Especialista Compensación y Beneficios

¿Quieres dar el siguiente gran paso en tu carrera impulsando el motor más valioso de nuestra organización: las personas?

Buscamos un Especialista en C&B que transforme datos en oportunidades y diseñe la propuesta de valor integral que guiará nuestro crecimiento futuro.

Si lo que más valoras es...

• Aprendizaje continuo:Experimentar con metodologías avanzadas de People Analytics y estar siempre a la vanguardia de las tendencias globales en retribución y equidad.

• Trabajo en equipo: Un entorno verdaderamente colaborativo donde coconstruirás soluciones directamente con la Dirección de RRHH y los líderes de negocio.

• Estabilidad y crecimiento: Un proyecto sólido donde tus ideas tienen un impacto directo en la sostenibilidad económica y el reconocimiento del talento.

• Cultura humana: Una comunidad diversa que prioriza el respeto, el bienestar integral de cada profesional y el reconocimiento auténtico del esfuerzo.

Este reto es para ti si...

• Cuentas conexperiencia sólida en la operativa de compensación, valoración de puestos y diseño de modelos de Total Reward y beneficios.

• Dominas la gestión operativa de esquemas retributivos, cálculo de variables e implantación de sistemas de incentivos ligados a objetivos de negocio.

• Estás al día en elmarco regulatorio y la normativa de transparencia salarial y brecha retributiva.

• Tienes un manejo avanzado de datos de personas (People Analytics) e indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas.

• Nivel de inglés: Cuentas con un nivel profesional fluido (C1 mínimo) para negociar, colaborar e interactuar en entornos e iniciativas globales.

Qué harás...

• Participarás en el diseño, evolución e implementación estratégica de la compensación total y los beneficios de la compañía.

• Actuarás como referente técnico en la arquitectura retributiva, modelos de reconocimiento y políticas salariales.

• Gestionarás la parte operativa de retribución, incluyendo el cálculo de variables y la implantación de sistemas de incentivos.

• Diseñarás, mantendrás y aplicarás el sistema de valoración de puestos para garantizar la equidad interna.

• Asumirás la gobernanza y cumplimiento normativo en materia de transparencia salarial, auditorías retributivas e informes de brecha.

• Asegurarás la alineación perfecta entre la competitividad del mercado externo, la equidad interna y la sostenibilidad económica del negocio.

• Potenciarás la analítica de personas (People Analytics) para convertir datos complejos en decisiones de valor estratégico para la Dirección de Recursos Humanos.

Lo que ofrecemos...

• Un Onboarding de Impacto: Inmersión profunda en la estrategia del área específica desde tu primer día para conocer a fondo la arquitectura de negocio y conectar con tus grupos de interés clave.

• Desarrollo a la Carta: Acceso continuo a programas deformación especializada, certificaciones y proyectos transversales para que traces la ruta de crecimiento que mejor se adapte a tus metas.

• Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajohíbrido con 2 días de teletrabajo a la semana yhorarios flexibles para garantizar el equilibrio perfecto con tu vida personal.

• Beneficios de Bienestar:Seguro de salud privado completo y programas integrales enfocados en tu salud física, mental y financiera.

• Accionariado y Retribución Flexible: Acceso a un sistema de accionariado interno para que seas partícipe directo del éxito y crecimiento que ayudamos a construir.

¿Listo para rediseñar el futuro del talento y marcar la diferencia desde tu primer día? ¡Queremos conocerte! Haz clic en postular y da el primer paso hacia tu próximo gran logro.