E-merchandiser
from đ«đ· France
RattachĂ©.e Ă la Responsable E-Merchandising, votre rĂŽle consiste a analyser la performance du site et de lâapplication, dâidentifier les leviers dâoptimisation, de piloter les tests et contribuer aux Ă©volutions fonctionnelles dans une logique dâamĂ©lioration continue.
A ce titre, vos principales missions sont :
1. Analyse de la performance
Suivre et analyser les KPIs clés : trafic, conversion, engagement, rétention
Identifier les points de friction et les opportunitĂ©s dâoptimisation (GA4, ContentSquare)
Réaliser des benchmarks et formaliser des hypothÚses actionnables
Maintenir la roadmap digitale et les objectifs Ă jour, contribuer Ă leur atteinte
Produire les reportings et partager les enseignements avec les équipes
2. CRO et optimisation des parcours
Proposer et prioriser les A/B tests, tests de personnalisation et évolutions de parcours
Suivre les résultats, documenter les apprentissages et déployer les gagnants
Identifier les leviers de croissance app : activation, engagement, conversion, réachat
Accompagner les équipes internationales sur les sujets CRO
3. Ăvolutions back & front et QA
Rédiger et suivre les tickets TMA (évolutions back & front)
Assurer le suivi des mises en production et garantir la stabilité des performances
Ătre le point de contact mĂ©tier sur les dĂ©veloppements en cours
Assurer la recette fonctionnelle et le suivi des anomalies
4. Trafic et cohérence digitale
Contribuer à la performance du trafic organique : catégories, facettes, contenus et blog
Coordonner les besoins avec les équipes paid, CRM et animation commerciale
Garantir la cohérence entre les leviers trafic, les campagnes et les parcours site/app
Identifier les irritants pouvant impacter la performance du trafic et proposer des actions correctrices
Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et dâĂ©voluer dans un environnement crĂ©atif et innovant.
Profil :
DiplÎmé.e d'un bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, vous disposez de trois ans d'expérience sur un poste similaire en tant que e-merchandiser ou en e-commerce dans un environnement digital et dans le domaine de la mode.
Vous ĂȘtes rigoureux.se, curieux.se et faites preuve d'organisation dans la gestion des tĂąches.
Vous ĂȘtes autonome, savez ĂȘtre force de proposition et capable de trouver des solutions crĂ©atives et efficaces.
Vous avez une bonne communication pour travailler avec des équipes transverses (IT, achats, marketing, etc.)et collaborez avec les équipes digitales. Vous serez amené.e à coordonner différents projets.
La connaissance de contentsquare est nécessaire pour ce poste ainsi que la maßtrise d'outils d'analyse de performance (GA, Looker Studio).
Une compétence du trafic organique SEO est fortement appréciée.
Un anglais professionnel est exigé sur ce poste.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de rĂ©elles perspectives dâĂ©volution. LâintĂ©gration est pensĂ©e dĂšs lâarrivĂ©e et la mobilitĂ© interne est encouragĂ©e Ă tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont Ă©tĂ© pourvus en interne. Le Groupe favorise Ă©galement lâembauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le dĂ©veloppement des compĂ©tences est au cĆur de notre approche, avec des dispositifs variĂ©s (People Review, VAE, programmes Jeunes TalentsâŠ). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent Ă chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont Ă©tĂ© formĂ©s.
Des avantages au quotidien
30 % de réduction et accÚs à des braderies collaborateurs
1 jour de télétravail/semaine (sur accord Manager)
Food court by Foodles avec subvention patronale
Mutuelle familiale Alan
Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
1% logement: Aide Ă la location et premier achat
AccĂšs au CSE (chĂšques cadeaux, loisirs, sportâŠ)
Une vie dâentreprise dynamique
Des Ă©vĂ©nements tout au long de lâannĂ©e (confĂ©rences inspirantes, InStore Days, activitĂ©s & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
CertifiĂ© B Corpâą depuis fin 2025, le Groupe Etam rĂ©affirme son engagement en faveur dâune mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vĂ©rifiĂ©s en matiĂšre de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilitĂ©, sâinscrit dans la continuitĂ© de la transition engagĂ©e depuis 2019 Ă travers notre programme de responsabilitĂ© WeCare.
Lâindex Ă©galitĂ© Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est Ă 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)






