Senior Manager HR Operations & Payroll (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex!  

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AlsSenior Manager HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass Payroll, Compensation & Benefits sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen effizient, compliant und zukunftsfähig umgesetzt werden.

Zahlen, Prozesse und Strukturen sind dein Steckenpferd? Du liebst Effizienz, denkst systemisch und bewegst dich sicher in Tech‑ und Tool‑Setups? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. 

Deine Tätigkeiten 

• Du steuerst unsere operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR‑Organisation 

• Sorge für eine reibungslose Payroll sowie für die Weiterentwicklung von Compensation‑ & Benefits‑Prozessen, und das effizient, compliant und skalierbar 

• Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR‑Operations‑Themen 

• Analysiere, optimiere und automatisiere HR‑Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien aktiv voran 

• Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll‑Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität 

Deine Anforderungen 

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus

• Außerdem besitzt du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht 

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert

• Sehr gute Excel‑Kenntnisse runden dein Profil ab

• Projektmanagement ist für dich gelebte Praxis und du hast idealerweise Erfahrung in Prozessoptimierung, Automatisierung und Einsatz moderner, technologie‑ oder AI‑gestützter Lösungen 

• Ein solides Grundverständnis von Accounting‑ und Finance‑Prozessen ergänzt dein HR‑Profil; ein Financial‑ oder Controlling‑Background wäre ein Plus

• Du beherrschst Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau) und bewegst dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern 

• Erfahrung mit Workday im Kontext moderner HR‑Systemlandschaften sowie Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen sind ein Plus 

Deine Benefits 

• Work-Life-Balance: Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical  

• Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich ermöglichen wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an 

• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bezuschussen deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit und bieten dir Zugang zu OpenUp für deine mentale Gesundheit 

• Exklusive Gutscheine: Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment   

• Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten, erhältst du 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner nach bestandener Probezeit    

• Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 bezahlte Urlaubstage (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall 

• Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge 

Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!  

Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! SEE & BE SEEN at #teamspex