Adjoint au chef de service exploitation eau potable

Le Service exploitation eau potable d’EPN dessert plus de 37 000 abonnés, via 1 150 km de réseaux et ouvrages déployés dans des environnements urbains et ruraux.

Le Service est organisé en différents pôles et cellules pour couvrir la production, la qualité, la recherche et la réparation de fuites, la sectorisation, la télésurveillance, la réalisation de branchements neufs, l’assistance aux communes pour le déploiement de la DECI. il comporte 43 agents, canalisateurs, plombiers, conducteurs d’engins, techniciens et ingénieurs

Sous l'autorité du chef du service exploitation eau potable d’Évreux Porte de Normandie, vous participez au pilotage technique, financier, administratif et managériale du service. Vous pilotez l'exploitation des ouvrages de 62 communes pour plus de 100 000 habitants desservis. Vous assurez l’encadrement direct du pôle production eau potable constitué d’une équipe de 10 agents (techniciens de traitement et électromécaniciens).

Missions et activités :

Piloter et coordonner l'exploitation des ouvrages de production et de distribution :

• Management du pôle production composé de 10 agents

• Assurer l’expertise de bon état et du bon fonctionnement des ouvrages eau potable ainsi que le pilotage des activités études et travaux associés : dimensionnement pompage, analyse et traitement d’eau, développement métrologique, pathologies du génie civil de l’eau, architecture des systèmes d’automatisme et de télégestion, ingénierie de la donnée et des indicateurs, analyse patrimoniale.

• Développer et contrôler la bonne application des consignes de sécurité auprès de l'ensemble des intervenants

• Optimiser les coûts d'exploitation

• Assurer les échanges avec l'ARS et le suivi de la qualité de l'eau

Participer au pilotage et au contrôle de la gestion du service :

• Participer aux recrutements, à l'élaboration du plan de formation et aux évaluations des agents

• Piloter les besoins en fonctionnement et en investissement sur l'activité production (renouvellements, sous-traitance, réactifs, énergie)

• Produire des indicateurs de suivi des activités et de la performance des installations

• Rédiger les marchés publics nécessaires à l'activité du service

• Rédiger et mettre en place des plans de secours en analysant les vulnérabilités du système d'alimentation en eau potable

• Assurer un bon relationnel avec les élus, les partenaires et les abonnés

Participation active aux projets et études générales qui impliquent le service: schéma directeur, PGSSE, projets neufs et réhabilitations, GMAO, cybersécurité production ainsi que sur la numérisation d'outils.

Conditions de travail :

Astreintes

Travail hybride bureau / ouvrages / terrain

Titulaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs, ou a défaut diplômé d’un Master, école d'ingénieur ou BAC+2 avec expérience professionnelle consolidée dans un poste similaire spécialisé dans les métiers de l'eau.

AIPR encadrant ou concepteur

Habilitation électrique

Savoirs :

Formation de niveau ingénieur et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine des métiers de l’eau (Traitement de l'eau, hydraulique urbaine, exploitation et travaux, modélisation hydraulique) avec responsabilités techniques et managériales.

Connaissance du code de la commande publique

Maitrise de la gestion budgétaire

Savoir être :

Autonomie / Sens de l’organisation / Aptitudes relationnelles / Esprit d’analyse et de synthèse / Dynamisme / Rigueur / Capacité à manager et organiser

Savoir faire :

Faire preuve d'envergure et de charisme pour développer l'activité du service

Savoir gérer des situations de crises d'un point de vue technique et humain

Maitriser les technologies propres à l'exploitation eau potable (télétransmission, supervision, automatisme)

Faire preuve de capacités rédactionnelles, de prises de paroles et de maîtrise des outils informatiques

Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Service et du Pôle Travaux de l'Eau Potable

Catégorie A

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement possibles

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce / Amicale sportive du personnel et Amicale du personnel

Date limite de candidature : 30 août 2026

Date prévue des entretiens : 17 septembre 2026