Gerente de Recursos Humanos

Importante empresa del sector inmobiliario y de desarrollo de proyectos se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos, quien será responsable de administrar de manera integral la función de Capital Humano, reportando directamente a la Dirección General.

Lo que buscamos

Más que una persona que administre un departamento, buscamos a alguien que disfrute hacer que las cosas sucedan.

Una profesional que combine experiencia, madurez y criterio, que no tenga inconveniente en involucrarse directamente en la operación diaria y que vea en esta posición la oportunidad de aportar todo su conocimiento en una empresa donde tendrá contacto cercano con la Dirección General y una participación activa en las decisiones relacionadas con el capital humano.

Si eres una persona acostumbrada a trabajar de manera integral, con gran capacidad de ejecución y disfrutas construir procesos mientras atiendes la operación diaria, nos encantará conocerte.

Responsabilidades

• Administrar integralmente la función de Recursos Humanos.
• Reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado.
• Coordinación de procesos de contratación e inducción.
• Administración de expedientes laborales.
• Elaboración y control de contratos.
• Administración de incidencias para nómina.
• Coordinación con proveedores externos de nómina cuando aplique.
• Administración de altas, bajas y movimientos ante las diferentes instituciones.
• Control de vacaciones, permisos e incapacidades.
• Atención y seguimiento a colaboradores.
• Relaciones laborales.
• Aplicación de políticas internas.
• Apoyo en procesos disciplinarios cuando sea necesario.
• Desarrollo e implementación de procedimientos de Recursos Humanos.
• Coordinación de evaluaciones de desempeño.
• Detección de necesidades de capacitación.
• Apoyo en iniciativas de clima organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Generación de reportes para Dirección General.
• Participar activamente en cualquier actividad relacionada con Capital Humano que requiera la empresa.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos Generalista o Gerencia de Recursos Humanos.
• Experiencia administrando todas las funciones del área.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en reclutamiento de posiciones administrativas, operativas y especializadas.
• Conocimientos de administración de personal.
• Manejo de relaciones laborales.
• Experiencia en procesos de contratación.
• Conocimientos de nómina e incidencias.
• Dominio de Microsoft Office.

Competencias

• Alto sentido de responsabilidad.
• Organización.
• Excelente seguimiento.
• Capacidad para resolver problemas.
• Comunicación efectiva.
• Discreción y manejo confidencial de la información.
• Actitud de servicio.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para priorizar múltiples actividades.
• Trabajo con poca estructura.
• Iniciativa.
• Autonomía.
• Enfoque práctico.
• Excelente capacidad de ejecución.

Valoraremos especialmente la experiencia, el criterio y la madurez profesional de personas que deseen incorporarse a un proyecto estable, donde su conocimiento y capacidad de ejecución tengan un impacto directo en la organización

Sueldo base:
 

• Sueldo mensual bruto $30,000.00 -  $40,000.00
• Prestaciones superiores a las de la ley.