Technischer Projektleiter Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)

Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen – so tragen wir einen aktiven Teil zur starken Schiene in Deutschland und weltweit bei.

Technischer Projektleiter Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) (Ref.Nr. R1008036) im deutschlandweiten Einsatz

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Als Technischer Projektleiter Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte für unseren Kunden die Deutsche Bahn. Sie sorgen dafür, dass Qualität, Termine und Sicherheit stimmen – und tragen aktiv zur nachhaltigen Mobilität bei. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Bahninfrastruktur – sicher, nachhaltig und zuverlässig.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen die Bauüberwachung, erarbeiten und pflegen den Gesamtbauablaufplan für Leit- und Sicherungstechnik sowie angrenzende Gewerke

• Dabei koordinieren Sie alle beteiligten Fachbereiche und stellen Sie einen reibungslosen Bauablauf auch hinsichtlich Betriebs-, Stand- und Verkehrssicherheit und der Baustellenlogistik sicher

• Sie führen Baubesprechungen und sorgen Sie für klare Abstimmungen zwischen den Gewerken, dabei koordinieren und überwachen Sie Mängel, Aufmaße, Anzeigen und Nachträge

• Qualität, Termine und Gesamtbudget werden von Ihnen überwacht und verantwortet. Abweichungen melden Sie frühzeitig

• Unsere Projektrealisierung begleiten Sie bis zur Inbetriebnahme und stellen die Einhaltung der vertraglich zugesicherten Leistungen und aller Vorschriften sicher

• Zusätzlich organisieren Sie Betra- sowie Sperrpausen und Baufreiheiten aller beteiligten Gewerke für einen sicheren Ablauf

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Eisenbahntechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung in Leit- und Sicherungstechnik, idealerweise mit Kenntnissen im Hoch-/Tiefbau sowie Gebäudetechnik

• Sie haben sehr gute Kenntnisse der technischen Vorgaben und Abläufe in Projekten mit der DB InfraGo sowie weitere Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen der Deutschen Bahn

• Eine langjährige Erfahrung in der fachlichen Teamführung in Projekten ist wünschenswert

• Ihre Stärken sind Kommunikation und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen

• Abgerundet wird Ihr Profil durch Reisebereitschaft für deutschlandweite Einsätze und durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.- Gute Englischkenntnissen in Wort und Schrift sind wünschenswert

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0)172 8281663

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Hitachi Rail und der GTS Deutschland GmbH als Arbeitgeber finden Sie unterwww.hitachirail.com/careers/

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür finden unsere Teams innovative Produkte und Lösungen, die den Betrieb und die Zuverlässigkeit des gesamten Schienennetzes sicherstellen und die Kapazitäten auf den Schienen erhöhen. Das European Train Control System (ETCS) sowie unsere Stellwerkslösungen sind dabei nur wenige von vielen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:

• Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams

• Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit)

• Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem globalen agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.