Generalista de RH

El Rol

Brindar apoyo en la administración de los servicios de Relaciones Industriales y Recursos Humanos para las áreas asignadas, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, la disponibilidad de talento para la operación y la promoción de un ambiente laboral positivo que contribuya a la productividad del Centro de Distribución y Transportes.

Lo que haras

• Gestionar y dar cumplimiento a los requerimientos relacionados conIMSS e INFONAVIT.
• Apoyar en la organización y ejecución deeventos sociales y culturales para los colaboradores.
• Asegurar la disponibilidad de recursos humanos suficientes y competitivos para mantener la operación deTransportes Base Centro.
• Dar soporte en la generación y mantenimiento de unclima organizacional armónico que contribuya a la productividad de las áreas.
• Administrar y controlar los programas decapacitación, adiestramiento e inducción, garantizando el cumplimiento de los requerimientos legales.
• Participar en iniciativas demejora continua e innovación, aportando ideas y dando seguimiento a su implementación.
• Conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales e instrucciones de trabajo delSistema CAS.
• Apoyar en los procesos definiquitos, bajas y separaciones de personal.
• Brindar soporte en la operación y administración denómina, asegurando el pago oportuno al personal.
• Administrar y dar seguimiento a los servicios dirigidos al personal operativo y administrativo.
• Medir el desempeño de losHPT's mediante Scorecards y proporcionar entrenamiento, apoyo y retroalimentación continua para el cumplimiento de objetivos.
• Monitorear el entrenamiento y desarrollo del personal de acuerdo con los requerimientos de su rol dentro del sistema HPT's.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos deSeguridad y Salud Ocupacional aplicables a su área de responsabilidad.
• Identificar, reportar y, cuando sea necesario, detener actividades que representen riesgos para la seguridad de las personas, las instalaciones o la salud de los colaboradores.
• Participar en investigaciones de incidentes relacionados con seguridad y salud ocupacional cuando sea requerido.
• Conocer y cumplir con las responsabilidades establecidas en el sistema de gestión ambientalISO 14001, incluyendo la respuesta ante emergencias ambientales.
• Detener cualquier actividad que pueda generar un impacto negativo al medio ambiente.
• Conocer, implementar y asegurar el cumplimiento del Sistema de Calidad conforme a la normaIATF 16949.

Lo que buscamos

Escolaridad

• Licenciatura en Administración de Empresas.
• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
• Licenciatura en Psicología.
• Licenciatura en Relaciones Industriales.

Experiencia

• Experiencia como Analista de Recursos Humanos.
• Coordinación de Capacitación y Reclutamiento.
• Administración de Nómina.
• Experiencia en centros de distribución, transporte o entornos de manufactura.
• Conocimiento de sistemas HPT's y Scorecards.
• Experiencia en relaciones laborales y administración de personal operativo.
• Conocimientos en IATF 16949 e ISO 14001.

Conocimientos Técnicos

• Ley Federal del Trabajo.
• IMSS e INFONAVIT.
• Técnicas de entrevista.
• Selección por competencias.
• Administración de planes de capacitación y desarrollo.
• Procesos de nómina.
• Sistemas de gestión de calidad y medio ambiente.
• Seguridad y salud ocupacional.

Competencias Clave

• Actitud de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Negociación.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Organización y seguimiento.
• Enfoque en mejora continua.

Deseable

• Power BI

About Clarios:

Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more informationhere (PDF). 

To All Recruitment Agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.

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