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Especialista de Arquitetura II

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Especialista de Arquitetura II

from đŸ‡§đŸ‡· Brazil

A Experian Ă© uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saĂșde, automotivo, agronegĂłcio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrĂ­vel de 25.200 colaboradores em 32 paĂ­ses.


Nossa singularidade Ă© valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propĂłsito, Ă© reconhecida por diversos prĂȘmios — incluindo World’s Best Workplacesℱ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Workℱ em 26 paĂ­ses, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquĂȘ. A Experian tambĂ©m se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Descrição do trabalho

Estamos à procura de um Principal Architect para liderar tecnicamente a evolução arquitetural de um conjunto de produtos estratégicos da companhia. 

Esse profissional serĂĄ responsĂĄvel por definir a visĂŁo arquitetural de longo prazo, estabelecer padrĂ”es corporativos e direcionar tecnicamente mĂșltiplos times de engenharia, garantindo que as soluçÔes sejam escalĂĄveis, resilientes, seguras e alinhadas aos objetivos do negĂłcio. 

Esperamos um profissional com forte capacidade de influĂȘncia, visĂŁo sistĂȘmica e pensamento estratĂ©gico, capaz de conectar tecnologia e negĂłcio, promovendo decisĂ”es arquiteturais consistentes e acelerando a evolução tecnolĂłgica da organização.

Responsabilidades Diårias 

  • Liderar tecnicamente mĂșltiplos times de engenharia, atuando como principal referĂȘncia em arquitetura de software e plataformas; 

  • Definir a estratĂ©gia arquitetural dos produtos alinhada ao roadmap de tecnologia e Ă s necessidades do negĂłcio; 

  • Estabelecer padrĂ”es, princĂ­pios e boas prĂĄticas de arquitetura para toda a organização; 

  • Conduzir Architecture Reviews, Design Reviews e Technical Assessments das principais iniciativas; 

  • Apoiar lĂ­deres tĂ©cnicos e engenheiros na tomada de decisĂ”es complexas; 

  • Garantir que as soluçÔes atendam requisitos de escalabilidade, disponibilidade, segurança, observabilidade e performance; 

  • Trabalhar em conjunto com Engenharia, Produto, Segurança, Dados e Infraestrutura na evolução da plataforma tecnolĂłgica; 

  • Liderar a adoção de novas tecnologias, frameworks e padrĂ”es arquiteturais; 

  • Atuar como referĂȘncia tĂ©cnica em incidentes crĂ­ticos que envolvam decisĂ”es arquiteturais; 

  • Promover a evolução contĂ­nua da arquitetura, reduzindo dĂ©bitos tĂ©cnicos e aumentando a maturidade tecnolĂłgica. 

 

Principais Entregas 

  • Definição e evolução da arquitetura de referĂȘncia dos produtos; 

  • Roadmap arquitetural alinhado Ă s estratĂ©gias da empresa; 

  • PadrĂ”es corporativos de desenvolvimento, integração e arquitetura; 

  • Evolução da arquitetura para suportar crescimento de escala, performance e resiliĂȘncia; 

  • Definição de padrĂ”es para APIs, microsserviços, eventos e integraçÔes; 

  • Governança arquitetural atravĂ©s de ADRs (Architecture Decision Records), Design Reviews e Technical Standards; 

  • Redução do dĂ©bito tĂ©cnico estrutural; 

  • Evolução das plataformas cloud e de engenharia; 

  • Acompanhamento de indicadores arquiteturais (ResiliĂȘncia, Disponibilidade, Performance, Segurança, Custo e Escalabilidade); 

  • Desenvolvimento tĂ©cnico da comunidade de arquitetos e Tech Leads atravĂ©s de mentorias, workshops e comunidades de prĂĄtica. 

O que estamos buscando em vocĂȘ 

Liderança 

  • ExperiĂȘncia comprovada liderando tecnicamente mĂșltiplos times de engenharia; 

  • Capacidade de influenciar lĂ­deres tĂ©cnicos, arquitetos e executivos; 

  • Excelente comunicação tĂ©cnica e executiva; 

  • VisĂŁo estratĂ©gica de arquitetura corporativa; 

  • Capacidade de tomar decisĂ”es considerando trade-offs tĂ©cnicos e de negĂłcio; 

  • ExperiĂȘncia conduzindo Architecture Reviews e decisĂ”es estratĂ©gicas

 

 

  • Arquitetura de Microsserviços; 

  • Domain Driven Design (DDD); 

  • Event Driven Architecture; 

  • API First; 

  • GraphQL e REST; 

  • Enterprise Integration Patterns; 

  • Arquitetura Orientada a Eventos (Kafka, RabbitMQ); 

  • Kubernetes; 

  • Docker; 

  • Service Mesh (Istio); 

  • Cloud Native Architecture; 

  • AWS (EKS, ECS, EC2, Lambda, API Gateway, SQS, SNS, RDS, DynamoDB, S3); 

  • Terraform; 

  • CI/CD; 

  • Observabilidade (OpenTelemetry, Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana); 

  • ResiliĂȘncia (Circuit Breaker, Retry, Bulkhead, Timeout); 

  • Performance Engineering; 

  • Segurança de AplicaçÔes; 

  • OAuth2, OpenID Connect, JWT; 

  • Arquitetura Zero Trust; 

  • Engenharia de Plataforma; 

  • FinOps; 

  • Data Architecture (quando aplicĂĄvel). 

 

Serå um diferencial 

  • CertificaçÔes AWS Professional ou Specialty; 

  • TOGAF; 

  • Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) ou CKA; 

  • ExperiĂȘncia com plataformas internas (Platform Engineering); 

  • Conhecimento em IA aplicada ao desenvolvimento de software; 

  • ExperiĂȘncia em grandes ambientes distribuĂ­dos (Large Scale Systems); 

  • Participação em comunidades tĂ©cnicas, eventos ou produção de conteĂșdo. 

A Serasa Experian Ă© muito mais do que vocĂȘ imagina. Com o propĂłsito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e vocĂȘ pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do paĂ­s, possibilitando experiĂȘncias e carreiras incrĂ­veis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar Ă© reconhecida externamente por meio de diversas certificaçÔes de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Workℱ em 24 paĂ­ses e pela certificação internacional Top Employers, alĂ©m de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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by @maxrusakovic