Influencer Marketing Manager

Help shape the conversation around some of the world's most loved oral care brands. 

We're looking for a passionateInfluencer Marketing Manager to lead influencer and creator strategy for Oral Care France. This is an exciting opportunity to sit at the intersection of brand building, culture, social influence, and consumer engagement—working with creators who shape conversations and drive meaningful connections with consumers. 

In this role,you'll own the local influencer strategy, translating global and regional brand visions into culturally relevant programs that resonate with French audiences.You'll work with a diverse network of creators and voices—from emerging community creators toestablished industry influencers—helpingbring campaigns to life through authentic partnerships that build brand trust, relevance, and measurable business impact. 

Working closely with Brand, Media, Communications, and regional teams,you'll play a key role in ensuring influencer activityremains both strategically aligned and locally meaningful. 

What You'll Do 

• Lead Influencer Strategy:Own the local influencer strategy for Oral Care France, translating regional brand platforms into culturally relevantprogrammes that drive brand relevance, trust, and business impact. Build annual influencer and content roadmaps across Voice of Brand and Voice ofOthers activations. 

• Build and Activate Creator Partnerships:Work with influencer agencies toidentify, engage, and onboard creators who align with brandobjectives, target audiences, and campaign needs. Oversee influencer activation, contracting, and briefing processes, ensuring creators have the tools and knowledge needed torepresent brands authentically and effectively. 

• Manage End-to-End Campaign Execution:Lead influencer campaigns from briefing through publication, coordinating content creation, approvals, feedback cycles, and launch plans. Ensure all content meets brand, regulatory, and quality standards while delivering a seamless creator experience. 

• Drive Community Engagement and Reputation Management:Partner with Communications teams to support issue management, social conversations, and community engagement around influencer content, ensuring brandsremain responsive and relevant throughout each campaign. 

• Leverage Insights toOptimise Performance:Monitor campaign performance, social conversations, creator trends, and competitor activity using social listening, analytics, and AI-powered tools. Translate insights into actionable recommendations that continuously improve creatorselection, content effectiveness, and campaign outcomes. 

• Foster Cross-Functional Collaboration:Partner closely with Brand, Media, Communications, R&D, and regional teams to align influencer activity with broader businessobjectives, sharing best practices and learnings across markets and functions. 

Contribuez à façonner les conversations autour de certaines des marques d’hygiène bucco-dentaire les plus appréciées au monde. 

Nous recherchons un(e)Responsable Marketing d’Influence passionné(e) pour piloter la stratégie influence et créateurs de contenu pour notre activité Oral Care en France. Cetteopportunité unique vous permettra d’évoluer au croisement de la construction de marque, de la culture digitale, de l’influence sociale et de l’engagement des consommateurs, en collaborant avec des créateurs qui façonnent les tendances et créent des connexions authentiques avec leurs communautés. 

Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie d’influence locale, en traduisant les visions globales et régionales des marques en programmes culturellement pertinents et adaptés aux audiences françaises. Vous travaillerez avec un réseau diversifié de créateurs et de voix d’influence — des créateurs émergents aux influenceurs reconnus du secteur — afin de donner vie à des campagnes impactantes grâce à des partenariats authentiques qui renforcent la confiance envers les marques, leur pertinence culturelle et leur impact business. 

En étroite collaboration avec les équipes Brand, Media, Communication et les équipes régionales, vous jouerez un rôle clé pour garantir que les activations d’influence soient à la fois stratégiquement alignées et localement pertinentes. 

Vos responsabilités 

• Définir et piloter la stratégie d’influence :Développer et mettre en œuvre la stratégie locale d’influence pour Oral Care France en adaptant les plateformes de marque régionales aux réalités du marché français. Construire les feuilles de route annuelles des créateurs et des contenus à travers les activations « Voice of Brand » et « Voice ofOthers ». 

• Développer et activer des partenariats créateurs :Collaborer avec les agences d’influence pour identifier, sélectionner et engager les créateurs les plus pertinents au regard des objectifs des marques, des audiences cibles et des campagnes. Superviser les processus d’activation, de contractualisation et debriefing afin de garantir des partenariats authentiques et performants. 

• Piloter les campagnes de bout en bout :Coordonner l’ensemble des campagnes d’influence, du brief à la publication, en assurant le suivi de la création de contenu, des cycles de validation, des retours et des plans de lancement. Veiller au respect des standards qualité, réglementaires et de l’identité des marques. 

• Soutenir l’engagement des communautés et la gestion de la réputation :Travailler en partenariat avec les équipes Communication pour accompagner la gestion des sujets sensibles, le suivi des conversations sociales et l’engagement autour des contenus des créateurs, afin de garantir la pertinence et la réactivité des marques tout au long des campagnes. 

• Exploiter les données et les insights pour optimiser les performances :Analyser les performances des campagnes, les tendances du marché, les conversations sociales et l’activité concurrentielle grâce aux outils de sociallistening, d’analyse et d’intelligence artificielle. Transformer ces enseignements en recommandations concrètes afin d’améliorer continuellement la sélection des créateurs, l’efficacité des contenus et les résultats des campagnes. 

• Favoriser la collaboration transverse :Collaborer étroitement avec les équipes Brand, Media, Communication, R&D et les équipes régionales afin d’aligner les stratégies d’influence avec les objectifs business globaux et partager les bonnes pratiques entre marchés et fonctions. 

What to expect: 

• A competitive compensation package, reviewed annually in line with market standards and adjusted based on performance and impact, complemented by the STAR program: an annual variable bonus linked toshort‑term results 

• Remote working: 1 day per week during the first 6 months, then up to 2 days per week 

• 25 days of paid annual leave plus 2additional days for leave taken outside the main holiday period (for a full year) 

• 13additional rest days (RTT) 

• Company‑granted bridge days (3 days per year) 

• Employee savings plan with employer contribution after 3 months of service 

• Profit‑sharing and incentive schemes 

• Health insurance (mandatory, with family coverage) 

• Partial reimbursement of public transport costs (55%) 

• Meal card (Edenred restaurant vouchers) 

• On‑site company restaurant (head office) 

• On‑site gym (head office) 

At P&G #weseeequal 

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. 

We ensure that individuals with disabilities areprovided reasonable accommodation toparticipate in the job application or interview process. Please clickhere if you requirean accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from usregarding your accommodationbeforeproceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience. 

Chez P&G #weseeequal 

Nous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d’un aménagement pendant la candidature. Merci de patienter avant de passer l’évaluation en ligne jusqu’à notre retour concernant votre demande.