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Senior HR Manager (m/w/d)

Foxinsights
🇩🇪 Germany
On-site
Manager or above
3 weeks ago
€4
  • IoT
  • SIE
3 weeks ago
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FoxInsights ist ein globaler Marktführer für SaaS- und IoT-Lösungen in der Energiewirtschaft. Unsere Tank- und Fluid-Monitoring-Plattform hilft Unternehmen, schneller und smarter zu entscheiden – und dabei Zeit, Budget und Ressourcen zu sparen.Für unser Team von aktuell rund 40 Mitarbeitern – mit klarem Wachstumskurs – suchen wir dich alsSenior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit – als eigenverantwortliche Ansprechperson für unseren gesamten HR-Bereich. Du hältst das operative Tagesgeschäft zuverlässig am Laufen und baust priorisiert das auf, was uns laut unserer aktuellen Team-Befragung am meisten fehlt: eine strukturierte Mitarbeiterentwicklung mit Feedback- und Performance-Kultur. Beim Employer Branding arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen; Recruiting über alle Ebenen gehört ebenfalls zu deinem Bereich, auch wenn es aktuell nicht der Hauptfokus ist. Du gestaltest HR bei uns maßgeblich mit – mit kurzen Wegen zu Führungskräften und Geschäftsführung sowie Unterstützung durch KI-gestützte Tools, damit mehr Zeit für die strategischen Themen bleibt.
  • Du steuerst eigenverantwortlich die HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – von der Payroll-Vorbereitung (in Abstimmung mit unserem externen Abrechnungsdienstleister) ĂĽber die Personio-Datenpflege bis zu On- und Offboarding inkl. Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
  • Du bist zentrale Ansprechperson fĂĽr Mitarbeiterende und FĂĽhrungskräfte in allen operativen HR-Themen und betreust unsere Benefits.
  • Du baust dieMitarbeiterentwicklung auf und fĂĽhrst sie durch – Probezeit- und Entwicklungsgespräche, Feedback- und Performance-Prozesse sowie Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterbefragungen. FĂĽr FĂĽhrungskräfte bist du Sparringpartner:in bei Leadership- und Teamthemen.
  • Du verantwortest dasRecruiting ĂĽber alle Ebenen – von der Stellenausschreibung ĂĽber Sourcing und Interviews bis zur Zu- bzw. Absage, inkl. Senior- und FĂĽhrungskräfte-Positionen.
  • Du treibst gemeinsam mit der GeschäftsfĂĽhrung unserEmployer Branding voran (u. a. Arbeitgeberplattformen wie kununu, Stellenanzeigen, Karriereseite) und bringst Impulse fĂĽr unsere Unternehmenskultur ein.
  • Du hältst uns bei Arbeitsschutz und Datenschutz (DSGVO) pragmatisch auf Kurs – sauber erledigt, ohne dass daraus ein BĂĽrokratie-Monster wird.
  • Du entwickelst unsere HR-Infrastruktur weiter: Personio und weitere HR-Systeme, KI-gestĂĽtzte Automatisierung wiederkehrender Prozesse, Stellenplan/Organigramm, Richtlinien, Vorlagen sowie HR-Projekte.
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Psychologie / Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle ĂĽber die gesamte Breite von HR-Administration, Recruiting und Personalentwicklung – idealerweise mit Erfahrung, den HR-Bereich in einem Unternehmen ähnlicher Größe (Scale-up/KMU) eigenständig zu verantworten.
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit in der Beratung von FĂĽhrungskräften und Mitarbeitenden.
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität – du kannst in Teilzeit priorisieren und den HR-Bereich eigenverantwortlich tragen.
  • Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio) und gängigen Tools; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du ĂĽbernimmst den HR-Bereich eigenverantwortlich, baust People Development neu auf und gestaltest Employer Branding gemeinsam mit der GeschäftsfĂĽhrung.
  • Echte Teilzeit-Flexibilität: ca. 20-25 Std./Woche, im Kern an 3–4 Tagen die Woche präsent – fĂĽr kurze Wege im Tagesgeschäft und beim Sparring mit FĂĽhrungskräften; darĂĽber hinaus flexibel gestaltbar.
  • Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten / Homeoffice kombiniert mit einem modernen BĂĽro in MĂĽnchen.
  • Kurze Wege: Direkter Draht zu FĂĽhrungskräften und GeschäftsfĂĽhrung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
  • Ein wertschätzendes Team, das HR als echten Beitrag zur Unternehmenskultur versteht.
  • Teamkultur & Events – Regelmäßige Team- und Firmenevents, die fĂĽr echten Zusammenhalt sorgen
  • Attraktive Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits
  • Top-Verpflegung – Barista-Bar, gesunde Snacks, täglicher Essenszuschuss (4 €) und monatliche Team-Dinner
Wir freuen uns auf deine Bewerbung anhr@foxinsights.ai.

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