SOFTWARE DEVELOPMENT TECHNICAL LEADER 2

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

El Back End Developer es responsable de diseñar, desarrollar, mantener y soportar aplicaciones backend, asegurando su disponibilidad, escalabilidad y correcto funcionamiento en ambientes productivos.

 Este rol tiene un enfoque dual:

• Desarrollo backend de nuevas funcionalidades y soluciones.
• Soporte especializado, orientado a la resolución de incidentes, análisis de causa raíz y construcción de automatizaciones que reduzcan la recurrencia de fallas.

La persona deberá proponer soluciones técnicas eficientes, optimizar procesos existentes mediante automatización y garantizar la integración entre sistemas, especialmente en entornos distribuidos y basados en la nube.

 Responsabilidades del cargo

1. Desarrollar y mantener componentes backend alineados con la arquitectura definida.
2. Analizar requerimientos y proponer soluciones técnicas eficientes y escalables.
3. Atender y gestionar incidentes productivos, realizando análisis de causa raíz.
4. Diseñar e implementar automatizaciones que reduzcan la operación manual y mitiguen incidentes recurrentes.
5. Construir y mantener procesos de integración y transformación de datos (ETL).
6. Desarrollar e implementar soluciones sobre infraestructura cloud (AWS).
7. Gestionar e integrar datos en diferentes tipos de bases de datos (relacionales y no relacionales).
8. Garantizar la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de las aplicaciones productivas.
9. Optimizar procesos batch y flujos de información, especialmente sobre plataformas como Teradata.
10. Desarrollar microservicios y APIs para integración entre sistemas.
11. Realizar pruebas unitarias, funcionales y de integración.
12. Generar documentación técnica y diagramas de solución.
13. Participar en despliegues mediante pipelines DevOps.
14. Trabajar bajo metodologías ágiles (Scrum).
15. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos y aplicaciones.
16. Brindar soporte técnico y asesoría a diferentes áreas del negocio.
17. Cumplir con estándares de seguridad

Educación: Ingeniero de sistemas, ingeniero electrónico, técnico en sistemas, tecnólogo en sistemas, desarrollador web, programador web o carreras a fin

Experiencia: 2-5 años de experiencia profesional en desarrollo web.

 Conocimientos técnicos requeridos:

• Experiencia en desarrollo backend (Java u otros lenguajes).
• Conocimiento en diseño de APIs REST y microservicios.
• Manejo de bases de datos (relacionales y no relacionales) y procesos ETL.
• Experiencia en AWS (Lambda, Glue, SQS u otros servicios).
• Conocimiento en arquitectura de software y sistemas distribuidos.
• Manejo de JSON y XML.
• Experiencia con Git y pipelines de DevOps.

 Competencias:

• Orientación a resultados
• Pensamiento analítico
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Proactividad

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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