- Забезпечення HR-супроводу працівників протягом усього Employee Life Cycle (ELC)
- Побудова та підтримка ефективного HR-сервісу для працівників і менеджменту, забезпечення своєчасного вирішення HR-запитів.
- Консультування менеджерів та працівників з питань трудових відносин, performance management, розвитку, мотивації та інших HR-процесів.
- Виявлення, попередження та врегулювання конфліктних і складних employee relations ситуацій, медіація між сторонами та пошук конструктивних рішень.
- Реалізація та вдосконалення HR-ініціатив і проєктів відповідно до бізнес-цілей та потреб організації.
- Аналіз актуальних HR-практик та впровадження best practices.
- Збір, систематизація та аналіз HR-даних і метрик для виявлення тенденцій, проблемних зон та можливостей для покращення HR-процесів.
- Забезпечення послідовного застосування HR-політик, процедур і стандартів та їх актуалізація відповідно до потреб бізнесу.
- Участь у проєктах з організаційного розвитку, управління змінами та підвищення ефективності HR-процесів.
HR Manager · Everstar