TRAMME PREQUAL EMILIEN

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre service client, nous recrutons un Administrateur Systèmes & Réseaux pour notre agence de Mundolsheim.

Rattaché(e) à Marc, Directeur du Service, vous évoluerez au sein d’une équipe technique engagée et collaborative.

Vos missions :

• Création et configurations de sessions Windows

• Installations de VPN SSL

• Ajout de règles sur routeurs

• Organisation de fichiers SharePoint, Teams et accompagnement utilisateurs

• Configuration via Intune

• Configuration d’imprimantes via poste de travail ou serveurs RDS

• Amélioration des usages, accompagnement et conseils pour une performance optimisée, gestion et administration de parc.

• Accompagnement des utilisateurs sur les produits collaboratifs tels que Microsoft Teams, Microsoft OneDrive.

• Résolution des incidents, gestion des évolutions techniques, conseil et stratégie IT.

Le support ne se limite pas aux postes utilisateurs : vous interviendrez également sur les réseaux et infrastructures.

Poste basé à Strasbourg – CDI – poste sédentaire

Votre profil :

Vous êtes diplômé en informatique ou avez suivi un cursus de reconversion professionnelle, la diversité de nos pôles permet d'accueillir les profils expérimentés ou juniors. Notre activité d'ESN et notre organisation vous assureront une montée en compétences permanente.

Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Curieux(se), avec une envie de comprendre le “pourquoi”

• À l’aise avec les utilisateurs et capable de vulgariser

• Rigoureux(se), organisé(e), méthodique

• Esprit d’équipe avec autonomie

• Sens du service et satisfaction client

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique en constante évolution et monter rapidement en compétences.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

- Pour les collaborateurs le souhaitant, un accompagnement dans le but d’évoluer vers le poste de technicien support infrastructure

- RTT

- Carte tickets restaurant

- Mutuelle avantageuse

- Plateforme CE

- Welcome Pack

- Horaires flexibles

- Café gratuit

- 2 jours de télétravail

- Travail du lundi au vendredi

Intégration :votrearrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute devos idéeset devos ressentisen tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Emilien, Chargé de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Emilien et Marc, Directeur du service client afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre sitehttp://oci-rendeznousmeilleurs.fr .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.