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E-merchandiser

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E-merchandiser

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RattachĂ©.e Ă  la Responsable E-Merchandising, votre rĂŽle consiste a analyser la performance du site et de l’application, d’identifier les leviers d’optimisation, de piloter les tests et contribuer aux Ă©volutions fonctionnelles dans une logique d’amĂ©lioration continue.

A ce titre, vos principales missions sont :

1. Analyse de la performance

  • Suivre et analyser les KPIs clĂ©s : trafic, conversion, engagement, rĂ©tention

  • Identifier les points de friction et les opportunitĂ©s d’optimisation (GA4, ContentSquare)

  • RĂ©aliser des benchmarks et formaliser des hypothĂšses actionnables

  • Maintenir la roadmap digitale et les objectifs Ă  jour, contribuer Ă  leur atteinte

  • Produire les reportings et partager les enseignements avec les Ă©quipes

2. CRO et optimisation des parcours

  • Proposer et prioriser les A/B tests, tests de personnalisation et Ă©volutions de parcours

  • Suivre les rĂ©sultats, documenter les apprentissages et dĂ©ployer les gagnants

  • Identifier les leviers de croissance app : activation, engagement, conversion, rĂ©achat

  • Accompagner les Ă©quipes internationales sur les sujets CRO

3. Évolutions back & front et QA

  • RĂ©diger et suivre les tickets TMA (Ă©volutions back & front)

  • Assurer le suivi des mises en production et garantir la stabilitĂ© des performances

  • Être le point de contact mĂ©tier sur les dĂ©veloppements en cours

  • Assurer la recette fonctionnelle et le suivi des anomalies

4. Trafic et cohérence digitale

  • Contribuer Ă  la performance du trafic organique : catĂ©gories, facettes, contenus et blog

  • Coordonner les besoins avec les Ă©quipes paid, CRM et animation commerciale

  • Garantir la cohĂ©rence entre les leviers trafic, les campagnes et les parcours site/app

  • Identifier les irritants pouvant impacter la performance du trafic et proposer des actions correctrices


Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement crĂ©atif et innovant.

Profil :

DiplÎmé.e d'un bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, vous disposez de trois ans d'expérience sur un poste similaire en tant que e-merchandiser ou en e-commerce dans un environnement digital et dans le domaine de la mode.

Vous ĂȘtes rigoureux.se, curieux.se et faites preuve d'organisation dans la gestion des tĂąches.
Vous ĂȘtes autonome, savez ĂȘtre force de proposition et capable de trouver des solutions crĂ©atives et efficaces.
Vous avez une bonne communication pour travailler avec des équipes transverses (IT, achats, marketing, etc.)et collaborez avec les équipes digitales. Vous serez amené.e à coordonner différents projets.
La connaissance de contentsquare est nécessaire pour ce poste ainsi que la maßtrise d'outils d'analyse de performance (GA, Looker Studio).

Une compétence du trafic organique SEO est fortement appréciée.

Un anglais professionnel est exigé sur ce poste.


Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de rĂ©elles perspectives d’évolution. L’intĂ©gration est pensĂ©e dĂšs l’arrivĂ©e et la mobilitĂ© interne est encouragĂ©e Ă  tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont Ă©tĂ© pourvus en interne. Le Groupe favorise Ă©galement l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le dĂ©veloppement des compĂ©tences est au cƓur de notre approche, avec des dispositifs variĂ©s (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents
). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent Ă  chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont Ă©tĂ© formĂ©s.

Des avantages au quotidien

  • 30 % de rĂ©duction et accĂšs Ă  des braderies collaborateurs

  • 1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine (sur accord Manager)

  • Food court by Foodles avec subvention patronale

  • Mutuelle familiale Alan

  • Abonnement transport remboursĂ© Ă  50 % ou prime mobilitĂ© durable

  • 1% logement: Aide Ă  la location et premier achat

  • AccĂšs au CSE (chĂšques cadeaux, loisirs, sport
)

Une vie d’entreprise dynamique

Des Ă©vĂ©nements tout au long de l’annĂ©e (confĂ©rences inspirantes, InStore Days, activitĂ©s & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

CertifiĂ© B Corpℱ depuis fin 2025, le Groupe Etam rĂ©affirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vĂ©rifiĂ©s en matiĂšre de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilitĂ©, s’inscrit dans la continuitĂ© de la transition engagĂ©e depuis 2019 Ă  travers notre programme de responsabilitĂ© WeCare.

L’index Ă©galitĂ© Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est Ă  98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)

by @maxrusakovic