Bauleiter Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)

Bauleiter Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) (Ref.Nr.R1010636)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation deutschlandweit

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

AlsBauleiter Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) stellen Sie die Installation von signaltechnischen Einrichtungen (z.B. Stellwerke) sowie deren elektronischen und mechanischen Komponenten im gesamten Bundesgebiet innerhalb der Anlagen unserer Kunden sicher.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen die Planung und Steuerung des Bauablaufes unserer komplexen Bauvorhaben im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik

• Dabei überwachen, dokumentieren und optimieren Sie unseren Baufortschritt fortlaufend und ergreifen ggf. zusätzliche Maßnahmen, um unsere Ziele zu erreichen 

• Ihr Ziel ist dabei sowohl die Qualität, Termin- und Kosteneinhaltung unseres Bauvorhabens als auch die Sicherung der Materiallieferung für unsere Baustelle

• In Ihrer Verantwortung liegt dabei die Montagekoordination und die Inbetriebsetzung von Bahnsteuerungsanlagen

• Sie sind unsere:unser erste:r Ansprechpartner:in vor Ort für diverse Ausrüstungsgewerke in Abstimmung mit unseren Projektleiter:innen, für unsere internen Schnittstellen, Nachtragaufnehmer und Vertretenden unseres Kunden der DB 

• Unsere internen und externen Mitarbeitenden vor Ort unterweisen Sie in den geltenden Vorschriften, führen technische Trainings durch und stellen so unsere Qualitätsstandards sicher

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung oder eine Meister- oderTechnikerqualifikation, ergänzt durch relevante Berufserfahrung, oder alternativ ein abgeschlossenes Studium im BereichVerkehrs- bzw. Bauingenieurswesen oder vergleichbar

• Ihre Erfahrung mit komplexen Bauvorhaben und der entsprechenden fachlichen Führung von Teams ist dabei fundiert 

• Zusätzlich haben Sie bereits umfassende Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik, idealerweise in der Leit- und Sicherungstechnik sammeln können

• Die fachliche Führung eines Projektteams zur Selbstorganisation ist Ihre Stärke

• Sie halten stets alle Projektbeteiligten im Blick und informiert, treiben selbst Dinge voran, handeln dabei sorgfältig mit einem klaren Fokus auf Lösungen und können sich auch bei Problemen durchsetzen

• Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen sind verhandlungssicher

• Flexibilität und Reisebereitschaft für unsere Bauvorhaben deutschlandweit sind für Sie selbstverständlich

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.:+49 172 8281663

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unterwww.hitachirail.com/careers

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wirnach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:

• Ihre Sicherheit: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche

• Ihre Flexibilität: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Karriere

• Ihre Entwicklung: Ab Tag eins begleiten wir Sie mit individuellen Einarbeitungsplänen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Ihr Gesamtpaket: Wir unterstützen Sie sowohl in Ihrer betrieblichen Altersvorsorge mit finanziellen Zusatzleistungen inklusive Altersvorsorgekonto als auch auf Ihrem Weg zur Arbeit mit Bezuschussung des Deutschlandtickets, Leasingfahrrad und weiteren Benefits

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.