Growth Manager Senior [España]

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/aGrowth Manager Senior con mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma.

En nuestra forma de trabajar, el crecimiento del cliente se lidera mediante untándem: mientras que elGrowth Strategist se enfoca en definir la estrategia macro y las palancas globales de negocio, tú comoGrowth Manager lideras la estrategia de experimentación, la validación científica de hipótesis y la ejecución del roadmap de crecimiento. Ambos perfiles trabajan en paralelo, con el mismo grado de seniority e impacto directo en el cliente.

Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían elstatus quo, traducen datos complejos en decisiones estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes de igual a igual, este es tu sitio.

🤝 TU ROL Y RELACIÓN CON EL EQUIPO

• Growth Strategist —Tu tándem estratégico
  Formáis una dupla de igual a igual: tú lideras el plano de experimentación y la otra parte define la estrategia de crecimiento. Os complementáis, desafiáis vuestras hipótesis y validáis juntos las prioridades delroadmap.

• Diseño, Desarrollo y Data —Tu motor de ejecución
  Coordinas la entrega con estos equipos multidisciplinares. Tú definesqué se prueba ycómo se mide; ellos aportan el talento técnico y creativo para transformarlo en experimentos reales.

• El Cliente —Tu frente operativo
  Eres la primera línea de contacto. Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos, resuelves bloqueos y construyes una relación de máxima confianza basada en hechos.

• Equipo interno (PH) —Tu red de aprendizaje
  Trabajas codo con codo con otrosGrowth Managers y especialistas. Compartes aprendizajes clave, iteras sobre los procesos y contribuyes a elevar la metodología de la casa.

🎯 MISIÓN Y CONTRIBUCIONES CLAVE

Como Growth Manager Senior, serás el encargado de traducir las metas del negocio en un plan de experimentación robusto, coordinando a los equipos para garantizar ritmo, rigor y resultados:

• Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para entender las necesidades del cliente. Cuestionarás hipótesis asentadas e integrarás la visión de crecimiento en un roadmap holístico y multicanal.

• Liderazgo del método científico end-to-end: Gestionarás el ciclo de vida completo de la experimentación: formulación de hipótesis, MDE, significancia estadística, modelos multivariantes (MVT) y extracción de hallazgos.

• Discovery, ideación y GOI Tree: Identificarás oportunidades de negocio utilizando el framework GOI Tree. Construirás Business Cases y priorizarás ideas bajo un criterio ICE estricto.

• Coordinación y ejecución operativa: Convertirás la estrategia en planes de acción concretos, liderando a los perfiles internos y externos para cumplir con plazos y estándares de calidad.

• Explotación de datos cuanti y cuali: Definirás métricas clave y dashboards de negocio. Extraerás insights combinando analítica avanzada (cohortes, LTV) con investigación cualitativa.

• Consultoría senior directa: Actuarás como consultor para C-Levels y stakeholders del cliente, liderando lasStrategy Reviews y resolviendo bloqueos de forma creativa.

• Escalabilidad y mentoría: Participarás en la mejora de frameworks internos y mentorizarás a otros Growth Managers en la metodología propia de Product Hackers.

🧠 ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Hard Skills

• Frameworks avanzados de Growth: AARRR, ICE, experimentación ágil y adaptación de metodologías a medida.

• Rigor estadístico aplicado: MDE, cálculo de muestras, control de errores Tipo I y II, A/B testing y MVT.

• Ecosistema de experimentación: Herramientas Enterprise (Optimizely, VWO, AB Tasty) y plataformas UX/Data (GTM, Maze, Klaviyo, etc.).

• Analítica, BI e IA: GA4, Looker Studio, modelado de escenarios de negocio y uso estratégico de Inteligencia Artificial.

• Gestión de proyectos: Notion, Jira (Kanban, Sprints) y estandarización de flujos de documentación.

Soft Skills

• Pensamiento crítico y mentalidad Owner: Autonomía para conectar datos invisibles, cuestionar supuestos e impulsar mejoras sin esperar indicaciones.

• Comunicación de alto impacto: Habilidad para transmitir conceptos complejos y narrativas apoyadas en datos ante stakeholders no técnicos.

• Trabajo en equipo y cultura asíncrona: Fomento del feedback continuo y la gestión ágil en equipos remotos distribuidos.

ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...

• Has trabajado previamente en una agencia/consultora.

🎁 TE OFRECEMOS

• Cultura remote-first:Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos 🏠

• Flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰

• Salario entre 38.000 - 42.000 €/brutos anuales (en función de expertise) 💰

• Retribución flexible💸

• Festivosde tu CCAA y locales ✌🏼

• 25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄

• Jornada reducidaen los meses deverano(julio y agosto) 🏖️

• Acceso a nuestra plataforma deformación PH School! Valorado en en+3000€/año👨🏻‍💻

• 500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). 💻

• Clasespara mejorar tuinglés🇬🇧

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• Plan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀

• Además de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

🚀 FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

1era fase: Entrevista de background & valores con HR 🕵🏻

2da fase: Prueba técnica en asíncrono 🤖

3era fase:Entrevista técnica con Hiring Manager 👨🏻‍💻

4ta fase: Entrevista con Head of Delivery + prueba de inglés y referencias 👨🏻‍💻🇬🇧

5ta fase: Oferta e incorporación 👩🏼‍🚀