Gerente de Inteligência de Dados (DBM) em Finanças

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Buscamos uma pessoa para liderar a frente deData Management em Finanças, responsável pelos principais domínios de dados financeiros e comerciais, incluindoreceita, produtos, contratos, oportunidades/Salesforce, forecast e fechamento, além dos dados e soluções analíticas que suportam a gestão do negócio B2B.

A posição liderará um time e terá atuação transversal entreFinanças, Vendas, Tecnologia e times Global, com participação em projetos estratégicos de transformação e modernização do ambiente de dados.

Principais responsabilidades

• Liderar a estratégia e evolução deData Management em Finanças, garantindo qualidade, consistência e escalabilidade dos dados.
• Ser umareferência técnica para a área, contribuindo para decisões sobre arquitetura de dados, Databricks, Data Warehouse, AWS e integração de diferentes fontes.
• Traduzir necessidades de negócio emsoluções de dados, dashboards e indicadores, atuando como ponte entre Finanças, Vendas e Tecnologia.
• Liderar iniciativas de transformação, comomodernização do Data Warehouse, One Source of Truth e evolução da arquitetura de dados.
• Garantir as entregas críticas da área, equilibrando a agenda de transformação com ciclos deforecast e fechamento.
• Liderar e desenvolver o time, estabelecendo prioridades, dando direcionamento e apoiando a resolução de problemas.

• Formação acadêmica concluída
• Experiência sólida emData Management, Analytics, BI, Data Engineering ou áreas correlatas.
• Conhecimento dearquitetura e modelagem de dados, Data Warehouse, Databricks e ambientes cloud/AWS.
• Forte capacidade deconectar dados e negócio, transformando problemas pouco estruturados em soluções práticas.
• Experiência emliderança e desenvolvimento de times.
• Perfil comautonomia, senso de dono e atitude de transformação, capaz de questionar o status quo e propor novas formas de trabalhar.
• Inglês avançado, para interação com stakeholders e projetos globais.

Diferenciais: experiência com dados financeiros/comerciais, Salesforce e projetos de modernização de ambientes de dados.
 

Competências que valorizamos

Visão de negócio: entende o problema antes de construir a solução e conecta dados às decisões que precisam ser tomadas.

Profundidade técnica: possui repertório suficiente para desafiar soluções existentes, discutir alternativas com especialistas e direcionar decisões de arquitetura e dados.

Ownership e autonomia: não depende de um cenário perfeito ou de instruções detalhadas para avançar; identifica problemas, propõe caminhos e acompanha a execução até a entrega.

Mentalidade de transformação: questiona o status quo de forma construtiva e busca continuamente maneiras melhores, mais simples e mais escaláveis de trabalhar.

Execução e priorização: consegue equilibrar uma agenda estratégica de transformação com entregas críticas e recorrentes de Finanças.

Colaboração e influência: navega bem entre diferentes áreas e níveis da organização, construindo pontes entre times técnicos e stakeholders de negócio.

Liderança próxima: desenvolve o time, dá contexto e direção, estabelece prioridades e participa ativamente da resolução dos desafios mais relevantes.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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