MONTEREAU - France Corporate Affairs Apprenticeship

Alternant Juriste des droits

Les missions

Rattaché(e) au Responsable Juridique en charge des périmètres France, Belgique et Afrique, selon les besoins, vous pourrez participer à un large éventail de sujets juridiques liés aux activités du groupe.

À ce titre, vos missions pourront porter sur les volets suivants :

1. Rédaction et négociation contractuelle

Vous pourrez participer à la rédaction, la revue et la négociation de contrats variés, tant dans le secteur public que privé :

• Contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestataires)
• Accords de partenariat et de coopération
• Contrats liés aux appels d’offres et marchés publics

2. Analyse des risques et accompagnement des équipes opérationnelles

Vous pourrez participer au support juridique quotidien aux équipes business dans le cadre de projets en cours d’exécution :

• Identification et évaluation des risques juridiques et contractuels
• Recommandation de solutions pragmatiques et adaptées
• Participation aux prises de décisions stratégiques des projets

3. Gestion des précontentieux et contentieux, et des sinistres.

Vous pourrez participer à la gestion de dossiers sensibles :

• Participation à la gestion des litiges (analyse, stratégie, suivi)
• Rédaction de courriers, notes juridiques et argumentaires
• Coordination avec les conseils externes le cas échéant

Ce volet pourra également inclure des missions relatives aux déclarations de sinistre.

4. Contribution aux sujets juridiques transverses

Vous pourrez également être impliqué(e) dans des projets transverses structurants :

• Compliance (éthique, anticorruption)
• Gouvernance (organisation juridique des entités, suivi des obligations légales)
• Veille juridique et sensibilisation interne

Profil recherché

1. Formation

• Étudiant(e) en M2 en droit des affaires (droit privé ou droit public des affaires)
• Une spécialisation en droit des contrats, droit des sociétés ou droit de la commande publique est appréciée
• Une première expérience (stage ou alternance) en cabinet d’avocats, en juridiction ou en entreprise est fortement valorisée

2. Compétences techniques

• Solides connaissances en droit des contrats / droit des affaires
• Qualités rédactionnelles
• Anglais écrit et oral dans un contexte professionnel

3. Compétences comportementales

• Rigueur, organisation et sens du détail
• Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, partenaires externes)
• Adaptabilité à un environnement multiculturel et dynamique
• Curiosité intellectuelle, proactivité

Un intérêt réel pour les environnements internationaux et industriels est nécessaire.

Lieu

Le poste sera basé à la Défense et le site de Montereau (Seine & Marne).

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit ourDE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.