environnements techniques exigeants, les activités d'essais et l'interaction avec les équipes terrain.

• Qualités personnelles : Profil de terrain, doté d'un leadership transversal reconnu. Bonnes capacités de communication, fort esprit de synthèse et solide capacité à prioriser, à arbitrer rapidement et à rendre compte efficacement.

Prêt(e) à lancer votre carrière avec nous et à contribuer au développement de moteurs qui prennent réellement leur envol ?

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe en pleine croissance de plus de 130 Space Backers qui façonnent l’avenir des systèmes de lancement ! Vous aurez un impact direct sur du matériel réel testé sur banc d’essai, et non sur de simples présentations, et intégrerez une équipe agile et à taille humaine, avec des circuits de décision courts et un fort niveau de responsabilité.

HyPrSpace est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à construire une équipe diverse et inclusive. Notre processus de recrutement repose uniquement sur les compétences requises pour chaque poste. Si vous souhaitez avoir un impact significatif, venez comme vous êtes : nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous proposons une rémunération compétitive, des titres-restaurant pour chaque journée travaillée, ainsi qu’une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun.

Nous accordons également une grande importance au bien-être, en proposant, une allocation annuelle de 300 € dédiée au sport et des événements d’équipe réguliers. Le tout au cœur de l’environnement dynamique de Bordeaux, véritable carrefour de culture, de vignobles et de vie côtière !

Enfin, nous avons mis en place en 2026 une rétrospective sous forme d’escape game virtuel : leLift-Off Challenge. C’est un mélange entre un jeu de résolution d’énigmes plutôt corsé et notre histoire, notre technologie, notre ADN… c’est donc un excellent moyen pour vous de vous plonger un peu plus dans notre univers ! Bien sûr, votre participation au Challenge n’aura aucun impact sur le processus de recrutement.