Analista de Reclutamiento

At EZCORP we are a growing team focused on creating and changing the pawn industry as we know it today. We believe that our platform enabled lending and e-commerce solutions will revolutionize our ability to attract, engage and service our customers across the United States, Mexico and Latin America.

Join us now for an opportunity to be a part of a team that wants to provide access to short-term cash for every person – everywhere!

The Company:

Founded in Austin in 1989, EZCORP has grown into a leading provider of pawn loans in the United States, Mexico and Latin America. We are dedicated to satisfying the short-term cash needs of consumers who are both cash and credit constrained and providing an industry-leading customer experience.

What’s in it for you:

Ground Floor opportunity with EZCORP, a company with a start-up, purpose-driven mentality where innovative and agile problem solving are part of our DNA along with competitive compensation and benefits.

Address:

Guatemala

Identificar, atraer y seleccionar a los candidatos idóneos para cubrir las vacantes disponibles en la organización. Esto implica evaluar las habilidades, experiencia y competencias de los postulantes, garantizando que se ajusten a los requisitos del puesto y contribuyan al logro de los objetivos corporativos.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:
•    Publicación de ofertas laborales en todos los medios viables de acuerdo con la localidad.
•    Crear la petición de puesto en WD y publicarla a través de la plataforma interna y externa
•    Gestionar proveedores de materiales necesarios para la atracción de talento
•    Filtrar candidatos viables de acuerdo con el perfil requerido.
•    Entrevistas de riesgos y competencias.
•    Verificar los documentos del candidato, incluyendo antecedentes penales y policiales, historial crediticio y títulos académicos
•    Coordinar y dirigir Assessment de candidatos externos e internos para posiciones de Gerente y Subgerente de tienda
•    Coordinar la entrevista de los candidatos con la operación.
•    Gestionar día de prueba
•    Tramitar estudio socioeconómico y solicitud de conocimiento para posiciones de Gerente y Subgerente de tienda.
•    Envío de tareas a través de plataforma WD.
•    Realizar el expediente del candidato previo a su contratación.
•    Realizar contrato de trabajo y acuerdo de confidencialidad en WD.
•    Cargar a la plataforma Workday el expediente laboral con los documento requeridos legalmente.
•    Realiza llamadas de seguimiento a personal de menos de 90 días.
•    Coordinar el proceso de practicantes (estudiantes de diversificado) por región.
•    Realizar entrevistas a estudiantes solicitando prácticas en las diferentes tiendas,
•    Realizar carta de aceptación de los practicantes seleccionados
•    Realizar acuerdo de confidencialidad y carne de los practicantes aceptados

EDUCATION & EXPERIENCE:
•    Licenciatura en curso o concluida.
•    Dos años en posiciones similares. 
Habilidades en: negociación, análisis, inteligencia emocional, comunicación efectiva, empatía, adaptabilidad, organización, toma de decisiones de bajo impacto, uso de tecnología.

EZCORP is an Equal Opportunity Employer