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Account Developer - Secteur grande consommation - Equipe Manufacturers

🇫🇷 France

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Account Developer - Secteur grande consommation - Equipe Manufacturers

from 🇫🇷 France

 

L’équipe Sales Manufacturers est à la recherche d’un Account Developer afin de contribuer à la gestion et au développement de partenariat clients et ainsi participer à la croissance de NielsenIQ France. 

Venez rejoindre une équipe dynamique et au coeur des enjeux de l’entreprise, au sein de laquelle vous pourrez accompagner vos clients au plus près de leur business et développer notre activité avec eux. 

 

Vos missions

Dans ce rôle vous avez une double mission principale  

  • RĂ©el chef d'orchestre, vous gĂ©rez la relation avec les clients (industriels de la grande consommation) de votre portefeuille en animant l’ensemble de l’activitĂ© de NielsenIQ selon leurs besoins dans le but d’assurer le renouvellement des contrats 

  • Par votre connaissance du business de vos clients d’une part et des solutions NielsenIQ d’autre part, vous dĂ©veloppez les partenariats et le revenu de NielsenIQ 

Dans le détail 

  • Vous Ă©tablissez les plans de compte, dĂ©tectez les opportunitĂ©s de croissance (vente d’études, souscription Ă  de nouvelles solutions voire ouverture d’appels d’offres), gĂ©rez les renouvellements de contrats, et plus encore 

  • Vous suivez la gestion financière de vos comptes : objectifs de revenu, prĂ©visions de vente sur vos comptes, suivi des propositions dans notre outil de CRM et rĂ©daction des contrats 

  • Vous collaborez Ă©troitement avec l'ensemble des Ă©quipes NielsenIQ (Ă©quipes analytiques, de production, experts) afin de vous assurer de la qualitĂ© des prestations de NielsenIQ, sur ces aspects votre rĂ´le n’est pas de faire, mais de responsabiliser, coordonner et escalader si nĂ©cessaire 

 

Votre valeur ajoutée

Votre leadership, votre créativité et votre connaissance large de la grande consommation et du monde des études de marché vous permettent d’animer des équipes de compte dans un objectif de satisfaction client 

Votre talent commercial et votre aisance relationnelle vous permettent de déclencher et transformer en opportunités vos rendez-vous clients et assurer ainsi la croissance du busines

 

Vos compétences 

  • Vous savez crĂ©er des liens avec autrui et avez une forte orientation clients 
  • Votre rigueur assure une gestion financière fiable de vos comptes 
  • Vous justifiez d'une expĂ©rience de 5 ans minimum dans le secteur de la grande consommation 
  • Vous ĂŞtes diplĂ´mĂ© bac+5, Ă©cole de commerce, d'ingĂ©nieur ou université 
  • Vous parlez, Ă©crivez et travaillez rĂ©ellement en anglais(+ français)

Ce que nous offrons

  • CDI
  • 44200 Ă  60000 euros brut annuel . Le positionnement dans cette fourchette dĂ©pendra de critères objectifs, notamment l’expĂ©rience, les compĂ©tences et les considĂ©rations d’équitĂ© interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalitĂ© salariale et de la transparence des rĂ©munĂ©rations. Les dĂ©cisions en matière de rĂ©munĂ©ration sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre. Ce poste pourrait Ă©galement donner droit Ă  une rĂ©munĂ©ration variable assujetties aux performances et rĂ©sultats fournies.

  • OpportunitĂ© de bonus/incentive plan: 25 000 euros brut annuel

  • Une prime de vacances de 853,71 euros brut annuel.

  • Mode de travail hybride : 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine et flexibilitĂ© horaire  
  • Bâtiment rĂ©cent au pied du tramway T2 Ă  12 minutes de La DĂ©fense  
  • Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise  

#LI-IP2

Our Benefits

  • Flexible working environment
  • Volunteer time off
  • LinkedIn Learning
  • Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

by @maxrusakovic